Originals – hoor jij erbij?

Waarom dacht Steve Jobs dat de Segway een enorm succes zou worden? En waarom flopte het? Wat is de overeenkomst tussen de opstand tegen Milosevic en een koudwaterzwemmer? Ben je als 55-plusser ingekakt of kun je dan nog tot wereldschokkende uitvindingen komen? Zo maar wat vragen die in het geweldige boek Originals van Adam Grant worden beantwoord. Over innovatie, ideeën genereren en selecteren, gebalanceerd risico’s nemen en tegenspreken, allemaal zaken die Originals doen.

Het boek begint met de 4 vrienden die in 2008 Warby Parker oprichten, en brillen-op-sterkte online gaan verkopen. Dat was al eerder geprobeerd, maar mislukt. Inmiddels is de wereld gewend om praktisch alles bij Amazon en consorten te kopen, dus waarom geen brillen? Zelfs de auteur, Adam Grant, twijfelt aan de haalbaarheid, en zeker als hij merkt dat de vier hun gewone banen aanhouden terwijl ze met hun idee aan de slag gaan. Dan hebben ze er zelf ook geen vertrouwen in, denkt hij, en investeert er maar niet in. Dat blijkt een misvatting te zijn, WP is nu $ i miljard waard.

Uit onderzoek blijkt dat start-ups van ondernemers die hun oude beroep bleven uitoefenen, veel succesvoller zijn: meer doordacht, rustiger gestart, alles uitgetest. Zelfs Brian May studeerde vrolijk door tot hij Doctor in de astrofysica was terwijl hij als gitarist bij Queen speelde!

Een leuk idee hebben en een baantje erbij is natuurlijk niet genoeg om succesvol te zijn. De auteur laat met allerlei onderzoeksresultaten en bekende voorbeelden zien wat er nog meer bij komt kijken om een Original te zijn: iemand die zijn ideeën omzet in werkelijkheid. Een leuk hoofdstuk is dat over Jackie Robinson, de eerste zwarte honkballer. Uit diverse studies blijkt dat je als eerstgeborene vrij zeker de gebaande paden neemt en een traditioneel beroep kiest. (Accountant of zo…..) Nee, dan de latergeborenen of zelfs laatstgeborenen! Die hebben lef, nemen risico, zijn origineel en creatief. Zij worden opgevoed door veel gemakkelijker ouders, maar ook door hun broertjes en zusjes, en die vrijheid vertaalt zich in hogere originaliteit. Jackie was de jongste van 5 kinderen.

Een Original is ook iemand die buiten de lijntjes kleurt, tegenspreekt, de regels ter discussie stelt. Hoe je dat succesvol kunt doen wordt uit de doeken gedaan met een verhaal over de CIA, maar ook met het voorbeeld van investeringsmaatschappij Bridgewater, waar niét tegenspreken ontslag oplevert! Daar zou ik wel willen werken! Als auditor lijkt me dat de gedroomde omgeving: echt gewaardeerd worden om je eigen mening. Hun uitgangspunt is: de afwijkende mening hoeft niet juist te zijn, maar het dwingt ons tot nadenken en maken zo de beslissingen en processen beter. Wow!

In elk hoofdstuk spelen andere Originals de hoofdrol, en zo blijven de inzichten niet steken in theorie en onderzoeken, maar gaan ze echt leven. Naast Steve Jobs en Brian May komen ook M.L. King, Stephen King, Abraham Lincoln, Picasso, Da Vinci, Orson Welles, Henry Ford, Jerry Seinfeld, en vele anderen voorbij. De stijl doet erg denken aan Malcolm Gladwell, van wie ik ook een groot fan ben: ik heb dit boek dan ook in 1 dag uitgelezen. De inzichten kun je vaak makkelijk vertalen naar je eigen omstandigheden om zo innovatiever en origineler te worden. Zelfs als je al een non-conformist bent! Dan lees je over geduld, en over geloofwaardigheid……

Het boek Originals van Adam Grant (uit 2016) is op dit moment (april 2017) alleen beschikbaar in het Engels. Wil je liever in het Nederlands lezen, dan is er een Nederlandstalige Samenvatting (eBook) te koop (iBooks en Kobo).

Inhoud 5* schrijfstijl 4*

Elly Stroo Cloeck is specialist op het gebied van GRC en Internal Audit. Daarnaast schrijft ze samenvattingen van managementboeken en recensies.

Recensie 2017-7/50

Vorige 3 recensies/boekblogs: PreSuasion van Robert Cialdini, Eat that frog van Brian Tracy, Waar verzet jij je tegen van Anton Corbijn.

Dit bericht werd geplaatst in Boekbespreking, Faction, Innovatie, Persoonlijke effectiviteit en getagged met , , , , , , , , , . Maak dit favoriet permalink.

2 reacties op Originals – hoor jij erbij?

  1. Pingback: Ontwerp je eigen leven – probeer wat! | ESCIA

  2. Pingback: Gung Ho!- enthousiast samenwerken! | ESCIA

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

w

Verbinden met %s