-
Meest recente berichten
Archief
- december 2018
- november 2018
- oktober 2018
- september 2018
- augustus 2018
- juli 2018
- juni 2018
- mei 2018
- april 2018
- maart 2018
- februari 2018
- oktober 2017
- september 2017
- juli 2017
- juni 2017
- mei 2017
- april 2017
- maart 2017
- februari 2017
- januari 2017
- december 2016
- november 2016
- februari 2015
- januari 2015
- december 2014
- januari 2014
- augustus 2013
- mei 2013
- maart 2013
- februari 2013
- januari 2013
- november 2012
- oktober 2012
- augustus 2012
- juli 2012
- juni 2012
Volg ESCIA
- Uitstekend boek over #leiderschap, ditmaal gesitueerd rond #Conservatorium en #muziekschool, verplicht leesvoer voo… twitter.com/i/web/status/1… 23 hours ago
- Lesje luisteren.......lijkt me zeer zinnig! Klinkt ook als fijn boek voor onder de kerstboom! twitter.com/cathelijneesse… 3 days ago
- Mijn Top 10 #managementboeken van de 50 die ik in 2018 las. Wat waren jouw #favorieten? En wat ligt er nog op jouw… twitter.com/i/web/status/1… 4 days ago
- Vergeet kerstshoppen, geef karmapunten cadeau Sympathiek idee: kippen, antikindhuwelijkpakket, maandverband. nu.nl/geldzaken/5621… 6 days ago
- Goh, nieuw concept van @hema ? twitter.com/deniseleeyohn/… 6 days ago
Blog Stats
- 10.969 hits
Meta
Maandelijks archief: september 2018
Het witte konijn – inspirerend managementboek, geen kinderboek!
‘Ik moet op tijd komen, ik moet op tijd komen’, zegt het witte konijn terwijl het op zijn horloge kijkt. Alice schrikt op uit haar nogal saaie boek en loopt achter het konijn aan. Als dat in een hol verdwijnt, … Lees verder
Geplaatst in Boekbespreking, Leiderschap, Persoonlijke effectiviteit
Tags: Communicatie, competenties, ego, eigenschappen, emoties, Gedrag, groep, kwetsbaarheid, Leiderschap, macht, management, managementboek, moed, mythen, ontwikkeling, Recensie, Succesvol, veranderen, volger
Een reactie plaatsen
Bullshit Jobs – nieuwe samenvatting
Heeft jouw baan toegevoegde waarde voor de wereld? Twijfel je een beetje? Dat is niet zo gek, want volgens dit boek is minimaal 70% van de banen onzin (bullshit). Ik schreef al eerder een recensie over het boek Bullshit Jobs … Lees verder
Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag
Tags: antropologie, arbeidswaardetheorie, Bureaucratie, Economie, financiële sector, humor, ironie, kapitalisme, management, onzinbaan, organisatiecultuur, Samenvatting, sociaal probleem, vrije markt
1 reactie
De Corporate Tribe – waar zit dat dan, organisatiecultuur?
Broodje filet Americain, iemand? Politiewerk is zwaar, er zijn bijvoorbeeld gevallen van bloederige zelfmoord die moeten worden afgehandeld. Na zo’n geval komen de betrokken agenten terug op kantoor en eten een broodje filet americain. Natuurlijk wel het laatste waar je … Lees verder
Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Leiderschap, Persoonlijke effectiviteit, Teamwork
Tags: corporate antropologie, Cultuur, cultuuranalyse, cultuurverschillen, Dimensies, diversiteit, Hofstede, inspiratie, internationaal, managementboek, multinational, organisatiecultuur, Recensie, Samenvatting, Samenwerken
Een reactie plaatsen
Hooggeëerd publiek – recept voor succes.
Wat is een goede presentatie? Eentje die veel applaus krijgt? Eentje met humor? Of met visuals? Met storytelling? Nee. Een goede presentatie is er een waarmee je het doel bereikt dat je je vooraf hebt gesteld. Die ambitie is daarom … Lees verder
Geplaatst in Boekbespreking, Faction, Gedrag, Management Drives, Persoonlijke effectiviteit
Tags: activeren, Communicatie, Drijfveren, informeren, Jung, kleuren, overtuigen, Presenteren, speeches, uitstraling
1 reactie
