-
Meest recente berichten
- Nieuwe website! 21 juni 2020
- Connect! – Geweldig…..geweest 12 februari 2020
- Hoe word ik een rat? – vermakelijke spiegel 5 februari 2020
- Headwinds – immigrant in Nederland 29 januari 2020
- Het is oorlog, maar niemand die het ziet – zorgwekkende thriller 22 januari 2020
- Spelen met samenwerken – Origineel en praktisch. 15 januari 2020
- Visies op zorg – herkenbaar en kritisch 8 januari 2020
- Achteruitkijken en vooruitplannen #2 31 december 2019
- Kerstwensen! 22 december 2019
- De wereld is rond – holistisch en optimistisch 21 december 2019
- Het afkijkboek –abstracte veranderverhalen met concrete vragen 14 december 2019
- Het grote gevecht – verontrustend 7 december 2019
- Datacratisch werken – het einde van de manager! 27 november 2019
- Slim zand – Wandelingen met Tijs 20 november 2019
- Key Performance Illusies – je wordt wat je meet 13 november 2019
Archief
- juni 2020
- februari 2020
- januari 2020
- december 2019
- november 2019
- oktober 2019
- september 2019
- augustus 2019
- juli 2019
- juni 2019
- mei 2019
- april 2019
- maart 2019
- februari 2019
- januari 2019
- december 2018
- november 2018
- oktober 2018
- september 2018
- augustus 2018
- juli 2018
- juni 2018
- mei 2018
- april 2018
- maart 2018
- februari 2018
- oktober 2017
- september 2017
- juli 2017
- juni 2017
- mei 2017
- april 2017
- maart 2017
- februari 2017
- januari 2017
- december 2016
- november 2016
- februari 2015
- januari 2015
- december 2014
- januari 2014
- augustus 2013
- mei 2013
- maart 2013
- februari 2013
- januari 2013
- november 2012
- oktober 2012
- augustus 2012
- juli 2012
- juni 2012
Volg ESCIA
- Prima boek over de steeds ongelijkere verdeling van de #winst van bedrijven: de #inkomensgroei van werknemers stagn… twitter.com/i/web/status/1… 1 hour ago
- Wat een geweldig interview! twitter.com/shossontwits/s… 2 days ago
- Een lekker #Lean (lees: dun) boekje dat je snel en grondig door je data verwerkingsprocessen leidt en de #privacy o… twitter.com/i/web/status/1… 3 days ago
- Wordt #thuiswerken het nieuwe normaal? Of zitten we, zodra het mag, alweer met z’n allen in de #kantoortuin? Omdat… twitter.com/i/web/status/1… 4 days ago
- Boeken en ‘Instagrammable’ foto’s, een lastige combi? Voor mij wel, voor deze dame zeker niet! mymodernmet.com/book-art-eliza… 4 days ago
Blog Stats
- 18.873 hits
Meta
Maandelijks archief: november 2019
Datacratisch werken – het einde van de manager!
Stel, je hebt vaak een lekke band. Dan leer je steeds beter bandenplakken. Of je gaat op onderzoek uit, en leert dat er iedere keer glas op je route ligt. Dan haal je regelmatig glas weg en voorkomt zo een … Lees verder
Geplaatst in IT, Leiderschap, verandermanagement
Tags: agile, big data, data, Datacratie, Datadriven, Deming, disruptie, KPI, PDCA, triple loop leren
Een reactie plaatsen
Slim zand – Wandelingen met Tijs
In 1962 krijgt Philips een Amerikaanse stukje gebakken zand in handen: een chip. Nu maken ze zelf ook chips, maar déze chip is volledig machinaal gemaakt. In 1967 produceren ze het prototype van de beste chip-makende machine van die tijd. … Lees verder
Geplaatst in Maatschappij
Tags: ASML, chip, expats, integreren, multinational, stadshistorie, Veldhoven, wandeling
Een reactie plaatsen
Key Performance Illusies – je wordt wat je meet
Een bekende KPI is het aantal volgers op social media. Immers: hoe meer volgers, hoe meer ambassadeurs van je bedrijf, hoe groter de bekendheid. Toch? Helaas. Volgers zijn geen trouwe klanten, ze zijn na een dag alweer vergeten dat ze … Lees verder
Geplaatst in psychologie
Tags: betrouwbaar, cfo, Coen de Bruijn, controller, Ethiek, finance, Key performance indicator, KPI, Leiderschap, manipulatie, Motivatie
2 reacties
Ontdek het geheim van bewust ademhalen – super simpel
Het leven is hectisch: social media bijhouden, succes najagen, druk, druk druk. Dus zoeken we balans: in mindfulness, in leven in het nu. Dat is nog niet zo makkelijk. Gelukkig is er nu een super simpel, praktisch en grappig boek … Lees verder
Leidinggeven op afstand – tips en tools
Als je op vrijdag op kantoor werkt, ben je vaak echt de klos. Je leidinggevende verdeelt de (spoed-) klussen onder de mensen die hij daadwerkelijk ziet. Herkenbaar? Als je thuis werkt, moet je continue bereikbaar zijn, vindt je baas. De … Lees verder
Geplaatst in HNW, Leiderschap, Teamwork
Tags: Communicatie, flexibel werken, informatie delen, kennis delen, leidinggeven, mobiel werken, remote, Samenwerken, sociale cohesie, thuiswerken
Een reactie plaatsen
