Categorie archief: Boekbespreking

Nieuwe website!

Geplaatst op 21 juni 2020 door estroocloeck

Vanaf januari 2020 heb ik een nieuwe website, helemaal gewijd aan Managementboeken! Met een makkelijke url: http://www.1001managementboeken.nl Hier vind je mijn blog, samenvattingen en recensies. Maar ook een nieuwe rubriek: Must reads! En niet te vergeten: mijn eigen winkel. Hierin … Lees verder →

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Innovatie, IT, Leiderschap, Maatschappij, psychologie, Risk management, Sustainability, Teamwork, verandermanagement | Tags: , , , | Een reactie plaatsen

Achteruitkijken en vooruitplannen #2

Geplaatst op 31 december 2019 door estroocloeck

Het is weer de tijd van lijstjes en ik wil niet achterblijven! In 2019 las ik een hele stapel managementboeken, recente èn klassiekers, en schreef er recensies over. Hieronder vind je mijn top 10: de boeken die ik 4,5 of … Lees verder →

Geplaatst in Boekbespreking, Faction, Gedrag, gezondheid, Innovatie, IT, Maatschappij, Persoonlijke effectiviteit | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Durf! – Voetbal, vastgoed en value investing.

Geplaatst op 23 oktober 2019 door estroocloeck

In België vertrekt door gebrek aan lef en ambitie, zowel bij de overheid als bij bedrijven, al het talent naar het buitenland. Dat geldt voor de voetballers (Aldeweireld, 2x Hazard, Lukaku, Vertonghen, Mignolet, je kent ze wel, of niet, zoals … Lees verder →

Geplaatst in Boekbespreking, Leiderschap, Persoonlijke effectiviteit | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

De logica van geluk – G = R-V

Geplaatst op 17 mei 2019 door estroocloeck

Een groepje oud-leerlingen, op bezoek bij hun voormalige leraar, praten over hoe succesvol ze zijn, en ook over hun stress. De leraar biedt ze koffie aan. Ja, lekker! Hij komt terug met een grote pot koffie en een dienblad vol … Lees verder →

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, psychologie | Tags: , , , , , , , , , , , , , | 1 reactie

De eenvoud van aandacht – persoonlijk en inspirerend

Geplaatst op 6 februari 2019 door estroocloeck

Als niemand luistert naar niemand, vallen er doden in plaats van woorden. (van Jana Beranova) Soms horen mensen je niet, of begrijpen ze je niet. Je niet gehoord voelen leidt tot irritatie. Je gaat herhalen, luider praten, of juist koppig … Lees verder →

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, gezondheid, Persoonlijke effectiviteit, psychologie | Tags: , , , , , , | Een reactie plaatsen

Opsoek naar Ubuntu – Leerzaam en indringend

Geplaatst op 13 januari 2019 door estroocloeck

Kunnen we de eeuwenoude filosofie van menselijkheid uit Zuid-Afrika gebruiken om ecologische duurzaamheid en sociale ongelijkheid aan te pakken? Dit leerzame en indringende boek geeft inspiratie!  Zou ik een moord kunnen begaan? Iedereen heeft zich dat wel eens afgevraagd. Maar … Lees verder →

Geplaatst in Boekbespreking, Faction, Gedrag, Sustainability | Tags: , , , , , , , , , , | 1 reactie

Mindset – nieuwe samenvatting

Geplaatst op 29 december 2018 door estroocloeck

Waarom is de ene mens slimmer dan de ander? Of ethischer? Zit dat in de genen? Of heeft het te maken met je achtergrond, ervaringen, training, of de manier waarop je leert? Het is waarschijnlijk genen èn ontwikkeling. Dat betekent … Lees verder →

Geplaatst in Boekbespreking, Faction, Gedrag, Leiderschap, Persoonlijke effectiviteit | Tags: , , , , , , , , , , | 4 reacties

Risicogestuurd werken – nuttige implementatiegids

Geplaatst op 23 december 2018 door estroocloeck

Risicogestuurd werken maakt het verschil tussen mensen die gewoon hun werk doen en mensen die ondanks alle veranderingen en tijdsdruk ambitieuze doelen in onzekere tijden realiseren. De crux hierbij is het inbedden van risicomanagement in de werkprocessen, niet het creëren … Lees verder →

Geplaatst in Boekbespreking, Risk management | Tags: , , , , , , , , | 1 reactie

Woef woef en nu je bek houden – leerzame ervaringen over leiderschap

Geplaatst op 17 december 2018 door estroocloeck

Wat voor trainer ben jij? Een Johan Cruijff? Of een Louis van Gaal? Van Gaal werkt vanuit systemen, opdrachten, rollen. ‘Je doet alleen dit en niets anders.’ Dat werkt prima……..met voetballers die gevoelig zijn voor autoriteit. Cruijff liet zijn spelers … Lees verder →

Geplaatst in Boekbespreking, Faction, Gedrag, Leiderschap | Tags: , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Achteruitkijken en vooruitplannen

Geplaatst op 10 december 2018 door estroocloeck

Het is weer de tijd van lijstjes en ik wil niet achterblijven! In 2018 las ik een hele stapel managementboeken, recente èn klassiekers, en schreef er recensies over. Hieronder vind je mijn top 10: de boeken die ik 4,5 of … Lees verder →

Geplaatst in Boekbespreking, Faction, Gedrag, Leiderschap, Persoonlijke effectiviteit, Risk management, Sustainability | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen