-
Meest recente berichten
- Nieuwe website! 21 juni 2020
- Connect! – Geweldig…..geweest 12 februari 2020
- Hoe word ik een rat? – vermakelijke spiegel 5 februari 2020
- Headwinds – immigrant in Nederland 29 januari 2020
- Het is oorlog, maar niemand die het ziet – zorgwekkende thriller 22 januari 2020
- Spelen met samenwerken – Origineel en praktisch. 15 januari 2020
- Visies op zorg – herkenbaar en kritisch 8 januari 2020
- Achteruitkijken en vooruitplannen #2 31 december 2019
- Kerstwensen! 22 december 2019
- De wereld is rond – holistisch en optimistisch 21 december 2019
- Het afkijkboek –abstracte veranderverhalen met concrete vragen 14 december 2019
- Het grote gevecht – verontrustend 7 december 2019
- Datacratisch werken – het einde van de manager! 27 november 2019
- Slim zand – Wandelingen met Tijs 20 november 2019
- Key Performance Illusies – je wordt wat je meet 13 november 2019
Archief
- juni 2020
- februari 2020
- januari 2020
- december 2019
- november 2019
- oktober 2019
- september 2019
- augustus 2019
- juli 2019
- juni 2019
- mei 2019
- april 2019
- maart 2019
- februari 2019
- januari 2019
- december 2018
- november 2018
- oktober 2018
- september 2018
- augustus 2018
- juli 2018
- juni 2018
- mei 2018
- april 2018
- maart 2018
- februari 2018
- oktober 2017
- september 2017
- juli 2017
- juni 2017
- mei 2017
- april 2017
- maart 2017
- februari 2017
- januari 2017
- december 2016
- november 2016
- februari 2015
- januari 2015
- december 2014
- januari 2014
- augustus 2013
- mei 2013
- maart 2013
- februari 2013
- januari 2013
- november 2012
- oktober 2012
- augustus 2012
- juli 2012
- juni 2012
Volg ESCIA
- Wetenschapper Vaclav Smil heeft begin dit jaar een nieuw boek gepubliceerd: Cijfers liegen niet.… twitter.com/i/web/status/1… 2 hours ago
- Uit 2018 maar nog steeds super actueel, en vandaag ook nog eens zeer relevant. Vrouwen aan de top in het bedrijfs… twitter.com/i/web/status/1… 21 hours ago
- Het #leesvoer voor deze week! Inmiddels heb ik Dieren kunnen de pest krijgen uit, en was onder de indruk! Daar komt… twitter.com/i/web/status/1… 23 hours ago
- Hoopvolle, boeiende pil. We zijn niet van nature slecht, stelt Rutger Bregman in De meeste mensen deugen. We denken… twitter.com/i/web/status/1… 1 day ago
- Jelle is 24, studeert op de TU Delft en wordt uitgekozen om teamleider te worden van het Solar team. Zijn lessen in… twitter.com/i/web/status/1… 2 days ago
Blog Stats
- 21.942 hits
Meta
Categorie archief: Boekbespreking
Nieuwe website!
Vanaf januari 2020 heb ik een nieuwe website, helemaal gewijd aan Managementboeken! Met een makkelijke url: http://www.1001managementboeken.nl Hier vind je mijn blog, samenvattingen en recensies. Maar ook een nieuwe rubriek: Must reads! En niet te vergeten: mijn eigen winkel. Hierin … Lees verder
Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Innovatie, IT, Leiderschap, Maatschappij, psychologie, Risk management, Sustainability, Teamwork, verandermanagement
Tags: gratis download, MustRead, Samenvatting, webshop
Een reactie plaatsen
Achteruitkijken en vooruitplannen #2
Het is weer de tijd van lijstjes en ik wil niet achterblijven! In 2019 las ik een hele stapel managementboeken, recente èn klassiekers, en schreef er recensies over. Hieronder vind je mijn top 10: de boeken die ik 4,5 of … Lees verder
Geplaatst in Boekbespreking, Faction, Gedrag, gezondheid, Innovatie, IT, Maatschappij, Persoonlijke effectiviteit
Tags: artificial intelligence, causaliteit, circulair, correlatie, corruptie, De afvalpuzzel, De logica van geluk, De plakfactor, De waarde van alles, De wereld is rond, Duurzaamheid, geluk, gezondheid, Het boek waarom, Het grote gevecht, Maatschappij, managementboek, Material Matters, mindgym, Moneyland, Nooit af, offshore, Polman, presentatie, psychologie, Recensie, Unilever, witwassen
Een reactie plaatsen
De logica van geluk – G = R-V
Een groepje oud-leerlingen, op bezoek bij hun voormalige leraar, praten over hoe succesvol ze zijn, en ook over hun stress. De leraar biedt ze koffie aan. Ja, lekker! Hij komt terug met een grote pot koffie en een dienblad vol … Lees verder
Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, psychologie
Tags: aannames, angst, controle, ego, emoties, geluk, gelukkig, geluksformule, houding, lijden, pijn, plezier, tevreden, verwachtingen
1 reactie
De eenvoud van aandacht – persoonlijk en inspirerend
Als niemand luistert naar niemand, vallen er doden in plaats van woorden. (van Jana Beranova) Soms horen mensen je niet, of begrijpen ze je niet. Je niet gehoord voelen leidt tot irritatie. Je gaat herhalen, luider praten, of juist koppig … Lees verder
Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, gezondheid, Persoonlijke effectiviteit, psychologie
Tags: aandacht, Communicatie, creativiteit, energie, flow, luisteren, seizoenen
Een reactie plaatsen
Opsoek naar Ubuntu – Leerzaam en indringend
Kunnen we de eeuwenoude filosofie van menselijkheid uit Zuid-Afrika gebruiken om ecologische duurzaamheid en sociale ongelijkheid aan te pakken? Dit leerzame en indringende boek geeft inspiratie! Zou ik een moord kunnen begaan? Iedereen heeft zich dat wel eens afgevraagd. Maar … Lees verder
Geplaatst in Boekbespreking, Faction, Gedrag, Sustainability
Tags: apartheid, community, Cultuur, Duurzaamheid, gemeenschap, matschappij, spiritualiteit, ubuntu, vergeven, verzoening, Zuid Afrika
1 reactie
Mindset – nieuwe samenvatting
Waarom is de ene mens slimmer dan de ander? Of ethischer? Zit dat in de genen? Of heeft het te maken met je achtergrond, ervaringen, training, of de manier waarop je leert? Het is waarschijnlijk genen èn ontwikkeling. Dat betekent … Lees verder
Geplaatst in Boekbespreking, Faction, Gedrag, Leiderschap, Persoonlijke effectiviteit
Tags: capaciteiten, competenties, hersenen, intelligentie, kwaliteiten, leren, mindset, ontwikkelen, oordeel, prestaties, psychologie
4 reacties
Risicogestuurd werken – nuttige implementatiegids
Risicogestuurd werken maakt het verschil tussen mensen die gewoon hun werk doen en mensen die ondanks alle veranderingen en tijdsdruk ambitieuze doelen in onzekere tijden realiseren. De crux hierbij is het inbedden van risicomanagement in de werkprocessen, niet het creëren … Lees verder
Geplaatst in Boekbespreking, Risk management
Tags: groepsdenken, kans, Martin van Staveren, onzekerheid, risico, risico perceptie, risicoleiderschap, risk appetite, Vertrouwen
1 reactie
Woef woef en nu je bek houden – leerzame ervaringen over leiderschap
Wat voor trainer ben jij? Een Johan Cruijff? Of een Louis van Gaal? Van Gaal werkt vanuit systemen, opdrachten, rollen. ‘Je doet alleen dit en niets anders.’ Dat werkt prima……..met voetballers die gevoelig zijn voor autoriteit. Cruijff liet zijn spelers … Lees verder
Geplaatst in Boekbespreking, Faction, Gedrag, Leiderschap
Tags: Biografie, Communicatie, empathie, humor, jeugdopleiding, Leiderschap, management, ontroerend, parabel, school
Een reactie plaatsen
Achteruitkijken en vooruitplannen
Het is weer de tijd van lijstjes en ik wil niet achterblijven! In 2018 las ik een hele stapel managementboeken, recente èn klassiekers, en schreef er recensies over. Hieronder vind je mijn top 10: de boeken die ik 4,5 of … Lees verder
Geplaatst in Boekbespreking, Faction, Gedrag, Leiderschap, Persoonlijke effectiviteit, Risk management, Sustainability
Tags: aandacht, compassie, competenties, Cultuur, donuteconomie, Duurzaamheid, geluk, Het juiste moment, hooggeëerd publiek, Jung, kate raworth, kleurentheorie, managementboek, mindgym, presentatie, psychologie, Recensie, risicoleiderschap, sapiens, timing, verandermanagement, vooroordelen, vuca
Een reactie plaatsen