Categorie archief: Boekbespreking

De eenvoud van aandacht – persoonlijk en inspirerend

Geplaatst op 6 februari 2019 door

Als niemand luistert naar niemand, vallen er doden in plaats van woorden. (van Jana Beranova) Soms horen mensen je niet, of begrijpen ze je niet. Je niet gehoord voelen leidt tot irritatie. Je gaat herhalen, luider praten, of juist koppig … Lees verder →

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, gezondheid, Persoonlijke effectiviteit, psychologie | Tags: , , , , , , | Een reactie plaatsen

Opsoek naar Ubuntu – Leerzaam en indringend

Geplaatst op 13 januari 2019 door

Kunnen we de eeuwenoude filosofie van menselijkheid uit Zuid-Afrika gebruiken om ecologische duurzaamheid en sociale ongelijkheid aan te pakken? Dit leerzame en indringende boek geeft inspiratie!  Zou ik een moord kunnen begaan? Iedereen heeft zich dat wel eens afgevraagd. Maar … Lees verder →

Geplaatst in Boekbespreking, Faction, Gedrag, Sustainability | Tags: , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Mindset – nieuwe samenvatting

Geplaatst op 29 december 2018 door

Waarom is de ene mens slimmer dan de ander? Of ethischer? Zit dat in de genen? Of heeft het te maken met je achtergrond, ervaringen, training, of de manier waarop je leert? Het is waarschijnlijk genen èn ontwikkeling. Dat betekent … Lees verder →

Geplaatst in Boekbespreking, Faction, Gedrag, Leiderschap, Persoonlijke effectiviteit | Tags: , , , , , , , , , , | 1 reactie

Risicogestuurd werken – nuttige implementatiegids

Geplaatst op 23 december 2018 door

Risicogestuurd werken maakt het verschil tussen mensen die gewoon hun werk doen en mensen die ondanks alle veranderingen en tijdsdruk ambitieuze doelen in onzekere tijden realiseren. De crux hierbij is het inbedden van risicomanagement in de werkprocessen, niet het creëren … Lees verder →

Geplaatst in Boekbespreking, Risk management | Tags: , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Woef woef en nu je bek houden – leerzame ervaringen over leiderschap

Geplaatst op 17 december 2018 door

Wat voor trainer ben jij? Een Johan Cruijff? Of een Louis van Gaal? Van Gaal werkt vanuit systemen, opdrachten, rollen. ‘Je doet alleen dit en niets anders.’ Dat werkt prima……..met voetballers die gevoelig zijn voor autoriteit. Cruijff liet zijn spelers … Lees verder →

Geplaatst in Boekbespreking, Faction, Gedrag, Leiderschap | Tags: , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Achteruitkijken en vooruitplannen

Geplaatst op 10 december 2018 door

Het is weer de tijd van lijstjes en ik wil niet achterblijven! In 2018 las ik een hele stapel managementboeken, recente èn klassiekers, en schreef er recensies over. Hieronder vind je mijn top 10: de boeken die ik 4,5 of … Lees verder →

Geplaatst in Boekbespreking, Faction, Gedrag, Leiderschap, Persoonlijke effectiviteit, Risk management, Sustainability | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Het juiste moment – nieuwe Samenvatting!

Geplaatst op 21 november 2018 door

Op 7 mei 1915, om 14.10 uur zinkt het grote passagiersschip Lusitania, onderweg van New York naar Engeland. Geen ijsberg dit keer, het wordt tot zinken gebracht door een Duitse Uboot, het is namelijk midden in de eerste wereldoorlog. De … Lees verder →

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Persoonlijke effectiviteit, Teamwork | Tags: , , , , , , , , , , , , , , | 1 reactie

Concentratie – geen probleem bij het lezen van dit boek!

Geplaatst op 12 november 2018 door

Brian en Martha, accountants bij PwC waren verantwoordelijk voor de Oscar-uitreiking in 2017. De procedure van het tellen van de 7000 stemmen was waterdicht. De uitslag ging in de kluis. De uitslag-enveloppen werden in duplo gemaakt: stapeltje voor Brian, stapeltje … Lees verder →

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Persoonlijke effectiviteit | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | 1 reactie

De Employee Journey – win de War on talent!

Geplaatst op 8 november 2018 door

De ‘war on talent’ kun je als bedrijf gemakkelijk verliezen. Potentiële medewerkers hebben 16 contact-momenten met een organisatie voordat ze solliciteren. Of dat juist niet doen. Daarna: 90% van de sollicitanten krijgt niet altijd een reactie en 47% moet er … Lees verder →

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Leiderschap | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Internet of Things in bedrijf – (te) breed

Geplaatst op 29 oktober 2018 door

Een ‘pig’ van schuim die in een oliepijpleiding meestroomt en illegale aftappingen en andere lekkages opspoort. Een co-bot (collaborative robot) die in een giftank reparaties uitvoert. Het ‘slimme slagveld’ met militairen die 360-graden camera’s hebben zodat commandanten gevechten op afstand … Lees verder →

Geplaatst in Boekbespreking, Innovatie, IT | Tags: , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen