-
Meest recente berichten
- Spelen met samenwerken – Origineel en praktisch. 15 januari 2020
- Visies op zorg – herkenbaar en kritisch 8 januari 2020
- Achteruitkijken en vooruitplannen #2 31 december 2019
- Kerstwensen! 22 december 2019
- De wereld is rond – holistisch en optimistisch 21 december 2019
- Het afkijkboek –abstracte veranderverhalen met concrete vragen 14 december 2019
- Het grote gevecht – verontrustend 7 december 2019
- Datacratisch werken – het einde van de manager! 27 november 2019
- Slim zand – Wandelingen met Tijs 20 november 2019
- Key Performance Illusies – je wordt wat je meet 13 november 2019
- Ontdek het geheim van bewust ademhalen – super simpel 7 november 2019
- Leidinggeven op afstand – tips en tools 6 november 2019
- Omwenteling – prima betoog 30 oktober 2019
- Durf! – Voetbal, vastgoed en value investing. 23 oktober 2019
- Het succes van digitaal leiderschap – geen succes 16 oktober 2019
Archief
- januari 2020
- december 2019
- november 2019
- oktober 2019
- september 2019
- augustus 2019
- juli 2019
- juni 2019
- mei 2019
- april 2019
- maart 2019
- februari 2019
- januari 2019
- december 2018
- november 2018
- oktober 2018
- september 2018
- augustus 2018
- juli 2018
- juni 2018
- mei 2018
- april 2018
- maart 2018
- februari 2018
- oktober 2017
- september 2017
- juli 2017
- juni 2017
- mei 2017
- april 2017
- maart 2017
- februari 2017
- januari 2017
- december 2016
- november 2016
- februari 2015
- januari 2015
- december 2014
- januari 2014
- augustus 2013
- mei 2013
- maart 2013
- februari 2013
- januari 2013
- november 2012
- oktober 2012
- augustus 2012
- juli 2012
- juni 2012
Volg ESCIA
- Mede-jurylid @PierreSpaninks stelt dat je als zzp-er in rustige periodes aan je website kunt werken, of een cursu… twitter.com/i/web/status/1… 44 minutes ago
- RT @FoukTsang: Ikea realiseert duurzame inrichting vakantiehuisjes op Marker Wadden duurzaambedrijfsleven.nl/retail/33095/i… 14 hours ago
- Ik liet een boek achter in India in 2012. Het reisde met een nieuwe lezer naar Australie. Nu 8 jaar later, blijkt h… twitter.com/i/web/status/1… 14 hours ago
- Af en toe lees je een boek dat je geen succes vindt. Schrijf je dan toch een recensie? Ik wel. Doe ik daar iemand e… twitter.com/i/web/status/1… 1 day ago
- Deze is wel héél sterk! twitter.com/omdenken/statu… 1 day ago
Blog Stats
- 16.830 hits
Meta
Tagarchief: artificial intelligence
Achteruitkijken en vooruitplannen #2
Het is weer de tijd van lijstjes en ik wil niet achterblijven! In 2019 las ik een hele stapel managementboeken, recente èn klassiekers, en schreef er recensies over. Hieronder vind je mijn top 10: de boeken die ik 4,5 of … Lees verder
Geplaatst in Boekbespreking, Faction, Gedrag, gezondheid, Innovatie, IT, Maatschappij, Persoonlijke effectiviteit
Tags: artificial intelligence, causaliteit, circulair, correlatie, corruptie, De afvalpuzzel, De logica van geluk, De plakfactor, De waarde van alles, De wereld is rond, Duurzaamheid, geluk, gezondheid, Het boek waarom, Het grote gevecht, Maatschappij, managementboek, Material Matters, mindgym, Moneyland, Nooit af, offshore, Polman, presentatie, psychologie, Recensie, Unilever, witwassen
Een reactie plaatsen
Het boek waarom – Oorzaak, gevolg en de morele robot
AlphaGo is een computer-programma dat de beste Go-spelers ter wereld heeft verslagen. Hoe doet het dat? Geen idee. Zelfs de programmeurs van AlphaGo hebben geen idee waarom het zo goed speelt. Het maakt gebruik van convolutionele neurale netwerken, een vorm … Lees verder
Geplaatst in IT
Tags: artificial intelligence, Bayesiaans, causaal, causatie, correlatie, gevolg, kunstmatige intelligentie, oorzaak, paradox, statistiek
2 reacties
Hit Refresh – wijze lessen over leiderschap en artificial intelligence
Microsoft oprichter Bill Gates’ missie: ieder huishouden moest een pc hebben. Daar is hij in geslaagd. De huidige CEO van Microsoft, Satya Nadella, wil iedereen de kans geven het beste uit zichzelf te halen. Microsoft moet dat met zijn producten … Lees verder
Geplaatst in IT, Leiderschap
Tags: AI, artificial intelligence, Biografie, cloud, Cultuur, digitaal, empathie, kunstmatige intelligentie, kwantumcomputer, leren, Microsoft, ontwikkelen, privacy, Recensie, Samenwerken, Satya Nadella, singularity, team, technologie
Een reactie plaatsen
