Tagarchief: Bureaucratie

Bullshit Jobs – nieuwe samenvatting

Heeft jouw baan toegevoegde waarde voor de wereld? Twijfel je een beetje? Dat is niet zo gek, want volgens dit boek is minimaal 70% van de banen onzin (bullshit). Ik schreef al eerder een recensie over het boek Bullshit Jobs … Lees verder

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag | Tags: , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Bullshit Jobs – ironisch en prikkelend

Heeft jouw baan toegevoegde waarde voor de wereld? Twijfel je een beetje? Dat is niet zo gek, want volgens dit boek is minimaal 50% van ons werk onzin (bullshit). Een onzinbaan is ‘een vorm van werk in loondienst dat zo zinloos, … Lees verder

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag | Tags: , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Als de oplossing het probleem is – dan lees je dit boek!

  Korte rokjes en voetballers die niet weten welk doel van hen is….dit zijn niet bepaald de onderwerpen die je verwacht in een boek over compliance. Edgar Karssing’s nieuwste boek ‘Als de oplossing het probleem is’ is dan ook veel … Lees verder

Geplaatst in Audit, Boekbespreking, Risk management | Tags: , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

In Control? Is de paarse krokodil een uitstervende diersoort?

De bureaucratie is doorgeschoten, iedereen voelt zich slachtoffer van ongebreidelde regeldrift. Er is weerstand, er worden ’blije’ publicaties en boeken geschreven a la F*ck de regels en Semleriaans organiseren. Zal er iets gaan veranderen? Dat is toch onvermijdelijk! Waar gaat … Lees verder

Geplaatst in Audit, Boekbespreking, Innovatie, Risk management | Tags: , , , , , , , , , , , | 1 reactie

Begint eer gij bezint – over 9 principes van Co-creatie

Versnelling is de essentie van het informatie tijdperk. Dit heeft invloed op hoe mensen zich aanpassen, hoe zij leren, hoe zij hun gedrag veranderen. Zoals een kind een computerspelletje leert: spelenderwijs. Leren terwijl je iets doet. Dat is de wijze … Lees verder

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Innovatie, Leiderschap | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , | 1 reactie