Tagarchief: Communicatie

Het grote gevecht – verontrustend

Geplaatst op 7 december 2019 door estroocloeck

Ik voelde een mix van emoties toen ik dit boek uit had. Spijt dat ex-CEO Polman niet meer heeft kunnen bereiken bij Unilever en bewondering voor zijn inzet. Trots dat dit Nederlandse bedrijf veel meer doet op duurzaamheidsgebied dan ik … Lees verder →

Geplaatst in Sustainability | Tags: , , , , , , , , | 3 reacties

Leidinggeven op afstand – tips en tools

Geplaatst op 6 november 2019 door estroocloeck

Als je op vrijdag op kantoor werkt, ben je vaak echt de klos. Je leidinggevende verdeelt de (spoed-) klussen onder de mensen die hij daadwerkelijk ziet. Herkenbaar? Als je thuis werkt, moet je continue bereikbaar zijn, vindt je baas. De … Lees verder →

Geplaatst in HNW, Leiderschap, Teamwork | Tags: , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Het succes van digitaal leiderschap – geen succes

Geplaatst op 16 oktober 2019 door estroocloeck

Veel projecten mislukken, in de ogen van ‘de Top’, die zich niet realiseert dat fouten erbij horen en dat men hiervan moet leren. In plaats daarvan wordt een zondebok gezocht. Hoe verander je dat? Wijs bij de start van het … Lees verder →

Geplaatst in IT, Leiderschap | Tags: , , , , , , , , | 1 reactie

De eenvoud van aandacht – persoonlijk en inspirerend

Geplaatst op 6 februari 2019 door estroocloeck

Als niemand luistert naar niemand, vallen er doden in plaats van woorden. (van Jana Beranova) Soms horen mensen je niet, of begrijpen ze je niet. Je niet gehoord voelen leidt tot irritatie. Je gaat herhalen, luider praten, of juist koppig … Lees verder →

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, gezondheid, Persoonlijke effectiviteit, psychologie | Tags: , , , , , , | Een reactie plaatsen

Woef woef en nu je bek houden – leerzame ervaringen over leiderschap

Geplaatst op 17 december 2018 door estroocloeck

Wat voor trainer ben jij? Een Johan Cruijff? Of een Louis van Gaal? Van Gaal werkt vanuit systemen, opdrachten, rollen. ‘Je doet alleen dit en niets anders.’ Dat werkt prima……..met voetballers die gevoelig zijn voor autoriteit. Cruijff liet zijn spelers … Lees verder →

Geplaatst in Boekbespreking, Faction, Gedrag, Leiderschap | Tags: , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Nooit meer te druk – nieuwe Samenvatting

Geplaatst op 24 oktober 2018 door estroocloeck

Karoshi is een Japans woord en betekent Dood door overwerk. Gezonde jonge mensen vallen dood neer door een hartaanval, als gevolg van veel overwerk en stress. Druk-zijn is niet goed voor je! Maar…waarom hebben we het eigenlijk zo druk?

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Persoonlijke effectiviteit | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , | 2 reacties

Het witte konijn – inspirerend managementboek, geen kinderboek!

Geplaatst op 25 september 2018 door estroocloeck

‘Ik moet op tijd komen, ik moet op tijd komen’, zegt het witte konijn terwijl het op zijn horloge kijkt. Alice schrikt op uit haar nogal saaie boek en loopt achter het konijn aan. Als dat in een hol verdwijnt, … Lees verder →

Geplaatst in Boekbespreking, Leiderschap, Persoonlijke effectiviteit | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Hooggeëerd publiek – recept voor succes.

Geplaatst op 5 september 2018 door estroocloeck

Wat is een goede presentatie? Eentje die veel applaus krijgt? Eentje met humor? Of met visuals? Met storytelling? Nee. Een goede presentatie is er een waarmee je het doel bereikt dat je je vooraf hebt gesteld. Die ambitie is daarom … Lees verder →

Geplaatst in Boekbespreking, Faction, Gedrag, Management Drives, Persoonlijke effectiviteit | Tags: , , , , , , , , , | 1 reactie

The Culture Map – effectiever werken in een internationale omgeving.

Geplaatst op 4 juli 2018 door estroocloeck

Hoe vaak overkomt het je niet, een buitenlandse collega die reageert op een manier die je absoluut niet verwacht? Een slechte evaluatie van je buitenlandse baas (of klant!) terwijl je denkt dat hij heel tevreden is? Als dit jou ooit … Lees verder →

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Leiderschap, Persoonlijke effectiviteit, Teamwork | Tags: , , , , , , , , , , , , , , | 5 reacties

Verdrink geen dooie eend – een boek voor mannen!

Geplaatst op 21 juni 2018 door estroocloeck

Vrouwen aan de top in het bedrijfsleven: waarom lukt dat niet? Feit is dat je als vrouw snel tegen vooroordelen aanloopt. Bekend zijn de voorbeelden van een jonge man (veelbelovend) en vergelijkbare jonge vrouw (onervaren). Als hij ‘assertief’ is, is … Lees verder →

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Leiderschap, Persoonlijke effectiviteit | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen