Tagarchief: competenties

Situationeel leidinggeven – gedateerde klassieker

Het gedrag van volgelingen wordt niet bepaald door de feitelijke macht waarover een leider beschikt, maar door waarneming van de mate waarin de leider bereid is en in staat is die macht uit te oefenen.    

Geplaatst in Gedrag, Leiderschap | Tags: , , , , , , | Een reactie plaatsen

Mindset – nieuwe samenvatting

Waarom is de ene mens slimmer dan de ander? Of ethischer? Zit dat in de genen? Of heeft het te maken met je achtergrond, ervaringen, training, of de manier waarop je leert? Het is waarschijnlijk genen èn ontwikkeling. Dat betekent … Lees verder

Geplaatst in Boekbespreking, Faction, Gedrag, Leiderschap, Persoonlijke effectiviteit | Tags: , , , , , , , , , , | 1 reactie

Achteruitkijken en vooruitplannen

Het is weer de tijd van lijstjes en ik wil niet achterblijven! In 2018 las ik een hele stapel managementboeken, recente èn klassiekers, en schreef er recensies over. Hieronder vind je mijn top 10: de boeken die ik 4,5 of … Lees verder

Geplaatst in Boekbespreking, Faction, Gedrag, Leiderschap, Persoonlijke effectiviteit, Risk management, Sustainability | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Risicoleiderschap – renoveer de heilige huisjes!

Aon doet elke 2 jaar een survey naar risicomanagement. De conclusie van de Global Risk Management Survey van 2017 was dat bedrijven wereldwijd nog nooit zó slecht waren voorbereid op risico’s: slechts 27% van de 1800 deelnemers denkt de belangrijkste … Lees verder

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Leiderschap, Risk management | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , | 2 reacties

Het witte konijn – inspirerend managementboek, geen kinderboek!

‘Ik moet op tijd komen, ik moet op tijd komen’, zegt het witte konijn terwijl het op zijn horloge kijkt. Alice schrikt op uit haar nogal saaie boek en loopt achter het konijn aan. Als dat in een hol verdwijnt, … Lees verder

Geplaatst in Boekbespreking, Leiderschap, Persoonlijke effectiviteit | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Interculturele competenties – historie, modellen en technieken

Japanse zakenmensen hebben een heel duidelijk beeld van Nederlanders: flexibel, gaan conflicten niet uit de weg, hebben een korte-termijnplanning. Amerikaanse zakenmensen hebben ook een duidelijk beeld van Nederlanders: star, zoeken naar consensus en harmonie, hebben een lange-termijnplanning. Wie heeft er … Lees verder

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Persoonlijke effectiviteit | Tags: , , , , , , , , , , , | 1 reactie

Verdrink geen dooie eend – een boek voor mannen!

Vrouwen aan de top in het bedrijfsleven: waarom lukt dat niet? Feit is dat je als vrouw snel tegen vooroordelen aanloopt. Bekend zijn de voorbeelden van een jonge man (veelbelovend) en vergelijkbare jonge vrouw (onervaren). Als hij ‘assertief’ is, is … Lees verder

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Leiderschap, Persoonlijke effectiviteit | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen