Tagarchief: disruptie

De wereld is rond – holistisch en optimistisch

Geplaatst op 21 december 2019 door

Vroeger woonden we in ronde dorpen: de kerk, kroeg en winkels in het midden, de huizen eromheen. Dat is optimaal qua afstand. Alles is te belopen. Later ontstond de lintbebouwing, een enkele rij huizen aan de openbare weg. Lekker ver … Lees verder →

Geplaatst in Maatschappij, Sustainability | Tags: , , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Datacratisch werken – het einde van de manager!

Geplaatst op 27 november 2019 door

Stel, je hebt vaak een lekke band. Dan leer je steeds beter bandenplakken. Of je gaat op onderzoek uit, en leert dat er iedere keer glas op je route ligt. Dan haal je regelmatig glas weg en voorkomt zo een … Lees verder →

Geplaatst in IT, Leiderschap, verandermanagement | Tags: , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Omwenteling – prima betoog

Geplaatst op 30 oktober 2019 door

Als je als organisatie rigoureus wilt veranderen, transformeren, begin dan vooral géén verandertraject met een breed draagvlak. Zo haal je namelijk weerstand binnen, mensen die direct duidelijk maken niet mee te willen doen, maar ook ‘meestribbelaars’: ze zeggen ‘goed idee’, … Lees verder →

Geplaatst in Gedrag, Maatschappij, verandermanagement | Tags: , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Make disruption work – leest als een infographic

Geplaatst op 31 juli 2019 door

Vroeger……was het heel normaal om 40 minuten te wachten in het reisbureau. Was het heel normaal om een vlucht te ‘krijgen’ om 05.00 uur. Wist je niks over de hotels die jouw reisorganisatie aanbood. Nu is dat allemaal anders. Niet … Lees verder →

Geplaatst in Innovatie, IT, Marketing & sales, verandermanagement | Tags: , , , , , , | Een reactie plaatsen

Het geheim van disruptie – compact en pragmatisch

Geplaatst op 2 mei 2019 door

Veel organisaties bevinden zich in een innovatiecrisis. Uit een survey blijkt dat 80% van de werknemers vindt dat hun organisatie niet de middelen beschikbaar stelt om innovaties te ontwikkelen. Slechts 50% krijgt überhaupt erkenning of een beloning voor het ontwikkelen … Lees verder →

Geplaatst in Innovatie, verandermanagement | Tags: , , , , , , , , , , , | 1 reactie