Tagarchief: Drijfveren

Hooggeëerd publiek – recept voor succes.

Geplaatst op 5 september 2018 door

Wat is een goede presentatie? Eentje die veel applaus krijgt? Eentje met humor? Of met visuals? Met storytelling? Nee. Een goede presentatie is er een waarmee je het doel bereikt dat je je vooraf hebt gesteld. Die ambitie is daarom … Lees verder →

Geplaatst in Boekbespreking, Faction, Gedrag, Management Drives, Persoonlijke effectiviteit | Tags: , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Dol op conflicten!

Geplaatst op 15 maart 2013 door

Ja hoor, weer discussie, weer geen consensus. Dat schiet niet op, wat doe ik verkeerd? Ik manage dit team, maar het laat zich niet managen. We willen vooruit, maar blijven discussieren over dezelfde punten, in plaats van tijd te besteden … Lees verder →

Geplaatst in Freelance / interim services, Gedrag, Leiderschap, Management Drives, Teamwork | Tags: , , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Think Different

Geplaatst op 14 augustus 2012 door

Here’s to the crazy ones. Proost op de gekken. De buitenbeentjes. De rebellen. De onruststokers. Degenen die niet op hun plaats zijn. Degenen die dingen anders zien. Zij zijn niet gek op regels. En ze hebben geen respect voor status … Lees verder →

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Innovatie, Leiderschap | Tags: , , , , , , , , , , , | 3 reacties

De Accountant is Blauw.

Geplaatst op 7 juni 2012 door

Op 7 februari 2012 in De Telegraaf:  Risico’s door bonus cultuur. In dit artikel wordt het graaigedrag verklaard vanuit de drijfveren van mensen. Drijfveren bepalen hoe een persoon, maar ook een organisatie functioneert. Een dominante drijfveer die gericht is op … Lees verder →

Geplaatst in Boekbespreking, Management Drives | Tags: , , , , , | Een reactie plaatsen