-
Meest recente berichten
- Nieuwe website! 21 juni 2020
- Connect! – Geweldig…..geweest 12 februari 2020
- Hoe word ik een rat? – vermakelijke spiegel 5 februari 2020
- Headwinds – immigrant in Nederland 29 januari 2020
- Het is oorlog, maar niemand die het ziet – zorgwekkende thriller 22 januari 2020
- Spelen met samenwerken – Origineel en praktisch. 15 januari 2020
- Visies op zorg – herkenbaar en kritisch 8 januari 2020
- Achteruitkijken en vooruitplannen #2 31 december 2019
- Kerstwensen! 22 december 2019
- De wereld is rond – holistisch en optimistisch 21 december 2019
- Het afkijkboek –abstracte veranderverhalen met concrete vragen 14 december 2019
- Het grote gevecht – verontrustend 7 december 2019
- Datacratisch werken – het einde van de manager! 27 november 2019
- Slim zand – Wandelingen met Tijs 20 november 2019
- Key Performance Illusies – je wordt wat je meet 13 november 2019
Archief
- juni 2020
- februari 2020
- januari 2020
- december 2019
- november 2019
- oktober 2019
- september 2019
- augustus 2019
- juli 2019
- juni 2019
- mei 2019
- april 2019
- maart 2019
- februari 2019
- januari 2019
- december 2018
- november 2018
- oktober 2018
- september 2018
- augustus 2018
- juli 2018
- juni 2018
- mei 2018
- april 2018
- maart 2018
- februari 2018
- oktober 2017
- september 2017
- juli 2017
- juni 2017
- mei 2017
- april 2017
- maart 2017
- februari 2017
- januari 2017
- december 2016
- november 2016
- februari 2015
- januari 2015
- december 2014
- januari 2014
- augustus 2013
- mei 2013
- maart 2013
- februari 2013
- januari 2013
- november 2012
- oktober 2012
- augustus 2012
- juli 2012
- juni 2012
Volg ESCIA
- Eens! managementboek.nl/boekblog/opini… twitter.com/van9t5/status/… 13 hours ago
- Homo Deus: geweldig boek van de schrijver van Sapiens. Ditmaal gebruikt Harari onze historie qua bewustzijn, religi… twitter.com/i/web/status/1… 22 hours ago
- De Q3 nieuwsbrief is uit! Met: 2 nieuwe samenvattingen, de 11 best bekeken recensies, 101 managementboeken ruilen i… twitter.com/i/web/status/1… 22 hours ago
- Dat het traditionele #risicomanagement niet werkt, dat weten we wel. Hoogleraar Martin van Staveren introduceerde… twitter.com/i/web/status/1… 1 day ago
- Interessant artikel met veel ontwikkelingen in retail die ik nog niet kende. Ik verwacht ook veel van zijn nieuwe b… twitter.com/i/web/status/1… 1 day ago
Blog Stats
- 19.573 hits
Meta
Tagarchief: Drijfveren
Hooggeëerd publiek – recept voor succes.
Wat is een goede presentatie? Eentje die veel applaus krijgt? Eentje met humor? Of met visuals? Met storytelling? Nee. Een goede presentatie is er een waarmee je het doel bereikt dat je je vooraf hebt gesteld. Die ambitie is daarom … Lees verder
Geplaatst in Boekbespreking, Faction, Gedrag, Management Drives, Persoonlijke effectiviteit
Tags: activeren, Communicatie, Drijfveren, informeren, Jung, kleuren, overtuigen, Presenteren, speeches, uitstraling
1 reactie
Dol op conflicten!
Ja hoor, weer discussie, weer geen consensus. Dat schiet niet op, wat doe ik verkeerd? Ik manage dit team, maar het laat zich niet managen. We willen vooruit, maar blijven discussieren over dezelfde punten, in plaats van tijd te besteden … Lees verder
Geplaatst in Freelance / interim services, Gedrag, Leiderschap, Management Drives, Teamwork
Tags: Boekinspiratie, Conflict, Drijfveren, Eigenwijs, Gedrag, Hoera een conflict, humor, Innovatie, Jaco van der Schoor, Leiderschap, managen, Margreeth Kloppenburg, Motivatie, projectmanagement, Succesvol
Een reactie plaatsen
Think Different
Here’s to the crazy ones. Proost op de gekken. De buitenbeentjes. De rebellen. De onruststokers. Degenen die niet op hun plaats zijn. Degenen die dingen anders zien. Zij zijn niet gek op regels. En ze hebben geen respect voor status … Lees verder
Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Innovatie, Leiderschap
Tags: Apple, Bill Gates, Biografie, Boekinspiratie, Drijfveren, Eigenwijs, Gedrag, Innovatie, Leiderschap, Steve Jobs, Succesvol, Wozniak
3 reacties
De Accountant is Blauw.
Op 7 februari 2012 in De Telegraaf: Risico’s door bonus cultuur. In dit artikel wordt het graaigedrag verklaard vanuit de drijfveren van mensen. Drijfveren bepalen hoe een persoon, maar ook een organisatie functioneert. Een dominante drijfveer die gericht is op … Lees verder
Geplaatst in Boekbespreking, Management Drives
Tags: Accountancy, auditor, Boekinspiratie, Drijfveren, Gedrag, Internal Audit
Een reactie plaatsen
