-
Meest recente berichten
- Nieuwe website! 21 juni 2020
- Connect! – Geweldig…..geweest 12 februari 2020
- Hoe word ik een rat? – vermakelijke spiegel 5 februari 2020
- Headwinds – immigrant in Nederland 29 januari 2020
- Het is oorlog, maar niemand die het ziet – zorgwekkende thriller 22 januari 2020
- Spelen met samenwerken – Origineel en praktisch. 15 januari 2020
- Visies op zorg – herkenbaar en kritisch 8 januari 2020
- Achteruitkijken en vooruitplannen #2 31 december 2019
- Kerstwensen! 22 december 2019
- De wereld is rond – holistisch en optimistisch 21 december 2019
- Het afkijkboek –abstracte veranderverhalen met concrete vragen 14 december 2019
- Het grote gevecht – verontrustend 7 december 2019
- Datacratisch werken – het einde van de manager! 27 november 2019
- Slim zand – Wandelingen met Tijs 20 november 2019
- Key Performance Illusies – je wordt wat je meet 13 november 2019
Archief
- juni 2020
- februari 2020
- januari 2020
- december 2019
- november 2019
- oktober 2019
- september 2019
- augustus 2019
- juli 2019
- juni 2019
- mei 2019
- april 2019
- maart 2019
- februari 2019
- januari 2019
- december 2018
- november 2018
- oktober 2018
- september 2018
- augustus 2018
- juli 2018
- juni 2018
- mei 2018
- april 2018
- maart 2018
- februari 2018
- oktober 2017
- september 2017
- juli 2017
- juni 2017
- mei 2017
- april 2017
- maart 2017
- februari 2017
- januari 2017
- december 2016
- november 2016
- februari 2015
- januari 2015
- december 2014
- januari 2014
- augustus 2013
- mei 2013
- maart 2013
- februari 2013
- januari 2013
- november 2012
- oktober 2012
- augustus 2012
- juli 2012
- juni 2012
Volg ESCIA
- Wetenschapper Vaclav Smil heeft begin dit jaar een nieuw boek gepubliceerd: Cijfers liegen niet.… twitter.com/i/web/status/1… 2 hours ago
- Uit 2018 maar nog steeds super actueel, en vandaag ook nog eens zeer relevant. Vrouwen aan de top in het bedrijfs… twitter.com/i/web/status/1… 21 hours ago
- Het #leesvoer voor deze week! Inmiddels heb ik Dieren kunnen de pest krijgen uit, en was onder de indruk! Daar komt… twitter.com/i/web/status/1… 23 hours ago
- Hoopvolle, boeiende pil. We zijn niet van nature slecht, stelt Rutger Bregman in De meeste mensen deugen. We denken… twitter.com/i/web/status/1… 1 day ago
- Jelle is 24, studeert op de TU Delft en wordt uitgekozen om teamleider te worden van het Solar team. Zijn lessen in… twitter.com/i/web/status/1… 2 days ago
Blog Stats
- 21.944 hits
Meta
Tagarchief: Internal Audit
4 Handtekeningen op een factuur!?
Ik ken een bedrijf dat als goedkeuring van de wat grotere facturen maar liefst 4 handtekeningen vraagt. Zodat het héél zeker is dat er geen foutieve of frauduleuze facturen worden verwerkt. Maar wat is de praktijk? De eerste goedkeurder tekent … Lees verder
Geplaatst in Audit, Faction, Gedrag, Innovatie, Leiderschap, Risk management
Tags: Cultuur, GRC, Internal Audit, interne beheersing, motor, Samenvatting, soft controls
1 reactie
Iedereen is feilbaar
Begin juni volgde ik de (verplichte) training Professioneel Kritische Instelling bij het NBA. Tegelijkertijd las ik een boek waarin “de illusie van experts” wordt beschreven. Mensen die meer weten voorspellen iets beter, maar mensen met de meeste kennis zijn vaak … Lees verder
Geplaatst in Boekbespreking, Freelance / interim services, Gedrag
Tags: Accountancy, Boekinspiratie, Gedrag, Internal Audit
7 reacties
De Accountant is Blauw.
Op 7 februari 2012 in De Telegraaf: Risico’s door bonus cultuur. In dit artikel wordt het graaigedrag verklaard vanuit de drijfveren van mensen. Drijfveren bepalen hoe een persoon, maar ook een organisatie functioneert. Een dominante drijfveer die gericht is op … Lees verder
Geplaatst in Boekbespreking, Management Drives
Tags: Accountancy, auditor, Boekinspiratie, Drijfveren, Gedrag, Internal Audit
Een reactie plaatsen
