Tagarchief: Leiderschap

Onze ijsberg smelt – briljante fabel

Er was eens een kolonie pinguïns in de Zuidelijke IJszee. Een daarvan was Fred, een nieuwsgierig typje dat altijd een koffertje bij zich had. Fred maakte zich zorgen. Problemen met zijn vrouw? Teveel vis met kwik gegeten? Nee. Fred keek … Lees verder

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Leiderschap, Teamwork | Tags: , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

De Corporate Tribe: leren van andere culturen

 Japan, het land van Lean en kwaliteits-controles. Een Amerikaans bedrijf bestelt bij een Japans bedrijf computerchips. In het contract wordt een foutenmarge van 2% afgesproken. Na de afgesproken periode worden de chips geleverd, een grote doos en een klein doosje. … Lees verder

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, HNW | Tags: , , , , , , , , , , , | 1 reactie

Begint eer gij bezint – over 9 principes van Co-creatie

Versnelling is de essentie van het informatie tijdperk. Dit heeft invloed op hoe mensen zich aanpassen, hoe zij leren, hoe zij hun gedrag veranderen. Zoals een kind een computerspelletje leert: spelenderwijs. Leren terwijl je iets doet. Dat is de wijze … Lees verder

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Innovatie, Leiderschap | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , | 1 reactie

Kwetsbaarheid en organisatiecultuur

“Het voelt als de droom waarin je bloot op het toneel, op straat, op je werk, op het vliegveld staat.” Om eerlijk te zijn heb ik zo’n droom best vaak. En als je niet bepaald een Doutzen Kroes bent is … Lees verder

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Innovatie, Leiderschap, Teamwork | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Dol op conflicten!

Ja hoor, weer discussie, weer geen consensus. Dat schiet niet op, wat doe ik verkeerd? Ik manage dit team, maar het laat zich niet managen. We willen vooruit, maar blijven discussieren over dezelfde punten, in plaats van tijd te besteden … Lees verder

Geplaatst in Freelance / interim services, Gedrag, Leiderschap, Management Drives, Teamwork | Tags: , , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Geef jij leiding als een aap?

Yvonne werd meer dan 100 keer gebeten door Bokito.  Hij is het grootste en sterkste mannetje in de groep gorilla’s in Blijdorp. Alle vrouwtjes in de groep zijn van hem en tonen zich ondergeschikt.  Dat deed Yvonne, onbewust, niet.  Dus … Lees verder

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Leiderschap | Tags: , , , , , , , , , , , , , , | 3 reacties

Think Different

Here’s to the crazy ones. Proost op de gekken. De buitenbeentjes. De rebellen. De onruststokers. Degenen die niet op hun plaats zijn. Degenen die dingen anders zien. Zij zijn niet gek op regels. En ze hebben geen respect voor status … Lees verder

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Innovatie, Leiderschap | Tags: , , , , , , , , , , , | 3 reacties

Als je doet wat je altijd hebt gedaan…..

…krijg je de resultaten die je altijd hebt gekregen. Een uitspraak van Einstein die iedereen kent.  Dingen anders doen, innoveren, is key als je andere resultaten wilt.  En in deze economische omstandigheden is blijven doen wat je deed ook geen … Lees verder

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, HNW, Innovatie, Leiderschap | Tags: , , , , , | 2 reacties