Tagarchief: managementboek

Breek los uit het doolhof – wéér een leerzame parabel

Geplaatst op 16 april 2019 door

Stel, je had ooit een grote voorraad Kaas en drie vrienden. Nu is de Kaas op, en je drie vrienden zijn vertrokken om andere Kaas te zoeken. Ze komen niet meer terug…….Hoe zou jij reageren? Boos, omdat ze je in … Lees verder →

Geplaatst in Persoonlijke effectiviteit, psychologie | Tags: , , , , , | Een reactie plaatsen

Achteruitkijken en vooruitplannen

Geplaatst op 10 december 2018 door

Het is weer de tijd van lijstjes en ik wil niet achterblijven! In 2018 las ik een hele stapel managementboeken, recente èn klassiekers, en schreef er recensies over. Hieronder vind je mijn top 10: de boeken die ik 4,5 of … Lees verder →

Geplaatst in Boekbespreking, Faction, Gedrag, Leiderschap, Persoonlijke effectiviteit, Risk management, Sustainability | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Het witte konijn – inspirerend managementboek, geen kinderboek!

Geplaatst op 25 september 2018 door

‘Ik moet op tijd komen, ik moet op tijd komen’, zegt het witte konijn terwijl het op zijn horloge kijkt. Alice schrikt op uit haar nogal saaie boek en loopt achter het konijn aan. Als dat in een hol verdwijnt, … Lees verder →

Geplaatst in Boekbespreking, Leiderschap, Persoonlijke effectiviteit | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

De Corporate Tribe – waar zit dat dan, organisatiecultuur?

Geplaatst op 13 september 2018 door

Broodje filet Americain, iemand? Politiewerk is zwaar, er zijn bijvoorbeeld gevallen van bloederige zelfmoord die moeten worden afgehandeld. Na zo’n geval komen de betrokken agenten terug op kantoor en eten een broodje filet americain. Natuurlijk wel het laatste waar je … Lees verder →

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Leiderschap, Persoonlijke effectiviteit, Teamwork | Tags: , , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Rebel Talent – Afwijken loont

Geplaatst op 7 augustus 2018 door

Een vrouw loopt een chique boetiek in. Ze draagt een mooie jurk en bontmantel. Of nee, ze draagt sportkleding. In welk geval zullen de verkoopsters denken dat ze een beroemdheid is, en zeker wat zal kopen? De chique versie, toch? … Lees verder →

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Leiderschap, Teamwork | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , | 3 reacties

Tijd voor de betekeniseconomie – ik ga voor dik!

Geplaatst op 31 juli 2018 door

Slecht nieuws: de Japanse economie kan niet groeien. Een verklaring hiervoor is het gouden plafond: iedereen heeft alles al, niemand hoeft een derde iPhone. Waarom is dit slecht nieuws? Omdat we móéten groeien! (Uit: Tegenlicht, 2-9-2013)    

Geplaatst in Boekbespreking, Sustainability | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , | 4 reacties

Onze ijsberg smelt – briljante fabel

Geplaatst op 21 maart 2018 door

Er was eens een kolonie pinguïns in de Zuidelijke IJszee. Een daarvan was Fred, een nieuwsgierig typje dat altijd een koffertje bij zich had. Fred maakte zich zorgen. Problemen met zijn vrouw? Teveel vis met kwik gegeten? Nee. Fred keek … Lees verder →

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Leiderschap, Teamwork | Tags: , , , , , , , , , , , | 5 reacties

Uitstekend: bijna!

Geplaatst op 20 februari 2018 door

Als je als taxichauffeur in Londen succesvol wil zijn, moet je de hele stad, elk straatje en steegje kennen, toch? Nee. Een nieuw taxibedrijf dat snel wilde groeien pakte het heel anders aan: het introduceerde twee types taxi’s. Het eerste … Lees verder →

Geplaatst in Boekbespreking, Faction, Gedrag, Persoonlijke effectiviteit, Teamwork | Tags: , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Ja-maar wat als alles lukt? Lachen toch!

Geplaatst op 28 juli 2017 door

   Harrie en Marieke hebben bij een Franse bistro gereserveerd. Bij aankomst is het vreselijk druk, ze draaien zich subiet om en gaan op zoek naar een ander restaurant. Dat valt tegen. Ze hebben hele hoge verwachtingen van hun perfecte … Lees verder →

Geplaatst in Boekbespreking, Faction, Gedrag, Persoonlijke effectiviteit | Tags: , , , , , , , , , , | 1 reactie

Waar verzet jij je tegen? Je niet kùnnen verzetten!

Geplaatst op 23 maart 2017 door

Je ergens tegen verzetten geeft boosheid, geeft energie en zorgt dat je actie onderneemt om iets te veranderen. Als het goed is, natuurlijk. Anders heet het gewoon mopperen! In Waar verzet jij je tegen? van Anton Corbijn, een bundel van … Lees verder →

Geplaatst in Boekbespreking, Faction, Gedrag, Leiderschap, Persoonlijke effectiviteit | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , | 2 reacties