-
Meest recente berichten
- Nieuwe website! 21 juni 2020
- Connect! – Geweldig…..geweest 12 februari 2020
- Hoe word ik een rat? – vermakelijke spiegel 5 februari 2020
- Headwinds – immigrant in Nederland 29 januari 2020
- Het is oorlog, maar niemand die het ziet – zorgwekkende thriller 22 januari 2020
- Spelen met samenwerken – Origineel en praktisch. 15 januari 2020
- Visies op zorg – herkenbaar en kritisch 8 januari 2020
- Achteruitkijken en vooruitplannen #2 31 december 2019
- Kerstwensen! 22 december 2019
- De wereld is rond – holistisch en optimistisch 21 december 2019
- Het afkijkboek –abstracte veranderverhalen met concrete vragen 14 december 2019
- Het grote gevecht – verontrustend 7 december 2019
- Datacratisch werken – het einde van de manager! 27 november 2019
- Slim zand – Wandelingen met Tijs 20 november 2019
- Key Performance Illusies – je wordt wat je meet 13 november 2019
Archief
- juni 2020
- februari 2020
- januari 2020
- december 2019
- november 2019
- oktober 2019
- september 2019
- augustus 2019
- juli 2019
- juni 2019
- mei 2019
- april 2019
- maart 2019
- februari 2019
- januari 2019
- december 2018
- november 2018
- oktober 2018
- september 2018
- augustus 2018
- juli 2018
- juni 2018
- mei 2018
- april 2018
- maart 2018
- februari 2018
- oktober 2017
- september 2017
- juli 2017
- juni 2017
- mei 2017
- april 2017
- maart 2017
- februari 2017
- januari 2017
- december 2016
- november 2016
- februari 2015
- januari 2015
- december 2014
- januari 2014
- augustus 2013
- mei 2013
- maart 2013
- februari 2013
- januari 2013
- november 2012
- oktober 2012
- augustus 2012
- juli 2012
- juni 2012
Volg ESCIA
- Kom maar op met die IQ-test dan, zal dan toch inmiddels wel Einstein niveau zijn. Drinking wine can actually make y… twitter.com/i/web/status/1… 7 hours ago
- De 7 eigenschappen van effectief #leiderschap is waarschijnlijk het succesvolste #managementboek allertijden. Covey… twitter.com/i/web/status/1… 10 hours ago
- Eind 2020 kwam de vierde, geheel herziene editie uit van de bestseller Riding the waves of culture. Mijn #MustRead… twitter.com/i/web/status/1… 15 hours ago
- Winactie mei! Reageer voor 11 mei op mijn website en win dit setje van 3 recente boeken over Verandermanagement. L… twitter.com/i/web/status/1… 18 hours ago
- Winactie mei! Reageer voor 11 mei op mijn website en win dit setje van 3 recente boeken over Verandermanagement. L… twitter.com/i/web/status/1… 3 days ago
Blog Stats
- 22.596 hits
Meta
Tagarchief: purpose
Ben jij al activist? – stappenplan voor een betekenisvolle onderneming
Wil je de wereld beter maken? Leefbaar achterlaten voor de volgende generatie? Dan is een ‘like’ op LinkedIn of Facebook niet genoeg. Dan is een maatschappelijk project in je vrije tijd óók niet genoeg. Je zult een activist moeten worden: … Lees verder
Geplaatst in Maatschappij, verandermanagement
Tags: betekenis, betekeniseconomie, Duurzaamheid, organisatieverandering, purpose, veranderen, verandermanagement
3 reacties
Winst is goed, werk is beter – een goede baas is het best.
Als je als bedrijf ècht maatschappelijk relevant wilt zijn, maak je van (vergroten of behoud van) werkgelegenheid je belangrijkste doel. Omdat het hebben van een baan mensen voldoening geeft. Omdat het voor de overheid belastinginkomsten oplevert en geen uitkeringen kost. … Lees verder
Geplaatst in Leiderschap, Maatschappij
Tags: baan, betekenis, betekeniseconomie, Leiderschap, normen, purpose, regels, relevantie, thuiswerken, Vertrouwen, waarden, werkgelegenheid, werkgever, winsttevredenheid
5 reacties
Ertoe doen – reisgids naar betekenis
‘Mag je weg lang zijn….Met bochten en soms rechte stukken…Waar je kunt pauzeren…Op open plekken. Mag je weg lastig zijn….Zodat je kracht moet zetten…En je diepe verlangens van jezelf….Leert kennen. Mag je weg….
Geplaatst in Maatschappij, psychologie
Tags: betekenis, betekeniseconomie, compassie, impact, Kromkommer, kwetsbaarheid, moed, purpose
Een reactie plaatsen
Claim It! – Niet l*llen maar poetsen!
Heb jij je purpose al gevonden? Wat geeft jouw leven betekenis? Nieuwe schoenen? Duur horloge? Status? En hoe zit het met je organisatie? Waar streeft het naar? Winstmaximalisatie zeker? Of is een enkeling daar al op zoek naar de waarde … Lees verder
Geplaatst in Gedrag, Innovatie, Leiderschap, Sustainability
Tags: betekenis, betekeniseconomie, Cultuur, Duurzaamheid, impact, organisatiecultuur, purpose
1 reactie
Tijd voor de betekeniseconomie – ik ga voor dik!
Slecht nieuws: de Japanse economie kan niet groeien. Een verklaring hiervoor is het gouden plafond: iedereen heeft alles al, niemand hoeft een derde iPhone. Waarom is dit slecht nieuws? Omdat we móéten groeien! (Uit: Tegenlicht, 2-9-2013)
Geplaatst in Boekbespreking, Sustainability
Tags: betekeniseconomie, dikke waarde, Duurzaamheid, economische groei, hebzucht, inkomensongelijkheid, Kaj Morel, managementboek, managementboekrecensie, neoliberalisme, politiek, purpose, Recensie, samenleving, Tijd voor de betekeniseconomie, vrije markt, vrijemarkteconomie
4 reacties
