-
Meest recente berichten
- De onweerstaanbaarheidstheorie – innovatie handzaam gemaakt 14 augustus 2019
- High impact teaming – een hit? 7 augustus 2019
- Make disruption work – leest als een infographic 31 juli 2019
- Material Matters – inspirerend en praktisch 24 juli 2019
- Ben jij al activist? – stappenplan voor een betekenisvolle onderneming 17 juli 2019
- Winst is goed, werk is beter – een goede baas is het best. 10 juli 2019
- Blok voor blok – blockchain voor filosofen 3 juli 2019
- Nooit Af – grappig tegendraads 26 juni 2019
- Keep going – negeer de cijfers, blijf creatief 19 juni 2019
- Gek op gaten – Kort, leuk en nuttig. 14 juni 2019
- Non-invasive data governance – door een slet. 7 juni 2019
- Verlangen naar verbinding – minder, minder. 31 mei 2019
- Uitzonderlijk talent – lust of last? 24 mei 2019
- De logica van geluk – G = R-V 17 mei 2019
- Het boek waarom – Oorzaak, gevolg en de morele robot 10 mei 2019
Archief
- augustus 2019
- juli 2019
- juni 2019
- mei 2019
- april 2019
- maart 2019
- februari 2019
- januari 2019
- december 2018
- november 2018
- oktober 2018
- september 2018
- augustus 2018
- juli 2018
- juni 2018
- mei 2018
- april 2018
- maart 2018
- februari 2018
- oktober 2017
- september 2017
- juli 2017
- juni 2017
- mei 2017
- april 2017
- maart 2017
- februari 2017
- januari 2017
- december 2016
- november 2016
- februari 2015
- januari 2015
- december 2014
- januari 2014
- augustus 2013
- mei 2013
- maart 2013
- februari 2013
- januari 2013
- november 2012
- oktober 2012
- augustus 2012
- juli 2012
- juni 2012
Volg ESCIA
- "Excelleren in Service" zit ook in mijn doos, als Jurylid van #Managementboek van het Jaar 2020 mag ik dit beoordel… twitter.com/i/web/status/1… 14 hours ago
- RT @JorisJoppe: NEMACC rapport over data-analyse tijdens de vakantie gepubliceerd. I heb het gelezen en heb er een mening over.... Een onge… 16 hours ago
- Fijn! Weer een #managementboek #recensie geplaatst! Heel interessant boek, dit #HetBoekWaarom twitter.com/mgtboeknl/stat… 16 hours ago
- RT @rientsabma: Goed dat Amerikaanse ondernemingen ook stakeholdersmodel willen. Maar wat betekent dit in de praktijk? Een meer gematigd be… 16 hours ago
- Ja die is leuk, staat ook in Gek op Gaten! escia.nl/2019/06/14/gek… twitter.com/CarlVanhemelen… 1 day ago
Blog Stats
- 14.079 hits
Meta
Tagarchief: purpose
Ben jij al activist? – stappenplan voor een betekenisvolle onderneming
Wil je de wereld beter maken? Leefbaar achterlaten voor de volgende generatie? Dan is een ‘like’ op LinkedIn of Facebook niet genoeg. Dan is een maatschappelijk project in je vrije tijd óók niet genoeg. Je zult een activist moeten worden: … Lees verder
Winst is goed, werk is beter – een goede baas is het best.
Als je als bedrijf ècht maatschappelijk relevant wilt zijn, maak je van (vergroten of behoud van) werkgelegenheid je belangrijkste doel. Omdat het hebben van een baan mensen voldoening geeft. Omdat het voor de overheid belastinginkomsten oplevert en geen uitkeringen kost. … Lees verder
Geplaatst in Leiderschap, Maatschappij
Tags: baan, betekenis, betekeniseconomie, Leiderschap, normen, purpose, regels, relevantie, thuiswerken, Vertrouwen, waarden, werkgelegenheid, werkgever, winsttevredenheid
Een reactie plaatsen
Ertoe doen – reisgids naar betekenis
‘Mag je weg lang zijn….Met bochten en soms rechte stukken…Waar je kunt pauzeren…Op open plekken. Mag je weg lastig zijn….Zodat je kracht moet zetten…En je diepe verlangens van jezelf….Leert kennen. Mag je weg….
Geplaatst in Maatschappij, psychologie
Tags: betekenis, betekeniseconomie, compassie, impact, Kromkommer, kwetsbaarheid, moed, purpose
Een reactie plaatsen
Claim It! – Niet l*llen maar poetsen!
Heb jij je purpose al gevonden? Wat geeft jouw leven betekenis? Nieuwe schoenen? Duur horloge? Status? En hoe zit het met je organisatie? Waar streeft het naar? Winstmaximalisatie zeker? Of is een enkeling daar al op zoek naar de waarde … Lees verder
Geplaatst in Gedrag, Innovatie, Leiderschap, Sustainability
Tags: betekenis, betekeniseconomie, Cultuur, Duurzaamheid, impact, organisatiecultuur, purpose
1 reactie
Tijd voor de betekeniseconomie – ik ga voor dik!
Slecht nieuws: de Japanse economie kan niet groeien. Een verklaring hiervoor is het gouden plafond: iedereen heeft alles al, niemand hoeft een derde iPhone. Waarom is dit slecht nieuws? Omdat we móéten groeien! (Uit: Tegenlicht, 2-9-2013)
Geplaatst in Boekbespreking, Sustainability
Tags: betekeniseconomie, dikke waarde, Duurzaamheid, economische groei, hebzucht, inkomensongelijkheid, Kaj Morel, managementboek, managementboekrecensie, neoliberalisme, politiek, purpose, Recensie, samenleving, Tijd voor de betekeniseconomie, vrije markt, vrijemarkteconomie
4 reacties
