Tagarchief: Succesvol

Kwetsbaarheid en organisatiecultuur

“Het voelt als de droom waarin je bloot op het toneel, op straat, op je werk, op het vliegveld staat.” Om eerlijk te zijn heb ik zo’n droom best vaak. En als je niet bepaald een Doutzen Kroes bent is … Lees verder

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Innovatie, Leiderschap, Teamwork | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Dol op conflicten!

Ja hoor, weer discussie, weer geen consensus. Dat schiet niet op, wat doe ik verkeerd? Ik manage dit team, maar het laat zich niet managen. We willen vooruit, maar blijven discussieren over dezelfde punten, in plaats van tijd te besteden … Lees verder

Geplaatst in Freelance / interim services, Gedrag, Leiderschap, Management Drives, Teamwork | Tags: , , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Geef jij leiding als een aap?

Yvonne werd meer dan 100 keer gebeten door Bokito.  Hij is het grootste en sterkste mannetje in de groep gorilla’s in Blijdorp. Alle vrouwtjes in de groep zijn van hem en tonen zich ondergeschikt.  Dat deed Yvonne, onbewust, niet.  Dus … Lees verder

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Leiderschap | Tags: , , , , , , , , , , , , , , | 3 reacties

Blind vertrouwen of Slim vertrouwen?

Het is 1974. Muhammad Yunus is een professor in Bangladesh, die de allerarmsten wil helpen.  Dit zijn meestal alleenstaande vrouwen met kinderen, die keihard werken voor vrijwel geen vergoeding.  Ze lenen 22  cent van handelaren om bamboe te kopen, waar … Lees verder

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Leiderschap | Tags: , , , , | Een reactie plaatsen

Think Different

Here’s to the crazy ones. Proost op de gekken. De buitenbeentjes. De rebellen. De onruststokers. Degenen die niet op hun plaats zijn. Degenen die dingen anders zien. Zij zijn niet gek op regels. En ze hebben geen respect voor status … Lees verder

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Innovatie, Leiderschap | Tags: , , , , , , , , , , , | 3 reacties

Als je doet wat je altijd hebt gedaan…..

…krijg je de resultaten die je altijd hebt gekregen. Een uitspraak van Einstein die iedereen kent.  Dingen anders doen, innoveren, is key als je andere resultaten wilt.  En in deze economische omstandigheden is blijven doen wat je deed ook geen … Lees verder

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, HNW, Innovatie, Leiderschap | Tags: , , , , , | 2 reacties

Uitblinkers: Sie liebt dich yeah, yeah, yeah…

(Repost) Wat maakte de Beatles zo ongelofelijk succesvol, terwijl er zat andere bandjes waren waar we nooit wat van hoorden? Talent? Ja natuurlijk. Maar met talent alleen waren ze er nooit gekomen. Wat is er zo bijzonder aan Bill Gates, … Lees verder

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Persoonlijke effectiviteit | Tags: , , , , , , , , , | 1 reactie