-
Meest recente berichten
- Het is oorlog, maar niemand die het ziet – zorgwekkende thriller 22 januari 2020
- Spelen met samenwerken – Origineel en praktisch. 15 januari 2020
- Visies op zorg – herkenbaar en kritisch 8 januari 2020
- Achteruitkijken en vooruitplannen #2 31 december 2019
- Kerstwensen! 22 december 2019
- De wereld is rond – holistisch en optimistisch 21 december 2019
- Het afkijkboek –abstracte veranderverhalen met concrete vragen 14 december 2019
- Het grote gevecht – verontrustend 7 december 2019
- Datacratisch werken – het einde van de manager! 27 november 2019
- Slim zand – Wandelingen met Tijs 20 november 2019
- Key Performance Illusies – je wordt wat je meet 13 november 2019
- Ontdek het geheim van bewust ademhalen – super simpel 7 november 2019
- Leidinggeven op afstand – tips en tools 6 november 2019
- Omwenteling – prima betoog 30 oktober 2019
- Durf! – Voetbal, vastgoed en value investing. 23 oktober 2019
Archief
- januari 2020
- december 2019
- november 2019
- oktober 2019
- september 2019
- augustus 2019
- juli 2019
- juni 2019
- mei 2019
- april 2019
- maart 2019
- februari 2019
- januari 2019
- december 2018
- november 2018
- oktober 2018
- september 2018
- augustus 2018
- juli 2018
- juni 2018
- mei 2018
- april 2018
- maart 2018
- februari 2018
- oktober 2017
- september 2017
- juli 2017
- juni 2017
- mei 2017
- april 2017
- maart 2017
- februari 2017
- januari 2017
- december 2016
- november 2016
- februari 2015
- januari 2015
- december 2014
- januari 2014
- augustus 2013
- mei 2013
- maart 2013
- februari 2013
- januari 2013
- november 2012
- oktober 2012
- augustus 2012
- juli 2012
- juni 2012
Volg ESCIA
- Wow, zou dit waar zijn? Of zit ik nu fake news te retweeten? twitter.com/davidgraeber/s… 5 hours ago
- Cyber-risico’s, sja hoe belangrijk is dat eigenlijk? Je leest wel eens wat, over hackers, over China die de kennis… twitter.com/i/web/status/1… 5 hours ago
- Keuzestress? Het derde 'must read' #managementboek is een klassieker. Als je thuis op het punt van exploderen staat… twitter.com/i/web/status/1… 13 hours ago
- Heel mooi! twitter.com/cmessemaeckers… 1 day ago
- Een kritisch stuk over Tony’s chocolonely en een interessante reactie van Tony’s hierop. Komt zij haar purpose, sla… twitter.com/i/web/status/1… 1 day ago
Blog Stats
- 16.849 hits
Meta
Tagarchief: transformatie
De wereld is rond – holistisch en optimistisch
Vroeger woonden we in ronde dorpen: de kerk, kroeg en winkels in het midden, de huizen eromheen. Dat is optimaal qua afstand. Alles is te belopen. Later ontstond de lintbebouwing, een enkele rij huizen aan de openbare weg. Lekker ver … Lees verder
Omwenteling – prima betoog
Als je als organisatie rigoureus wilt veranderen, transformeren, begin dan vooral géén verandertraject met een breed draagvlak. Zo haal je namelijk weerstand binnen, mensen die direct duidelijk maken niet mee te willen doen, maar ook ‘meestribbelaars’: ze zeggen ‘goed idee’, … Lees verder
Geplaatst in Gedrag, Maatschappij, verandermanagement
Tags: commonnisme, disruptie, Duurzaamheid, Jan Rotmans, omwenteling, transformatie, transitie, verandering
Een reactie plaatsen
Het succes van digitaal leiderschap – geen succes
Veel projecten mislukken, in de ogen van ‘de Top’, die zich niet realiseert dat fouten erbij horen en dat men hiervan moet leren. In plaats daarvan wordt een zondebok gezocht. Hoe verander je dat? Wijs bij de start van het … Lees verder
Geplaatst in IT, Leiderschap
Tags: commissaris, Communicatie, cybersecurity, digitaal, diversiteit, Innovatie, Teamwork, transformatie, verandermanagement
Een reactie plaatsen
