-
Meest recente berichten
- 3458 strategiemaken en organisatiekraken –mix van methoden 11 september 2019
- De zelfbewuste leider – onderzoekt zijn gedachten. 4 september 2019
- Start-up! – vliegensvlug en praktisch 28 augustus 2019
- Moneyland – amusant en schokkend 21 augustus 2019
- De onweerstaanbaarheidstheorie – innovatie handzaam gemaakt 14 augustus 2019
- High impact teaming – een hit? 7 augustus 2019
- Make disruption work – leest als een infographic 31 juli 2019
- Material Matters – inspirerend en praktisch 24 juli 2019
- Ben jij al activist? – stappenplan voor een betekenisvolle onderneming 17 juli 2019
- Winst is goed, werk is beter – een goede baas is het best. 10 juli 2019
- Blok voor blok – blockchain voor filosofen 3 juli 2019
- Nooit Af – grappig tegendraads 26 juni 2019
- Keep going – negeer de cijfers, blijf creatief 19 juni 2019
- Gek op gaten – Kort, leuk en nuttig. 14 juni 2019
- Non-invasive data governance – door een slet. 7 juni 2019
Archief
- september 2019
- augustus 2019
- juli 2019
- juni 2019
- mei 2019
- april 2019
- maart 2019
- februari 2019
- januari 2019
- december 2018
- november 2018
- oktober 2018
- september 2018
- augustus 2018
- juli 2018
- juni 2018
- mei 2018
- april 2018
- maart 2018
- februari 2018
- oktober 2017
- september 2017
- juli 2017
- juni 2017
- mei 2017
- april 2017
- maart 2017
- februari 2017
- januari 2017
- december 2016
- november 2016
- februari 2015
- januari 2015
- december 2014
- januari 2014
- augustus 2013
- mei 2013
- maart 2013
- februari 2013
- januari 2013
- november 2012
- oktober 2012
- augustus 2012
- juli 2012
- juni 2012
Volg ESCIA
- RT @CNN: Bhutan has a concept called the Gross National Happiness Index, a holistic approach to sustainable development that gives as much… 13 hours ago
- Pakje! Ontving #Hoop van @jorisluyendijk via @MavenPub voor een preread. Ben groot fan van het ideeën-concept èn va… twitter.com/i/web/status/1… 13 hours ago
- Ben Tiggelaar over het boek Seeing around the corner’ van Rita McGrath. Focus je op het probleem, niet jouw oplossi… twitter.com/i/web/status/1… 13 hours ago
- Boeiende discussie èn artikel. Zou èn èn niet kunnen? Minder groei en focus op technologie die eventueel tihdelijk… twitter.com/i/web/status/1… 14 hours ago
- In het boek "3458 strategiemaken en organisatiekraken' combineert auteur Camilla van den Boom de traditionele… twitter.com/i/web/status/1… 21 hours ago
Blog Stats
- 14.382 hits
Meta
Tagarchief: Vaardigheden
Risicoleiderschap – renoveer de heilige huisjes!
Aon doet elke 2 jaar een survey naar risicomanagement. De conclusie van de Global Risk Management Survey van 2017 was dat bedrijven wereldwijd nog nooit zó slecht waren voorbereid op risico’s: slechts 27% van de 1800 deelnemers denkt de belangrijkste … Lees verder
Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Leiderschap, Risk management
Tags: competenties, dilemma's, diversiteit, gevolg, Leiderschap, maartegelen, onzekerheid, oorzaak, risico, Risicomanagement, risicomanager, risicoperceptie, risicosturing, risk appetite, Vaardigheden, Vertrouwen, vuca
2 reacties
Ontdek je sterke punten – alle 34!
Je wilt continu iets bereiken. Als je niet elke dag iets bereikt voel je je ontevreden. Deze drang geeft je de energie om lange uren te maken, iedere keer iets nieuws op te pakken. Het maakt je ook rusteloos, er … Lees verder
De Nadenk-app
De glazen kooi-wat automatisering met ons doet – door Nicholas Carr gelezen. En? Toen ik vertelde dat ik dit boek aan het lezen was, was de eerste reactie van een collega: ”ik heb het boek ook besteld, maar als e-book. … Lees verder
Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Innovatie
Tags: Accountancy, Automatisering, Boekinspiratie, De glazen kooi, Ethiek, Gedrag, Innovatie, Maven Publishing, Moordrobots, Nadenk-app, Nicholas Carr, Recensie, Roomba, Rough Type, Vaardigheden
Een reactie plaatsen
