-
Meest recente berichten
- Nieuwe website! 21 juni 2020
- Connect! – Geweldig…..geweest 12 februari 2020
- Hoe word ik een rat? – vermakelijke spiegel 5 februari 2020
- Headwinds – immigrant in Nederland 29 januari 2020
- Het is oorlog, maar niemand die het ziet – zorgwekkende thriller 22 januari 2020
- Spelen met samenwerken – Origineel en praktisch. 15 januari 2020
- Visies op zorg – herkenbaar en kritisch 8 januari 2020
- Achteruitkijken en vooruitplannen #2 31 december 2019
- Kerstwensen! 22 december 2019
- De wereld is rond – holistisch en optimistisch 21 december 2019
- Het afkijkboek –abstracte veranderverhalen met concrete vragen 14 december 2019
- Het grote gevecht – verontrustend 7 december 2019
- Datacratisch werken – het einde van de manager! 27 november 2019
- Slim zand – Wandelingen met Tijs 20 november 2019
- Key Performance Illusies – je wordt wat je meet 13 november 2019
Archief
- juni 2020
- februari 2020
- januari 2020
- december 2019
- november 2019
- oktober 2019
- september 2019
- augustus 2019
- juli 2019
- juni 2019
- mei 2019
- april 2019
- maart 2019
- februari 2019
- januari 2019
- december 2018
- november 2018
- oktober 2018
- september 2018
- augustus 2018
- juli 2018
- juni 2018
- mei 2018
- april 2018
- maart 2018
- februari 2018
- oktober 2017
- september 2017
- juli 2017
- juni 2017
- mei 2017
- april 2017
- maart 2017
- februari 2017
- januari 2017
- december 2016
- november 2016
- februari 2015
- januari 2015
- december 2014
- januari 2014
- augustus 2013
- mei 2013
- maart 2013
- februari 2013
- januari 2013
- november 2012
- oktober 2012
- augustus 2012
- juli 2012
- juni 2012
Volg ESCIA
- AccountancyVanmorgen vroeg mij hoe ik 2020 had beleefd, de plannen voor 2021 en waar #accountants over moeten ophou… twitter.com/i/web/status/1… 19 hours ago
- Het leesvoer voor deze week! De nieuwste Jack Reacher, een oud boekje met leuke weetjes, en drie zakelijke boeken.… twitter.com/i/web/status/1… 21 hours ago
- Nu nog in het Nederlands! Welke #uitgeverij pakt dit op? twitter.com/quejigocoscoja… 23 hours ago
- Dit vind ik wel schokkend. twitter.com/marcgr8/status… 23 hours ago
- Must-read #69: Gooi het roer om van L. David Marquet uit 2013. Marquet krijgt het bevel over een (voor hem) nieuw… twitter.com/i/web/status/1… 1 day ago
Blog Stats
- 21.379 hits
Meta
Tagarchief: veranderen
Ben jij al activist? – stappenplan voor een betekenisvolle onderneming
Wil je de wereld beter maken? Leefbaar achterlaten voor de volgende generatie? Dan is een ‘like’ op LinkedIn of Facebook niet genoeg. Dan is een maatschappelijk project in je vrije tijd óók niet genoeg. Je zult een activist moeten worden: … Lees verder
Geplaatst in Maatschappij, verandermanagement
Tags: betekenis, betekeniseconomie, Duurzaamheid, organisatieverandering, purpose, veranderen, verandermanagement
3 reacties
Het geheim van disruptie – compact en pragmatisch
Veel organisaties bevinden zich in een innovatiecrisis. Uit een survey blijkt dat 80% van de werknemers vindt dat hun organisatie niet de middelen beschikbaar stelt om innovaties te ontwikkelen. Slechts 50% krijgt überhaupt erkenning of een beloning voor het ontwikkelen … Lees verder
Geplaatst in Innovatie, verandermanagement
Tags: aanpassen, agile, bias, businessmodel, disruptie, Innovatie, klant, omslagpunt, paradox, Samenvatting, veranderen, wendbaar
3 reacties
Breek los uit het doolhof – wéér een leerzame parabel
Stel, je had ooit een grote voorraad Kaas en drie vrienden. Nu is de Kaas op, en je drie vrienden zijn vertrokken om andere Kaas te zoeken. Ze komen niet meer terug…….Hoe zou jij reageren? Boos, omdat ze je in … Lees verder
Wie heeft mijn kaas gepikt? – leerzame parabel
Stel, je bent dol op kaas. En wie is dat nu niet? Je hebt ook een grote voorraad kaas. En opeens…is die voorraad op! Gepikt? Wat nu? Ga je op zoek naar nieuwe kaas? Of ga je de situatie analyseren, … Lees verder
Het witte konijn – inspirerend managementboek, geen kinderboek!
‘Ik moet op tijd komen, ik moet op tijd komen’, zegt het witte konijn terwijl het op zijn horloge kijkt. Alice schrikt op uit haar nogal saaie boek en loopt achter het konijn aan. Als dat in een hol verdwijnt, … Lees verder
Geplaatst in Boekbespreking, Leiderschap, Persoonlijke effectiviteit
Tags: Communicatie, competenties, ego, eigenschappen, emoties, Gedrag, groep, kwetsbaarheid, Leiderschap, macht, management, managementboek, moed, mythen, ontwikkeling, Recensie, Succesvol, veranderen, volger
Een reactie plaatsen