Tagarchief: Vertrouwen

Winst is goed, werk is beter – een goede baas is het best.

Als je als bedrijf ècht maatschappelijk relevant wilt zijn, maak je van (vergroten of behoud van) werkgelegenheid je belangrijkste doel. Omdat het hebben van een baan mensen voldoening geeft. Omdat het voor de overheid belastinginkomsten oplevert en geen uitkeringen kost. … Lees verder

Geplaatst in Leiderschap, Maatschappij | Tags: , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Blok voor blok – blockchain voor filosofen

Bitcoins ken je natuurlijk, maar EvanCoins? Dat is een cryptomunt waarmee je een uur tijd van consultant Evan Prodomou koopt. Initieel uitgegeven door Evan voor $15, nu zijn normale uurtarief waard. Evan biedt zichzelf dus als investeringsobject aan. Levert dat … Lees verder

Geplaatst in Innovatie, IT, Maatschappij | Tags: , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Verlangen naar verbinding – minder, minder.

Je bent pas vrij als je je realiseert dat je nergens bij hoort – dat je overal bij hoort – op geen enkele plek. De prijs is hoog. De beloning groot.      

Geplaatst in Gedrag, Persoonlijke effectiviteit, psychologie | Tags: , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Risicogestuurd werken – nuttige implementatiegids

Risicogestuurd werken maakt het verschil tussen mensen die gewoon hun werk doen en mensen die ondanks alle veranderingen en tijdsdruk ambitieuze doelen in onzekere tijden realiseren. De crux hierbij is het inbedden van risicomanagement in de werkprocessen, niet het creëren … Lees verder

Geplaatst in Boekbespreking, Risk management | Tags: , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Risicoleiderschap – renoveer de heilige huisjes!

Aon doet elke 2 jaar een survey naar risicomanagement. De conclusie van de Global Risk Management Survey van 2017 was dat bedrijven wereldwijd nog nooit zó slecht waren voorbereid op risico’s: slechts 27% van de 1800 deelnemers denkt de belangrijkste … Lees verder

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Leiderschap, Risk management | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , | 2 reacties

The Culture Map – effectiever werken in een internationale omgeving.

Hoe vaak overkomt het je niet, een buitenlandse collega die reageert op een manier die je absoluut niet verwacht? Een slechte evaluatie van je buitenlandse baas (of klant!) terwijl je denkt dat hij heel tevreden is? Als dit jou ooit … Lees verder

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Leiderschap, Persoonlijke effectiviteit, Teamwork | Tags: , , , , , , , , , , , , , , | 3 reacties

Blind vertrouwen of Slim vertrouwen?

Het is 1974. Muhammad Yunus is een professor in Bangladesh, die de allerarmsten wil helpen.  Dit zijn meestal alleenstaande vrouwen met kinderen, die keihard werken voor vrijwel geen vergoeding.  Ze lenen 22  cent van handelaren om bamboe te kopen, waar … Lees verder

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Leiderschap | Tags: , , , , | Een reactie plaatsen