-
Meest recente berichten
- Gek op gaten – Kort, leuk en nuttig. 14 juni 2019
- Non-invasive data governance – door een slet. 7 juni 2019
- Verlangen naar verbinding – minder, minder. 31 mei 2019
- Uitzonderlijk talent – lust of last? 24 mei 2019
- De logica van geluk – G = R-V 17 mei 2019
- Het boek waarom – Oorzaak, gevolg en de morele robot 10 mei 2019
- Het geheim van disruptie – compact en pragmatisch 2 mei 2019
- De digitale werkplek – buitengewoon boeiend 24 april 2019
- Breek los uit het doolhof – wéér een leerzame parabel 16 april 2019
- Waardecreatie met het Internet of Things – puur leesplezier 10 april 2019
- Ertoe doen – reisgids naar betekenis 5 april 2019
- De plakfactor – maak van je idee een succes met SUCCES! 30 maart 2019
- Het antwoord – op de vraag: hoe realiseer ik mijn doelen? 22 maart 2019
- De waarde van alles – stevig en gepassioneerd 15 maart 2019
- Timemanagement in (bijna) 10 seconden – heel efficiënt 6 maart 2019
Archief
- juni 2019
- mei 2019
- april 2019
- maart 2019
- februari 2019
- januari 2019
- december 2018
- november 2018
- oktober 2018
- september 2018
- augustus 2018
- juli 2018
- juni 2018
- mei 2018
- april 2018
- maart 2018
- februari 2018
- oktober 2017
- september 2017
- juli 2017
- juni 2017
- mei 2017
- april 2017
- maart 2017
- februari 2017
- januari 2017
- december 2016
- november 2016
- februari 2015
- januari 2015
- december 2014
- januari 2014
- augustus 2013
- mei 2013
- maart 2013
- februari 2013
- januari 2013
- november 2012
- oktober 2012
- augustus 2012
- juli 2012
- juni 2012
Volg ESCIA
- Twee heren op een netwerk borrel, heer 1: ‘ik schrijf geen managementboeken, om managers tijd te besparen’; heer 2:… twitter.com/i/web/status/1… 1 hour ago
- bit.ly/2LGzhcZ Lees hier alles over alles over het verschil tussen #interacties (gesprek) en# transacties… twitter.com/i/web/status/1… 8 hours ago
- Getver!!! twitter.com/complex/status… 1 day ago
- RT @accountant_nl: Middelgrote en kleine niet- #oob -accountantsorganisaties maken steeds minder gebruik van belangrijke kwaliteitswaarborg… 1 day ago
- Hoe verbeter je je #klantgerichtheid? Daar las ik afgelopen week een leuk #managementboek over! En ja, ik heb gelij… twitter.com/i/web/status/1… 2 days ago
Blog Stats
- 13.306 hits
Meta
Tagarchief: werknemerstevredenheid
De Employee Journey – win de War on talent!
De ‘war on talent’ kun je als bedrijf gemakkelijk verliezen. Potentiële medewerkers hebben 16 contact-momenten met een organisatie voordat ze solliciteren. Of dat juist niet doen. Daarna: 90% van de sollicitanten krijgt niet altijd een reactie en 47% moet er … Lees verder
Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Leiderschap
Tags: boemerangwerknemer, crossboarden, employee experience, employee journey, employer branding, feedback, Human Resources, instroom, motiveren, onboarden, organisatiecultuur, reboarden, talent, uitstroom, war on talent, werknemerstevredenheid, werving
Een reactie plaatsen
