-
Meest recente berichten
- Nieuwe website! 21 juni 2020
- Connect! – Geweldig…..geweest 12 februari 2020
- Hoe word ik een rat? – vermakelijke spiegel 5 februari 2020
- Headwinds – immigrant in Nederland 29 januari 2020
- Het is oorlog, maar niemand die het ziet – zorgwekkende thriller 22 januari 2020
- Spelen met samenwerken – Origineel en praktisch. 15 januari 2020
- Visies op zorg – herkenbaar en kritisch 8 januari 2020
- Achteruitkijken en vooruitplannen #2 31 december 2019
- Kerstwensen! 22 december 2019
- De wereld is rond – holistisch en optimistisch 21 december 2019
- Het afkijkboek –abstracte veranderverhalen met concrete vragen 14 december 2019
- Het grote gevecht – verontrustend 7 december 2019
- Datacratisch werken – het einde van de manager! 27 november 2019
- Slim zand – Wandelingen met Tijs 20 november 2019
- Key Performance Illusies – je wordt wat je meet 13 november 2019
Archief
- juni 2020
- februari 2020
- januari 2020
- december 2019
- november 2019
- oktober 2019
- september 2019
- augustus 2019
- juli 2019
- juni 2019
- mei 2019
- april 2019
- maart 2019
- februari 2019
- januari 2019
- december 2018
- november 2018
- oktober 2018
- september 2018
- augustus 2018
- juli 2018
- juni 2018
- mei 2018
- april 2018
- maart 2018
- februari 2018
- oktober 2017
- september 2017
- juli 2017
- juni 2017
- mei 2017
- april 2017
- maart 2017
- februari 2017
- januari 2017
- december 2016
- november 2016
- februari 2015
- januari 2015
- december 2014
- januari 2014
- augustus 2013
- mei 2013
- maart 2013
- februari 2013
- januari 2013
- november 2012
- oktober 2012
- augustus 2012
- juli 2012
- juni 2012
Volg ESCIA
- Must-read #66: Corporate Rebels van Joost Minnaar en Pim de Morree uit 2020. We willen allemaal leuk werk. Is dat… twitter.com/i/web/status/1… 6 hours ago
- Het kopiëren van een bekend #businessmodel is makkelijk, iets nieuws verzinnen is veel beter: monopolie en dus geen… twitter.com/i/web/status/1… 15 hours ago
- Ben jij ook gefascineerd door onze #biases? Lees dan Must-read #53: Volkomen onlogisch (Predictably irrational) van… twitter.com/i/web/status/1… 1 day ago
- RT @mathijsbouman: "De zzp"er als ijverige en flexibele redder van vaste banen, dat beeld zou ik wel eens in een overheidsrapport willen te… 1 day ago
- Hoi hoi nieuw boek in de maak! twitter.com/daniellebrauno… 1 day ago
Blog Stats
- 20.643 hits
Meta
Tagarchief: Wouter de Jong
Concentratie – geen probleem bij het lezen van dit boek!
Brian en Martha, accountants bij PwC waren verantwoordelijk voor de Oscar-uitreiking in 2017. De procedure van het tellen van de 7000 stemmen was waterdicht. De uitslag ging in de kluis. De uitslag-enveloppen werden in duplo gemaakt: stapeltje voor Brian, stapeltje … Lees verder →
Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Persoonlijke effectiviteit
|
Tags: aandacht, ADHD, aruki sumaho, causaal verband, concentratie, correlatie, Daniel Kahneman, default netwerk, Dick Swaab, focus, geheugen, Maven Publishing, meditatie, mindgym, multitasken, Nooit meer te druk, Ons creatieve brein, Ons Feilbare Denken, Ontketen je brein, social media, Stefan van der Stigchel, stress, Theo Compernolle, Tony Crabbe, verkeer, werkgeheugen, Wij zijn ons brein, Wouter de Jong, Zo werkt aandacht
|
3 reacties
