Category Archives: management

Recensie: Tribaal kantoorgedoe – prikkelend!

Geplaatst op 19 mei 2020 door estroocloeck

Wat een teleurstelling, het boekje is zo dun! Dat was mijn eerste gedachte toen ik Tribaal kantoorgedoe van Danielle Braun uit 2020 uit de enveloppe haalde. Een uur later heb ik het uit èn ben ik vol bewondering. Dun ja, maar met meer ‘food for thought’ dan een ander boek in 300 bladzijden stopt. Heel veel originele gedachten die soms lijnrecht tegen de gevestigde mening ingaan. Lees verder →

Geplaatst in Maatschappij, management | Tags: , , , | Plaats een reactie

Recensie: Topteams – Topboek

Geplaatst op 1 april 2020 door estroocloeck

Zelden heb ik zo ademloos (pun intended) een managementboek zitten lezen! Niet omdat de hierin beschreven 8ste eigenschap van Covey nu zo boeiend is, of het persoonlijkheidsmodel van Management Drives. Wèl omdat deze en veel andere managementlessen ingebed zijn in de bergbeklim-ervaringen van Katja Staartjes, de eerste Nederlandse vrouw op de top van de Mount Everest. In Topteams – Samen bergen verzetten van Katja Staartjes en Menno Boermans (die de werkelijk schitterend foto’s in dit boek nam) uit 2019, wordt je meegenomen op een klimexpeditie. De management- en teamlessen die Staartjes beschrijft kunnen net zo goed gebruikt worden in de Himalaya als in jouw saaie kantoorbaan. Lees verder →

Geplaatst in Biografie, management, natuur | Tags: , , | Plaats een reactie

Recensie: Werkvuur

Geplaatst op 12 maart 2020 door estroocloeck

Ik las het managementboek Werkvuur van Hans van der Loo en Patrick Davidson uit 2019. Zoals alle boeken van deze auteurs is dit weer een zeer vlot leesbaar boek met veel herkenbare voorbeelden en een aantal (ook herkenbare) stappen die je kunt nemen om in de Zinzone te komen. Daarom is het eerder een boek over persoonlijke effectiviteit dan over verandermanagement. Lees verder →

Geplaatst in management, Persoonlijke effectiviteit | Tags: , , , | Plaats een reactie

Recensie: Jam Cultures – als een jam-sessie

Geplaatst op 10 oktober 2019 door estroocloeck

In 2019 zat ik in de jury voor Managementboek van het Jaar 2020 (de boeken komen dan wel uit 2019, de uitreiking is in 2020, vandaar). Jam Cultures van Jitske Kramer uit 2019 was één van de boeken die meedongen naar deze titel. En ik mocht in die periode geen recensies schrijven, ik maakte dus alleen korte notities. Mijn conclusie: veel nieuwe inzichten die als een jamsessie over je uitgestort worden. Lees verder →

Geplaatst in diversiteit, management | Tags: , , , | Plaats een reactie

Achteruitkijken en vooruitplannen 2018

Geplaatst op 31 december 2018 door estroocloeck

Het is weer de tijd van lijstjes en ik wil niet achterblijven! In 2018 las ik een hele stapel managementboeken, recente èn klassiekers, en schreef er recensies over. Hieronder vind je mijn top 10: de boeken die ik 4,5 of zelfs 5 sterren gaf! Ook licht ik een een tipje van de sluier van 2019 op…..Heb je nog wat tijd over rond de Kerstdagen? Ga dan Lekker Lezen èn Efficiënt Leren! Lees verder →

Geplaatst in Maatschappij, management, zelfhulp | Tags: | Plaats een reactie

Recensie: Ontdek je sterke punten – en gebruik ze

Geplaatst op 2 maart 2018 door estroocloeck

Wil je continue iets bereiken? Dan heb je het talent van een Achiever. Of leer je graag? Dan heb je het talent van een Learner. Grote kans dat je jezelf herkent in beide beschrijvingen, en dat klopt dan ook. Deze twee talenten zijn maar een klein deel van de 34 thema’s die in het managementboek Now, Discover your Strengths, vertaald als Ontdek je sterke punten van Marcus Buckingham uit 2001 worden beschreven. Uitstekend boek, ik was zo enthousiast dat ik er ook een Samenvatting van schreef! Lees verder →

Geplaatst in management, zelfhulp | Tags: , , , | Plaats een reactie

Recensie: De Corporate Tribe – leren van andere culturen

Geplaatst op 14 juni 2017 door estroocloeck

 Japan, het land van Lean en kwaliteits-controles. Een Amerikaans bedrijf bestelt bij een Japans bedrijf computerchips. In het contract wordt een foutenmarge van 2% afgesproken. Na de afgesproken periode worden de chips geleverd, een grote doos en een klein doosje. Net op het moment dat de opdrachtgever de dozen gaat openmaken, belt de Japanse leverancier. Wat hij met de 2% foute chips, in het kleine doosje, gaat doen? De Japanners hadden namelijk erg veel moeite gedaan om ze onklaar te maken……. De Corporate Tribe van Danielle Braun en Jitske Kramer uit 2015 heeft tientallen verhalen over andere culturen waarvan die over Japan mij vol raakte. Lees verder →

Geplaatst in management | Tags: , , , , | Plaats een reactie