Category Archives: diversiteit

Familie: ‘nicht’ Lois P. Frankel

Ken je dat? Dat je filmacteurs zó vaak een goede rol ziet spelen dat je naar ál hun films wilt? Dat je álle wedstrijden van je favoriete sporter wilt zien? En dat je ze volgt op sociale media? Dat ze voelen als familie? Dat heb ik nu met mijn favoriete auteurs. Ik lees al hun boeken, zonder op de recensies te wachten.  Ik volg ze op social media en lees hun nieuwsbrieven. Ze zijn familie, mijn bureau staat vol met hun foto’s! Ik stel elke maand een familielid aan je voor. Deze maand: mijn ‘nicht’ Lois P. Frankel. Lees verder

Geplaatst in diversiteit, Maatschappij | Tags: , , | Plaats een reactie

Recensie: Nice girls don’t speak up – nuttig

Mansplaining, manterrupting, manterpretation en bropriation, wie ken het niet? En hoe kom je ervan af? Ik was erg gecharmeerd van Lois P. Frankel’s bestseller Nice girls don’t get the corner office, en dus las ik onlangs de opvolger: Nice girls don’t speak up uit 2020, vertaald in 2021. Het concept is hetzelfde: zo’n 100 tips, ditmaal over de communicatie van vrouwen, met voorbeelden hoe het niet en wél moet. Nuttig! Lees verder

Geplaatst in diversiteit, Persoonlijke effectiviteit | Tags: , , | Plaats een reactie

Diversiteit: Vrouwendag 2026 – 11 topboeken van 11 vrouwelijke auteurs

8 maart: Vrouwendag! Een goede reden om weer mijn favoriete zakelijke boeken van vrouwelijke auteurs uit te lichten. De top 11 van wat ik afgelopen jaar las, en de rest van mijn ‘beste 101’.  Ik vond de eerste 5 uitstekend, dus als je krap in je tijd zit: lees dan in ieder geval deze 5! Over fusies, leidinggeven, complottheorieën, duurzaamheid, antropologie, Big Tech, psychologische veiligheid, en nog veel meer! Lekker gevarieerd leesvoer dus. Lees eens wat vaker een boek van een vrouw! Lees verder

Geplaatst in diversiteit, Maatschappij | Tags: , , | Plaats een reactie

Vrouwendag 2025 – 11 topboeken van 11 vrouwelijke auteurs

8 maart: Vrouwendag! Een goede reden om weer mijn favoriete zakelijke boeken van vrouwelijke auteurs uit te lichten. De top 11 van wat ik afgelopen jaar las, en de rest van mijn ‘beste 101’.  Ik vond de eerste 5 uitstekend, dus als je krap in je tijd zit: lees dan in ieder geval deze 5! Over Private Equity in publieke sector, duurzaamheid, de veranderende politieke omgeving, gezondheid en … bomen! Lekker gevarieerd leesvoer. Lees eens wat vaker een boek van een vrouw! Lees verder

Geplaatst in diversiteit | Tags: , | Plaats een reactie

Recensie: Nice girls don’t get the corner office – 133 fouten

Uitstekend boek met honderden tips hoe je als vrouw je gedrag kunt veranderen om meer kans te maken op die promotie. Vind je dat oppervlakkig, wil je authentiek zijn op je werk? Dan vind je in Nice girls don’t get the corner office van Lois P. Frankel uit 2018 toch een aantal ‘fouten’ waarvan je je waarschijnlijk niet eens bewust bent en die je wèl wilt veranderen. Goed voor je carrière! Lees verder

Geplaatst in diversiteit, Maatschappij | Tags: , , , | Plaats een reactie

Recensie: Jam Cultures – als een jam-sessie

In 2019 zat ik in de jury voor Managementboek van het Jaar 2020 (de boeken komen dan wel uit 2019, de uitreiking is in 2020, vandaar). Jam Cultures van Jitske Kramer uit 2019 was één van de boeken die meedongen naar deze titel. En ik mocht in die periode geen recensies schrijven, ik maakte dus alleen korte notities. Mijn conclusie: veel nieuwe inzichten die als een jamsessie over je uitgestort worden. Lees verder

Geplaatst in diversiteit, management | Tags: , , , | Plaats een reactie