Concentratie – geen probleem bij het lezen van dit boek!

Recensiefoto ConcentratieBrian en Martha, accountants bij PwC waren verantwoordelijk voor de Oscar-uitreiking in 2017. De procedure van het tellen van de 7000 stemmen was waterdicht. De uitslag ging in de kluis. De uitslag-enveloppen werden in duplo gemaakt: stapeltje voor Brian, stapeltje voor Martha. En toch ging het fout. Brian geeft de verkeerde enveloppe. Hij was aan het multitasken………. Genant! Lees verder

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Persoonlijke effectiviteit | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

De Employee Journey – win de War on talent!

Recensiefoto EmployeeDe ‘war on talent’ kun je als bedrijf gemakkelijk verliezen. Potentiële medewerkers hebben 16 contact-momenten met een organisatie voordat ze solliciteren. Of dat juist niet doen. Daarna: 90% van de sollicitanten krijgt niet altijd een reactie en 47% moet er 2 tot 3 maanden op wachten. Dat zoemt al snel rond in hun netwerk, waarin wèl die talenten zitten die je zoekt. Die solliciteren niet meer bij zo’n onbeschoft bedrijf. Lees verder

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Leiderschap | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Internet of Things in bedrijf – (te) breed

Recensiefoto IoTEen ‘pig’ van schuim die in een oliepijpleiding meestroomt en illegale aftappingen en andere lekkages opspoort. Een co-bot (collaborative robot) die in een giftank reparaties uitvoert. Het ‘slimme slagveld’ met militairen die 360-graden camera’s hebben zodat commandanten gevechten op afstand kunnen voeren èn die slimme kleding dragen wat verwondingen diagnosticeert. Lees verder

Geplaatst in Boekbespreking, Innovatie, IT | Tags: , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Nooit meer te druk – nieuwe Samenvatting

Recensiefoto BusyKaroshi is een Japans woord en betekent Dood door overwerk. Gezonde jonge mensen vallen dood neer door een hartaanval, als gevolg van veel overwerk en stress.

Druk-zijn is niet goed voor je! Maar…waarom hebben we het eigenlijk zo druk?

Lees verder

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Persoonlijke effectiviteit | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , | 1 reactie

Sapiens – weergaloos goed boek over een weergaloos slecht Mens

Recensiefoto SapiensVuur gaf ons macht. Roddel liet ons samenwerken. Landbouw maakte hongerig…….naar méér. Mythen zorgden voor wetten en regels. Geld gaf ons iets om te vertrouwen. Tegenstellingen creëerden cultuur. Wetenschap maakte ons dodelijk.

 

 

Lees verder

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Sustainability | Tags: , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Risicoleiderschap – renoveer de heilige huisjes!

Recensiefoto RisicoleiderschapAon doet elke 2 jaar een survey naar risicomanagement. De conclusie van de Global Risk Management Survey van 2017 was dat bedrijven wereldwijd nog nooit zó slecht waren voorbereid op risico’s: slechts 27% van de 1800 deelnemers denkt de belangrijkste risico’s onder controle te hebben. Ook andere onderzoeken geven aan dat we niets zijn opgeschoten sinds de crisis. Hoe komt dat? Lees verder

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Leiderschap, Risk management | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Wie heeft mijn kaas gepikt? – leerzame parabel

Recensiefoto KaasStel, je bent dol op kaas. En wie is dat nu niet? Je hebt ook een grote voorraad kaas. En opeens…is die voorraad op! Gepikt? Wat nu?

Ga je op zoek naar nieuwe kaas? Of ga je de situatie analyseren, vraag je je af hoe dan nu kan? Of verwacht je dat er wel opeens nieuwe voorraad zal komen? Lees verder

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Persoonlijke effectiviteit | Tags: , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Het witte konijn – inspirerend managementboek, geen kinderboek!

Recensiefoto WitKonijn‘Ik moet op tijd komen, ik moet op tijd komen’, zegt het witte konijn terwijl het op zijn horloge kijkt. Alice schrikt op uit haar nogal saaie boek en loopt achter het konijn aan. Als dat in een hol verdwijnt, duikt ze erachteraan, richting Wonderland.

 

 

Lees verder

Geplaatst in Boekbespreking, Leiderschap, Persoonlijke effectiviteit | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Bullshit Jobs – nieuwe samenvatting

Recensiefoto Bullshit2Heeft jouw baan toegevoegde waarde voor de wereld? Twijfel je een beetje? Dat is niet zo gek, want volgens dit boek is minimaal 70% van de banen onzin (bullshit). Ik schreef al eerder een recensie over het boek Bullshit Jobs en vond het zo goed, dat ik er ook maar een Samenvatting van maakte! Hieronder kun je (nogmaals) lezen waarom ik zo onder de indruk was. Lees verder

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag | Tags: , , , , , , , , , , , , , | 1 reactie

De Corporate Tribe – waar zit dat dan, organisatiecultuur?

Inspiratiefoto CorporateTribe1Broodje filet Americain, iemand? Politiewerk is zwaar, er zijn bijvoorbeeld gevallen van bloederige zelfmoord die moeten worden afgehandeld. Na zo’n geval komen de betrokken agenten terug op kantoor en eten een broodje filet americain. Natuurlijk wel het laatste waar je op zo’n moment trek in hebt!

Lees verder

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Leiderschap, Persoonlijke effectiviteit, Teamwork | Tags: , , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen