Gung Ho!- enthousiast samenwerken!

Recensiefoto Gung Ho!

Op 7 juni 1994 ligt Andy Longclaw in het ziekenhuis in Walton, en Peggy belooft hem de wereld te vertellen hoe zij beiden hun bedrijf hebben gered. Hij ligt op zijn sterfbed en weet dat er veel mensen zijn ‘wiens geest sterft zodra ze op hun werk zijn’. Hij wil dat iedereen hoort over de geestdrift van de eekhoorn, de manier van de bever en de gift van de gans. Andy is Indiaan, dat moge duidelijk zijn! Even later overlijdt Andy en terwijl Peggy richting restaurant Denny’s loopt om bij te komen, hoort ze twee mannen tegen elkaar zeggen: ‘De boeddhisten zeggen dat als de leerling ontvankelijk is, de leraar zich als vanzelf zal presenteren.’

En inderdaad, toeval bestaat niet: een van die twee mannen is Ken Blanchard, en hij schrijft met Peggy dit boek, over hoe Gung Ho! de fabriek van Peggy en Andy van het faillissement redde en hun zelfs een prijs van het Witte Huis opleverde.
Lees verder

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Leiderschap, Teamwork | Tags: , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Ontwerp je eigen leven – probeer wat!

Recensiefoto Designv1Ellen was dol op stenen, verzamelde ze, en sorteerde ze op grootte, vorm en kleur. Natuurlijk (?!) ging ze geologie studeren. Toen ze was afgestudeerd, ging ze niet aan de slag als geologe, nee hoor, ze ging gewoon verder met bijverdienen als oppas en hondenuitlaatster. Ze had een bloedhekel aan het soort werk dat een geologe doet. Herkenbaar?

 

Ellen is niet de enige: in de VS doet maar 27% iets met de studie. Dus als jij denkt dat je carrière móét maken in het gebied waarin je bent afgestudeerd, dan is dat een dysfunctionele overtuiging. En zo’n overtuiging moet je herformuleren om wat van je leven te maken.
Lees verder

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Persoonlijke effectiviteit | Tags: , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Originals – hoor jij erbij?

Waarom dacht Steve Jobs dat de Segway een enorm succes zou worden? En waarom flopte het? Wat is de overeenkomst tussen de opstand tegen Milosevic en een koudwaterzwemmer? Ben je als 55-plusser ingekakt of kun je dan nog tot wereldschokkende uitvindingen komen? Zo maar wat vragen die in het geweldige boek Originals van Adam Grant worden beantwoord. Over innovatie, ideeën genereren en selecteren, gebalanceerd risico’s nemen en tegenspreken, allemaal zaken die Originals doen.
Lees verder

Geplaatst in Boekbespreking, Faction, Innovatie, Persoonlijke effectiviteit | Tags: , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Waar verzet jij je tegen? Je niet kùnnen verzetten!

Je ergens tegen verzetten geeft boosheid, geeft energie en zorgt dat je actie onderneemt om iets te veranderen. Als het goed is, natuurlijk. Anders heet het gewoon mopperen! In Waar verzet jij je tegen? van Anton Corbijn, een bundel van 101 3-pagina -kort-en-krachtige hartenkreten van wereldverbeteraars of mopperkonten, zitten echte pareltjes. Elk ervan is interessant en geeft te denken, wil je meer van weten!
Lees verder

Geplaatst in Boekbespreking, Faction, Gedrag, Leiderschap, Persoonlijke effectiviteit | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , | 1 reactie

Eet die kikker!

Eat that Frog boekrecensie

‘Dé methode om te stoppen met uitstellen en super-productief te worden’ is de subtitel van ‘Eat that Frog’ van Brian Tracy. Deze auteur heeft al 80 boeken op zij naam staan en doet ook nog eens veel presentaties. Dan moet je wel een productiviteits-expert zijn! En een typecursus hebben gevolgd, zoals hij zelf stelt. Het boek is een lopend buffet (om in ‘eet’-sfeer te blijven) van 21 verschillende stappen of technieken, bekend en minder bekend, waar je uit kunt kiezen wat het best bij jou past. Erg praktisch ingestoken, prettig geschreven en met veel referenties voor als je iets in meer detail zou willen weten.

Wat heeft die kikker nu met productiviteit te maken? Het is een uitspraak van Mark Twain: Eerst een (levende) kikker eten, dan is de rest van de dag een eitje. Het boek is gebaseerd op werk van Peter Drucker, Alec Mckenzie, Alan Lakein, Stephen Covey en anderen. Het bevat geen theoretische onderbouwingen en beperkt onderzoeksresultaten, maar veel praktische tips voor specifieke acties die je meteen kunt uitvoeren.

Lees verder

Geplaatst in Boekbespreking, Faction, Gedrag, Persoonlijke effectiviteit | Tags: , , , , , , | 2 reacties

Sociale Big Data / Social Physics

Big Data is hot, gedrag is fascinerend. Combineer de twee en je hebt dit intrigerende boek van Alex Pentland: Sociale Big Data. Als professor en onderzoeker aan het MIT heeft hij zijn proefpersonen uitgerust met ‘sociometers’ die al hun gedrag (maar dan ook echt àlles) meten. Niet alleen kan hij met de resultaten gedrag voorspellen (predictive analytics), maar ook hoe gedrag zich verspreidt, als de griep zeg maar. Sterker nog: hij kan de griep voorspellen door ons veranderend gedrag! Ja ja, en je privacy dan? dacht ik toen ik dit las. Maar ook daar heeft hij een antwoord op in dit bijna wetenschappelijke boek dat veel details geeft, tot de algoritmes aan toe.

Lees verder

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Innovatie, IT | Tags: , , , , , , , | 1 reactie

Zelfrelevantie en beïnvloeding, theedoeken en CocaCola

Afgelopen week: ik slenter door Ikea en mijn oog valt op de theedoeken. Niet omdat ik ze nodig heb, nee, omdat mijn naam er op staat! Naast de Billy-boekenkasten en de Pax-kledingkasten zijn er nu ook Elly-theedoeken. Ik koop er 8. Terwijl ik zàt theedoeken heb, thuis.

Al op de IKEA-parkeerplaats realiseer ik me: dit is zelfrelevantie, hierover heb ik net gelezen in het boek ‘Pre-Suasion’ van Robert Cialdini. Lees verder

Geplaatst in Faction, Gedrag | Tags: , , , , , , , , , , , | 4 reacties

Empathie, gevaarlijk of nie?

“Empathie is gevaarlijk, het is één van de voornaamste redenen dat Trump verkozen is. Toen Trump woede tegen immigranten wilde aanwenden, sprak hij heel bewust over de slachtoffers van misdaden begaan door immigranten. ‘Put yourself in their shoes’, zei hij dan, om vervolgens voor een muur te pleiten – een klassiek empathisch argument.”

Zo! Dat is me nog eens een uitspraak!

Lees verder

Geplaatst in Boekbespreking, Faction, Gedrag, Persoonlijke effectiviteit | Tags: , , , , , , , , | 2 reacties

Bevooroordeeld? Wie, ik?

Redacteur Maarten van Gestel van KRO-NCRV had weer goede voornemens, vertelde hij ons op 2 januari 2017, en eentje daarvan was een ander niet langer beoordelen op ras of geslacht, ook niet ongewild! Hoe moeilijk kan het zijn, geen vooroordeel te hebben? Heel moeilijk, blijkt! We barsten van de vooroordelen en zijn er ons niet eens van bewust.

Lees verder

Geplaatst in Audit, Faction, Gedrag, Persoonlijke effectiviteit, Risk management | Tags: , , , , | 2 reacties

Uitgestelde kerst?

In een klein café komen een paar mensen binnen die vijf koffie bestellen; twee voor henzelf en drie uitgesteld. Ze betalen en lopen naar hun tafel. Twee meisjes bestellen ieder een koffie, betalen en gaan weer weg. De volgende order wordt gedaan door drie advocaten. Zij bestellen zeven koffie, drie voor hen en vier uitgesteld. Plotseling stapt er een man binnen die er uitziet als een zwerver. Hij loopt naar de bar en vraagt vriendelijk: “ Is er nog een uitgestelde koffie?”

Lees verder

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Persoonlijke effectiviteit | Tags: , , , , , , | Een reactie plaatsen