Tagarchief: talent

Uitzonderlijk talent – lust of last?

Hoogbegaafden zijn vaak te vroeg. Ze kunnen lezen op hun 4de, programmeren op hun 10de, maken een organisatieplan op hun 18de. De omgeving begrijpt dat niet en wijst het af. Ben jij vaak te vroeg? Geduld! Op je 40ste worden … Lees verder

Geplaatst in Gedrag, Persoonlijke effectiviteit, psychologie | Tags: , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Timemanagement in (bijna) 10 seconden – heel efficiënt

Wat een lef om zo’n dun boekje te publiceren! En wat knap om daar zó je doel mee te bereiken: mensen duidelijk maken dat goed en snel wèl samengaat. Ik ga de uitdaging aan: proberen in (bijna) 10 seconden duidelijk … Lees verder

Geplaatst in Gedrag, Persoonlijke effectiviteit | Tags: , , , , , , | Een reactie plaatsen

De Employee Journey – win de War on talent!

De ‘war on talent’ kun je als bedrijf gemakkelijk verliezen. Potentiële medewerkers hebben 16 contact-momenten met een organisatie voordat ze solliciteren. Of dat juist niet doen. Daarna: 90% van de sollicitanten krijgt niet altijd een reactie en 47% moet er … Lees verder

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Leiderschap | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Rebel Talent – Afwijken loont

Een vrouw loopt een chique boetiek in. Ze draagt een mooie jurk en bontmantel. Of nee, ze draagt sportkleding. In welk geval zullen de verkoopsters denken dat ze een beroemdheid is, en zeker wat zal kopen? De chique versie, toch? … Lees verder

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Leiderschap, Teamwork | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , | 3 reacties

Ontdek je sterke punten – alle 34!

Je wilt continu iets bereiken. Als je niet elke dag iets bereikt voel je je ontevreden. Deze drang geeft je de energie om lange uren te maken, iedere keer iets nieuws op te pakken. Het maakt je ook rusteloos, er … Lees verder

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Persoonlijke effectiviteit | Tags: , , , , , , , , , , | 3 reacties