Auteursarchief: estroocloeck

Ontdek het geheim van bewust ademhalen – super simpel

Geplaatst op 7 november 2019

Het leven is hectisch: social media bijhouden, succes najagen, druk, druk druk. Dus zoeken we balans: in mindfulness, in leven in het nu. Dat is nog niet zo makkelijk. Gelukkig is er nu een super simpel, praktisch en grappig boek … Lees verder →

Geplaatst in Persoonlijke effectiviteit | Tags: , | Een reactie plaatsen

Leidinggeven op afstand – tips en tools

Geplaatst op 6 november 2019

Als je op vrijdag op kantoor werkt, ben je vaak echt de klos. Je leidinggevende verdeelt de (spoed-) klussen onder de mensen die hij daadwerkelijk ziet. Herkenbaar? Als je thuis werkt, moet je continue bereikbaar zijn, vindt je baas. De … Lees verder →

Geplaatst in HNW, Leiderschap, Teamwork | Tags: , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Omwenteling – prima betoog

Geplaatst op 30 oktober 2019

Als je als organisatie rigoureus wilt veranderen, transformeren, begin dan vooral géén verandertraject met een breed draagvlak. Zo haal je namelijk weerstand binnen, mensen die direct duidelijk maken niet mee te willen doen, maar ook ‘meestribbelaars’: ze zeggen ‘goed idee’, … Lees verder →

Geplaatst in Gedrag, Maatschappij, verandermanagement | Tags: , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Durf! – Voetbal, vastgoed en value investing.

Geplaatst op 23 oktober 2019

In België vertrekt door gebrek aan lef en ambitie, zowel bij de overheid als bij bedrijven, al het talent naar het buitenland. Dat geldt voor de voetballers (Aldeweireld, 2x Hazard, Lukaku, Vertonghen, Mignolet, je kent ze wel, of niet, zoals … Lees verder →

Geplaatst in Boekbespreking, Leiderschap, Persoonlijke effectiviteit | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Het succes van digitaal leiderschap – geen succes

Geplaatst op 16 oktober 2019

Veel projecten mislukken, in de ogen van ‘de Top’, die zich niet realiseert dat fouten erbij horen en dat men hiervan moet leren. In plaats daarvan wordt een zondebok gezocht. Hoe verander je dat? Wijs bij de start van het … Lees verder →

Geplaatst in IT, Leiderschap | Tags: , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Products that last – Schitterend uitgevoerd

Geplaatst op 9 oktober 2019

De meeste bedrijven zijn voor hun succes afhankelijk van steeds hogere verkoopaantallen en dènken er niet aan producten langer te laten meegaan. Milieutechnisch is het wèl beter om de consumptie, en dus de productie, te verminderen. En minder aantallen hoeft … Lees verder →

Geplaatst in Sustainability | Tags: , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Mindhacking voor teams – abstract mozaïek

Geplaatst op 2 oktober 2019

Wat hebben Lencioni, Marquet, Tuckman, Jung, Hill, Belbin, Offman, Leary, Kahneman, Thaler, Hewestone, Solomon Asch, Eberspächer, Sherif, Hackman, Milgram, Tyler, West, Obama, Frank de Boer, Robin van Galen, Marc Lammers, Anton Van Asch, Schippers, Tjepkema, en nog een aantal niet … Lees verder →

Geplaatst in Gedrag, psychologie, Teamwork | Tags: , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Hoop – 100 vrolijkmakers

Geplaatst op 25 september 2019

Jim Stolze, Jeroen Smit, Thomas Rau, Bas van Afas, Steven Schuit, wie kent ze niet en waardeert hun mening niet? Ik wel!  Het zijn zomaar 5 van de 100 mensen die bijdroegen aan alweer de vijfde editie van ‘Nederland in … Lees verder →

Geplaatst in Maatschappij | Tags: , , , , , | Een reactie plaatsen

HersenHack– verbeter jezelf èn de wereld

Geplaatst op 18 september 2019

Alweer een boek over psychologie? Jazeker, maar dit keer gaat het niet alleen over biases en heuristieken, over beïnvloeden en manipuleren. Nu komt ook de maatschappelijke impact aan de orde, hoe onze niet-zo-heel-goed-werkende hersenen de wereldproblemen veroorzaken, en hoe we … Lees verder →

Geplaatst in Gedrag, Maatschappij, psychologie | Tags: , , , , , , | Een reactie plaatsen

3458 strategiemaken en organisatiekraken –mix van methoden

Geplaatst op 11 september 2019

3458 – klinkt geheimzinnig. Is het niet. Met 3458 vertaal je de ambitie van de organisatie op de lange termijn naar prioriteiten voor de komende 3 maanden, deze zet je om in acties voor elk van de komende 4 weken, … Lees verder →

Geplaatst in Leiderschap | Tags: , , , , , , | Een reactie plaatsen