Tag Archives: antropologie

Familie: ‘nicht’ Danielle Braun

Geplaatst op 3 maart 2026 door estroocloeck

Ken je dit? Vroeger had je de posters van je favoriete popsterren aan je muur hangen. En nog steeds wil je naar al hun concerten. Je gaat naar alle films van je favoriete filmster. Je leest alles over ze en volgt ze op sociale media. Ze voelen als familie. Ja, dat heb ik ook, met mijn favoriete auteurs. Ik lees al hun boeken zonder recensies te lezen. Ik abonneer me op hun nieuwsbrieven en sociale media. Ze zijn familie, hun foto’s hangen aan de muur. Ik stel elke maand een nieuw familielid aan je voor. Deze maand is dat mijn ‘nicht’ Danielle Braun. Lees verder →

Geplaatst in Maatschappij, management | Tags: , , , | Plaats een reactie

Recensie: Tricky tijden – uitstekende duiding

Geplaatst op 25 april 2024 door estroocloeck

Grote veranderingen kennen altijd een overgangsperiode, een liminaliteit heet dat in de antropologie. En op dit moment zitten we volop in zo’n onzekere tijd, met de bijbehorende complottheorieën, mensen die ons misleiden, een oude structuur die niet meer werkt en een nieuwe structuur die nog vaag is. 
Jitske Kramer slaagt er in Tricky tijden uit 2024 uitstekend in om deze periode te duiden, ze schept orde in de chaos en verklaart wat er gebeurt. Ha, houvast, heerlijk! Lees verder →

Geplaatst in Maatschappij | Tags: , , , | Plaats een reactie

Recensie: Building Tribes – wéér geweldig

Geplaatst op 21 augustus 2023 door estroocloeck

Twee van mijn favoriete auteurs, Jitske Kramer en Danielle Braun, schreven het Managementboek van het Jaar 2016, De Corporate Tribe. Ik vond het gewéldig! In 2018 schreven ze een vervolg: Building Tribes. Meer van hetzelfde? Eh …. ja. Wéér geweldig! Lees verder →

Geplaatst in management | Tags: , , , , | Plaats een reactie

Recensie: Werk heeft het gebouw verlaten – het kan wèl.

Geplaatst op 26 januari 2022 door estroocloeck

De Corona-maatregelen zijn weer versoepeld. Maar voorlopig zullen we nog niet helemaal ‘terug naar normaal’ gaan. Vervelend en fijn! Met Jitske Kramer’s uitstekende Werk heeft het gebouw verlaten uit 2020 kun je het minder vervelend en veel fijner maken! Lees verder →

Geplaatst in management | Tags: , , , , | Plaats een reactie

Recensie: Patronen – wéér een uitstekend boek!

Geplaatst op 18 augustus 2021 door estroocloeck

Danielle Braun schreef met Patronen uit 2021 weer een uitstekend boek over veranderen in organisaties met behulp van de antropologie. Dit keer zoomt ze in op het herkennen en veranderen van patronen: gedrag wat je op meerdere manieren en niveaus in een organisatie tegenkomt. Een feest der herkenning qua voorbeelden en met voor mij veel eye-openers qua onderzoeks-aanpak. En ook dit boek is weer prachtig uitgevoerd, dat is Danielle’s patroon.  Lees verder →

Geplaatst in management | Tags: , , , , | Plaats een reactie

Recensie: Tribaal kantoorgedoe – prikkelend!

Geplaatst op 19 mei 2020 door estroocloeck

Wat een teleurstelling, het boekje is zo dun! Dat was mijn eerste gedachte toen ik Tribaal kantoorgedoe van Danielle Braun uit 2020 uit de enveloppe haalde. Een uur later heb ik het uit èn ben ik vol bewondering. Dun ja, maar met meer ‘food for thought’ dan een ander boek in 300 bladzijden stopt. Heel veel originele gedachten die soms lijnrecht tegen de gevestigde mening ingaan. Lees verder →

Geplaatst in Maatschappij, management | Tags: , , , | Plaats een reactie

Recensie: Jam Cultures – als een jam-sessie

Geplaatst op 10 oktober 2019 door estroocloeck

In 2019 zat ik in de jury voor Managementboek van het Jaar 2020 (de boeken komen dan wel uit 2019, de uitreiking is in 2020, vandaar). Jam Cultures van Jitske Kramer uit 2019 was één van de boeken die meedongen naar deze titel. En ik mocht in die periode geen recensies schrijven, ik maakte dus alleen korte notities. Mijn conclusie: veel nieuwe inzichten die als een jamsessie over je uitgestort worden. Lees verder →

Geplaatst in diversiteit, management | Tags: , , , | Plaats een reactie

Recensie: De Corporate Tribe – leren van andere culturen

Geplaatst op 14 juni 2017 door estroocloeck

 Japan, het land van Lean en kwaliteits-controles. Een Amerikaans bedrijf bestelt bij een Japans bedrijf computerchips. In het contract wordt een foutenmarge van 2% afgesproken. Na de afgesproken periode worden de chips geleverd, een grote doos en een klein doosje. Net op het moment dat de opdrachtgever de dozen gaat openmaken, belt de Japanse leverancier. Wat hij met de 2% foute chips, in het kleine doosje, gaat doen? De Japanners hadden namelijk erg veel moeite gedaan om ze onklaar te maken……. De Corporate Tribe van Danielle Braun en Jitske Kramer uit 2015 heeft tientallen verhalen over andere culturen waarvan die over Japan mij vol raakte. Lees verder →

Geplaatst in management | Tags: , , , , | Plaats een reactie