Tagarchief: Gedrag

Sapiens – weergaloos goed boek over een weergaloos slecht Mens

Vuur gaf ons macht. Roddel liet ons samenwerken. Landbouw maakte hongerig…….naar méér. Mythen zorgden voor wetten en regels. Geld gaf ons iets om te vertrouwen. Tegenstellingen creëerden cultuur. Wetenschap maakte ons dodelijk.    

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Sustainability | Tags: , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Het witte konijn – inspirerend managementboek, geen kinderboek!

‘Ik moet op tijd komen, ik moet op tijd komen’, zegt het witte konijn terwijl het op zijn horloge kijkt. Alice schrikt op uit haar nogal saaie boek en loopt achter het konijn aan. Als dat in een hol verdwijnt, … Lees verder

Geplaatst in Boekbespreking, Leiderschap, Persoonlijke effectiviteit | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

NO RISK NO FUN – een grabbelton

  Vancouver, Olympische Spelen in 2010. De piloot van de 4mansbob van het Nederlands Olympisch team moet beslissen: doen de 4 mee aan de wedstrijd, of niet? Er is grote kans op een medaille, dat zou voor het eerst zijn! … Lees verder

Geplaatst in Boekbespreking, Faction, Gedrag, Risk management | Tags: , , , , , , | Een reactie plaatsen

Ja-maar wat als alles lukt? Lachen toch!

   Harrie en Marieke hebben bij een Franse bistro gereserveerd. Bij aankomst is het vreselijk druk, ze draaien zich subiet om en gaan op zoek naar een ander restaurant. Dat valt tegen. Ze hebben hele hoge verwachtingen van hun perfecte … Lees verder

Geplaatst in Boekbespreking, Faction, Gedrag, Persoonlijke effectiviteit | Tags: , , , , , , , , , , | 1 reactie

Originals – hoor jij erbij?

Waarom dacht Steve Jobs dat de Segway een enorm succes zou worden? En waarom flopte het? Wat is de overeenkomst tussen de opstand tegen Milosevic en een koudwaterzwemmer? Ben je als 55-plusser ingekakt of kun je dan nog tot wereldschokkende … Lees verder

Geplaatst in Boekbespreking, Faction, Innovatie, Persoonlijke effectiviteit | Tags: , , , , , , , , , | 4 reacties

Begint eer gij bezint – over 9 principes van Co-creatie

Versnelling is de essentie van het informatie tijdperk. Dit heeft invloed op hoe mensen zich aanpassen, hoe zij leren, hoe zij hun gedrag veranderen. Zoals een kind een computerspelletje leert: spelenderwijs. Leren terwijl je iets doet. Dat is de wijze … Lees verder

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Innovatie, Leiderschap | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , | 1 reactie

Kwetsbaarheid en organisatiecultuur

“Het voelt als de droom waarin je bloot op het toneel, op straat, op je werk, op het vliegveld staat.” Om eerlijk te zijn heb ik zo’n droom best vaak. En als je niet bepaald een Doutzen Kroes bent is … Lees verder

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Innovatie, Leiderschap, Teamwork | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

100 glimlachjes

Op 9 augustus 2013 werd in de Van Baerlestraat een misdrijf begaan. Een man pikte een banaan uit een boodschappentas in een bakfiets. Hij werd achtervolgd door een agent, bij de aanhouding had hij de banaan al op, dus ja, … Lees verder

Geplaatst in Boekbespreking, Faction | Tags: , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

De Nadenk-app

De glazen kooi-wat automatisering met ons doet – door Nicholas Carr gelezen. En? Toen ik vertelde dat ik dit boek aan het lezen was, was de eerste reactie van een collega: ”ik heb het boek ook besteld, maar als e-book. … Lees verder

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Innovatie | Tags: , , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Dol op conflicten!

Ja hoor, weer discussie, weer geen consensus. Dat schiet niet op, wat doe ik verkeerd? Ik manage dit team, maar het laat zich niet managen. We willen vooruit, maar blijven discussieren over dezelfde punten, in plaats van tijd te besteden … Lees verder

Geplaatst in Freelance / interim services, Gedrag, Leiderschap, Management Drives, Teamwork | Tags: , , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen