-
Meest recente berichten
- Spookcijfers – relevant en lichtvoetig 20 februari 2019
- Vriend van een vriend – Amusant en leerzaam 13 februari 2019
- De eenvoud van aandacht – persoonlijk en inspirerend 6 februari 2019
- Broken Business – informatief en praktisch 30 januari 2019
- De afvalpuzzel – Kahneman in de Keuken 21 januari 2019
- Opsoek naar Ubuntu – Leerzaam en indringend 13 januari 2019
- Mindset – nieuwe samenvatting 29 december 2018
- Risicogestuurd werken – nuttige implementatiegids 23 december 2018
- Woef woef en nu je bek houden – leerzame ervaringen over leiderschap 17 december 2018
- Achteruitkijken en vooruitplannen 10 december 2018
- Hit Refresh – wijze lessen over leiderschap en artificial intelligence 3 december 2018
- Claim It! – Niet l*llen maar poetsen! 29 november 2018
- Het juiste moment – nieuwe Samenvatting! 21 november 2018
- Concentratie – geen probleem bij het lezen van dit boek! 12 november 2018
- De Employee Journey – win de War on talent! 8 november 2018
Archief
- februari 2019
- januari 2019
- december 2018
- november 2018
- oktober 2018
- september 2018
- augustus 2018
- juli 2018
- juni 2018
- mei 2018
- april 2018
- maart 2018
- februari 2018
- oktober 2017
- september 2017
- juli 2017
- juni 2017
- mei 2017
- april 2017
- maart 2017
- februari 2017
- januari 2017
- december 2016
- november 2016
- februari 2015
- januari 2015
- december 2014
- januari 2014
- augustus 2013
- mei 2013
- maart 2013
- februari 2013
- januari 2013
- november 2012
- oktober 2012
- augustus 2012
- juli 2012
- juni 2012
Volg ESCIA
- Okeeeee, hoe doe je dat in het Nederlands? Goh, vertel eens, wat wind jou op? Wat is jouw passie? Waar kom jij je b… twitter.com/i/web/status/1… 20 hours ago
- Spookcijfers zijn #cijfers die onzin zijn, of nèt niet kloppen, of wel kloppen, maar je op het verkeerde been zette… twitter.com/i/web/status/1… 1 day ago
- RT @ErikKolthof: @ESCIA En alleen vanochtend al 8 experts erbij die geaag mee helpen. 👍🏻 1 day ago
- Kijk, dit werkt goed! Leuke projecten ook! twitter.com/erikkolthof/st… 1 day ago
- Grappig hoe je in alle nieuwe #managementboeken weer onderdelen van de klassieker De 7 eigenschappen van effectief… twitter.com/i/web/status/1… 1 day ago
Blog Stats
- 11.748 hits
Meta
Tagarchief: aandacht
De eenvoud van aandacht – persoonlijk en inspirerend
Als niemand luistert naar niemand, vallen er doden in plaats van woorden. (van Jana Beranova) Soms horen mensen je niet, of begrijpen ze je niet. Je niet gehoord voelen leidt tot irritatie. Je gaat herhalen, luider praten, of juist koppig … Lees verder
Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, gezondheid, Persoonlijke effectiviteit, psychologie
Tags: aandacht, Communicatie, creativiteit, energie, flow, luisteren, seizoenen
Een reactie plaatsen
Achteruitkijken en vooruitplannen
Het is weer de tijd van lijstjes en ik wil niet achterblijven! In 2018 las ik een hele stapel managementboeken, recente èn klassiekers, en schreef er recensies over. Hieronder vind je mijn top 10: de boeken die ik 4,5 of … Lees verder
Geplaatst in Boekbespreking, Faction, Gedrag, Leiderschap, Persoonlijke effectiviteit, Risk management, Sustainability
Tags: aandacht, compassie, competenties, Cultuur, donuteconomie, Duurzaamheid, geluk, Het juiste moment, hooggeëerd publiek, Jung, kate raworth, kleurentheorie, managementboek, mindgym, presentatie, psychologie, Recensie, risicoleiderschap, sapiens, timing, verandermanagement, vooroordelen, vuca
Een reactie plaatsen
Mindgym – wetenschap, humor en structuur
Acht seconden. Zolang kun je je aandacht onafgebroken richten op iets of iemand. Daarna zakt de focus weer in, op weg naar chips, apps of gedachten. In 2000 was de gemiddelde aandachts-spanne nog twaalf seconden. Het smartphonetijdperk heeft er in … Lees verder
Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Persoonlijke effectiviteit
Tags: aandacht, Communicatie, compassie, emotie, energie, focus, geluk, gezondheid, humor, mindfulness, mindgym, monkeymind, Motivatie, oefeningen, psychologie, rust, wetenschappelijk, wilskracht
6 reacties
Uitgestelde kerst?
In een klein café komen een paar mensen binnen die vijf koffie bestellen; twee voor henzelf en drie uitgesteld. Ze betalen en lopen naar hun tafel. Twee meisjes bestellen ieder een koffie, betalen en gaan weer weg. De volgende order … Lees verder
Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Persoonlijke effectiviteit
Tags: aandacht, managementboek, Positiviteit, Samenvatting, sharing, zelfconsultancy, Zelfmanagement
Een reactie plaatsen
