-
Meest recente berichten
- De onweerstaanbaarheidstheorie – innovatie handzaam gemaakt 14 augustus 2019
- High impact teaming – een hit? 7 augustus 2019
- Make disruption work – leest als een infographic 31 juli 2019
- Material Matters – inspirerend en praktisch 24 juli 2019
- Ben jij al activist? – stappenplan voor een betekenisvolle onderneming 17 juli 2019
- Winst is goed, werk is beter – een goede baas is het best. 10 juli 2019
- Blok voor blok – blockchain voor filosofen 3 juli 2019
- Nooit Af – grappig tegendraads 26 juni 2019
- Keep going – negeer de cijfers, blijf creatief 19 juni 2019
- Gek op gaten – Kort, leuk en nuttig. 14 juni 2019
- Non-invasive data governance – door een slet. 7 juni 2019
- Verlangen naar verbinding – minder, minder. 31 mei 2019
- Uitzonderlijk talent – lust of last? 24 mei 2019
- De logica van geluk – G = R-V 17 mei 2019
- Het boek waarom – Oorzaak, gevolg en de morele robot 10 mei 2019
Archief
- augustus 2019
- juli 2019
- juni 2019
- mei 2019
- april 2019
- maart 2019
- februari 2019
- januari 2019
- december 2018
- november 2018
- oktober 2018
- september 2018
- augustus 2018
- juli 2018
- juni 2018
- mei 2018
- april 2018
- maart 2018
- februari 2018
- oktober 2017
- september 2017
- juli 2017
- juni 2017
- mei 2017
- april 2017
- maart 2017
- februari 2017
- januari 2017
- december 2016
- november 2016
- februari 2015
- januari 2015
- december 2014
- januari 2014
- augustus 2013
- mei 2013
- maart 2013
- februari 2013
- januari 2013
- november 2012
- oktober 2012
- augustus 2012
- juli 2012
- juni 2012
Volg ESCIA
- "Excelleren in Service" zit ook in mijn doos, als Jurylid van #Managementboek van het Jaar 2020 mag ik dit beoordel… twitter.com/i/web/status/1… 13 hours ago
- RT @JorisJoppe: NEMACC rapport over data-analyse tijdens de vakantie gepubliceerd. I heb het gelezen en heb er een mening over.... Een onge… 15 hours ago
- Fijn! Weer een #managementboek #recensie geplaatst! Heel interessant boek, dit #HetBoekWaarom twitter.com/mgtboeknl/stat… 15 hours ago
- RT @rientsabma: Goed dat Amerikaanse ondernemingen ook stakeholdersmodel willen. Maar wat betekent dit in de praktijk? Een meer gematigd be… 15 hours ago
- Ja die is leuk, staat ook in Gek op Gaten! escia.nl/2019/06/14/gek… twitter.com/CarlVanhemelen… 1 day ago
Blog Stats
- 14.079 hits
Meta
Tagarchief: aandacht
Keep going – negeer de cijfers, blijf creatief
Je staat in de top 10 bestverkochte boeken met je nieuwe boek! Gefeliciteerd! Maar wat zegt dat cijfer? Het vertelt je niet of iemand je boek dolenthousiast al twee keer heeft gelezen en het toen doorgaf aan een vriend. Je … Lees verder
Geplaatst in Gedrag, Persoonlijke effectiviteit
Tags: aandacht, austin kleon, auteur, concentratie, creativiteit, hobby, kunst, kunstenaar, kwaliteit, Motivatie, schrijver
Een reactie plaatsen
De eenvoud van aandacht – persoonlijk en inspirerend
Als niemand luistert naar niemand, vallen er doden in plaats van woorden. (van Jana Beranova) Soms horen mensen je niet, of begrijpen ze je niet. Je niet gehoord voelen leidt tot irritatie. Je gaat herhalen, luider praten, of juist koppig … Lees verder
Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, gezondheid, Persoonlijke effectiviteit, psychologie
Tags: aandacht, Communicatie, creativiteit, energie, flow, luisteren, seizoenen
Een reactie plaatsen
Achteruitkijken en vooruitplannen
Het is weer de tijd van lijstjes en ik wil niet achterblijven! In 2018 las ik een hele stapel managementboeken, recente èn klassiekers, en schreef er recensies over. Hieronder vind je mijn top 10: de boeken die ik 4,5 of … Lees verder
Geplaatst in Boekbespreking, Faction, Gedrag, Leiderschap, Persoonlijke effectiviteit, Risk management, Sustainability
Tags: aandacht, compassie, competenties, Cultuur, donuteconomie, Duurzaamheid, geluk, Het juiste moment, hooggeëerd publiek, Jung, kate raworth, kleurentheorie, managementboek, mindgym, presentatie, psychologie, Recensie, risicoleiderschap, sapiens, timing, verandermanagement, vooroordelen, vuca
Een reactie plaatsen
Mindgym – wetenschap, humor en structuur
Acht seconden. Zolang kun je je aandacht onafgebroken richten op iets of iemand. Daarna zakt de focus weer in, op weg naar chips, apps of gedachten. In 2000 was de gemiddelde aandachts-spanne nog twaalf seconden. Het smartphonetijdperk heeft er in … Lees verder
Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Persoonlijke effectiviteit
Tags: aandacht, Communicatie, compassie, emotie, energie, focus, geluk, gezondheid, humor, mindfulness, mindgym, monkeymind, Motivatie, oefeningen, psychologie, rust, wetenschappelijk, wilskracht
6 reacties
Uitgestelde kerst?
In een klein café komen een paar mensen binnen die vijf koffie bestellen; twee voor henzelf en drie uitgesteld. Ze betalen en lopen naar hun tafel. Twee meisjes bestellen ieder een koffie, betalen en gaan weer weg. De volgende order … Lees verder
Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Persoonlijke effectiviteit
Tags: aandacht, managementboek, Positiviteit, Samenvatting, sharing, zelfconsultancy, Zelfmanagement
Een reactie plaatsen
