-
Meest recente berichten
Archief
- januari 2019
- december 2018
- november 2018
- oktober 2018
- september 2018
- augustus 2018
- juli 2018
- juni 2018
- mei 2018
- april 2018
- maart 2018
- februari 2018
- oktober 2017
- september 2017
- juli 2017
- juni 2017
- mei 2017
- april 2017
- maart 2017
- februari 2017
- januari 2017
- december 2016
- november 2016
- februari 2015
- januari 2015
- december 2014
- januari 2014
- augustus 2013
- mei 2013
- maart 2013
- februari 2013
- januari 2013
- november 2012
- oktober 2012
- augustus 2012
- juli 2012
- juni 2012
Volg ESCIA
- RT @sapinker: Address climate with an economically sound solution: carbon dividends, write 45 star economists, including Fed chairs, treasu… 16 hours ago
- Ik recenseerde een mooi boek over #Ubuntu: menselijkheid, gemeenschapszin, met aandacht voor #verzoening en vergevi… twitter.com/i/web/status/1… 19 hours ago
- Met 1 blikje cola zit je al boven de maximaal toegestane hoeveelheid #suiker .......Wetenschappers: Radicaal ander… twitter.com/i/web/status/1… 2 days ago
- Interessant #seminar Op 7 februari: Nooit meer te druk met Tony Crabbe. Van zijn gelijknamige #boek is ook een… twitter.com/i/web/status/1… 2 days ago
- RT @Marga_81: Lekker weekje: concept paper voor de afronding van de opleiding Financieel Forensisch Deskundige @erasmusuni gereed, nieuwe d… 2 days ago
Blog Stats
- 11.391 hits
Meta
Categorie archief: Persoonlijke effectiviteit
Mindset – nieuwe samenvatting
Waarom is de ene mens slimmer dan de ander? Of ethischer? Zit dat in de genen? Of heeft het te maken met je achtergrond, ervaringen, training, of de manier waarop je leert? Het is waarschijnlijk genen èn ontwikkeling. Dat betekent … Lees verder
Geplaatst in Boekbespreking, Faction, Gedrag, Leiderschap, Persoonlijke effectiviteit
Tags: capaciteiten, competenties, hersenen, intelligentie, kwaliteiten, leren, mindset, ontwikkelen, oordeel, prestaties, psychologie
Een reactie plaatsen
Achteruitkijken en vooruitplannen
Het is weer de tijd van lijstjes en ik wil niet achterblijven! In 2018 las ik een hele stapel managementboeken, recente èn klassiekers, en schreef er recensies over. Hieronder vind je mijn top 10: de boeken die ik 4,5 of … Lees verder
Geplaatst in Boekbespreking, Faction, Gedrag, Leiderschap, Persoonlijke effectiviteit, Risk management, Sustainability
Tags: aandacht, compassie, competenties, Cultuur, donuteconomie, Duurzaamheid, geluk, Het juiste moment, hooggeëerd publiek, Jung, kate raworth, kleurentheorie, managementboek, mindgym, presentatie, psychologie, Recensie, risicoleiderschap, sapiens, timing, verandermanagement, vooroordelen, vuca
Een reactie plaatsen
Het juiste moment – nieuwe Samenvatting!
Op 7 mei 1915, om 14.10 uur zinkt het grote passagiersschip Lusitania, onderweg van New York naar Engeland. Geen ijsberg dit keer, het wordt tot zinken gebracht door een Duitse Uboot, het is namelijk midden in de eerste wereldoorlog. De … Lees verder
Nooit meer te druk – nieuwe Samenvatting
Karoshi is een Japans woord en betekent Dood door overwerk. Gezonde jonge mensen vallen dood neer door een hartaanval, als gevolg van veel overwerk en stress. Druk-zijn is niet goed voor je! Maar…waarom hebben we het eigenlijk zo druk?
Wie heeft mijn kaas gepikt? – leerzame parabel
Stel, je bent dol op kaas. En wie is dat nu niet? Je hebt ook een grote voorraad kaas. En opeens…is die voorraad op! Gepikt? Wat nu? Ga je op zoek naar nieuwe kaas? Of ga je de situatie analyseren, … Lees verder
Het witte konijn – inspirerend managementboek, geen kinderboek!
‘Ik moet op tijd komen, ik moet op tijd komen’, zegt het witte konijn terwijl het op zijn horloge kijkt. Alice schrikt op uit haar nogal saaie boek en loopt achter het konijn aan. Als dat in een hol verdwijnt, … Lees verder
Geplaatst in Boekbespreking, Leiderschap, Persoonlijke effectiviteit
Tags: Communicatie, competenties, ego, eigenschappen, emoties, Gedrag, groep, kwetsbaarheid, Leiderschap, macht, management, managementboek, moed, mythen, ontwikkeling, Recensie, Succesvol, veranderen, volger
Een reactie plaatsen
De Corporate Tribe – waar zit dat dan, organisatiecultuur?
Broodje filet Americain, iemand? Politiewerk is zwaar, er zijn bijvoorbeeld gevallen van bloederige zelfmoord die moeten worden afgehandeld. Na zo’n geval komen de betrokken agenten terug op kantoor en eten een broodje filet americain. Natuurlijk wel het laatste waar je … Lees verder
Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Leiderschap, Persoonlijke effectiviteit, Teamwork
Tags: corporate antropologie, Cultuur, cultuuranalyse, cultuurverschillen, Dimensies, diversiteit, Hofstede, inspiratie, internationaal, managementboek, multinational, organisatiecultuur, Recensie, Samenvatting, Samenwerken
Een reactie plaatsen
Hooggeëerd publiek – recept voor succes.
Wat is een goede presentatie? Eentje die veel applaus krijgt? Eentje met humor? Of met visuals? Met storytelling? Nee. Een goede presentatie is er een waarmee je het doel bereikt dat je je vooraf hebt gesteld. Die ambitie is daarom … Lees verder
Geplaatst in Boekbespreking, Faction, Gedrag, Management Drives, Persoonlijke effectiviteit
Tags: activeren, Communicatie, Drijfveren, informeren, Jung, kleuren, overtuigen, Presenteren, speeches, uitstraling
1 reactie
Het juiste moment – bepaal je met dit boek.
Op 7 mei 1915, om 14.10 uur zinkt het grote passagiersschip Lusitania, onderweg van New York naar Engeland. Geen ijsberg dit keer, het wordt tot zinken gebracht door een Duitse Uboot, het is namelijk midden in de eerste wereldoorlog. De … Lees verder
Geplaatst in Boekbespreking, Faction, Gedrag, Persoonlijke effectiviteit, Teamwork
Tags: bioritme, humor, management, middagdip, midlife crisis, planning, Samenwerken, taal, timing
Een reactie plaatsen
