-
Meest recente berichten
- Ben jij al activist? – stappenplan voor een betekenisvolle onderneming 17 juli 2019
- Winst is goed, werk is beter – een goede baas is het best. 10 juli 2019
- Blok voor blok – blockchain voor filosofen 3 juli 2019
- Nooit Af – grappig tegendraads 26 juni 2019
- Keep going – negeer de cijfers, blijf creatief 19 juni 2019
- Gek op gaten – Kort, leuk en nuttig. 14 juni 2019
- Non-invasive data governance – door een slet. 7 juni 2019
- Verlangen naar verbinding – minder, minder. 31 mei 2019
- Uitzonderlijk talent – lust of last? 24 mei 2019
- De logica van geluk – G = R-V 17 mei 2019
- Het boek waarom – Oorzaak, gevolg en de morele robot 10 mei 2019
- Het geheim van disruptie – compact en pragmatisch 2 mei 2019
- De digitale werkplek – buitengewoon boeiend 24 april 2019
- Breek los uit het doolhof – wéér een leerzame parabel 16 april 2019
- Waardecreatie met het Internet of Things – puur leesplezier 10 april 2019
Archief
- juli 2019
- juni 2019
- mei 2019
- april 2019
- maart 2019
- februari 2019
- januari 2019
- december 2018
- november 2018
- oktober 2018
- september 2018
- augustus 2018
- juli 2018
- juni 2018
- mei 2018
- april 2018
- maart 2018
- februari 2018
- oktober 2017
- september 2017
- juli 2017
- juni 2017
- mei 2017
- april 2017
- maart 2017
- februari 2017
- januari 2017
- december 2016
- november 2016
- februari 2015
- januari 2015
- december 2014
- januari 2014
- augustus 2013
- mei 2013
- maart 2013
- februari 2013
- januari 2013
- november 2012
- oktober 2012
- augustus 2012
- juli 2012
- juni 2012
Volg ESCIA
- Ha ha ha, dat meen je niet! Wat goed dat je daar zo kritisch op bent! twitter.com/pierrespaninks… 13 hours ago
- Waarom bestaat een bedrijf? Om winst te maken? Nee! Om werkgelegenheid te creeëren, aldus het boek Winst is goed, w… twitter.com/i/web/status/1… 15 hours ago
- Heel mooi inderdaad. twitter.com/fcdallas/statu… 16 hours ago
- Dat lijken me zeker 4 interessante boeken! Gelukkig duurt de zomer nog lang..... twitter.com/mgtboekmagazin… 1 day ago
- Wil je de wereld beter maken? Leefbaar achterlaten voor de volgende generatie? Dan is een ‘like’ op LinkedIn of Fac… twitter.com/i/web/status/1… 1 day ago
Blog Stats
- 13.666 hits
Meta
Categorie archief: Persoonlijke effectiviteit
Keep going – negeer de cijfers, blijf creatief
Je staat in de top 10 bestverkochte boeken met je nieuwe boek! Gefeliciteerd! Maar wat zegt dat cijfer? Het vertelt je niet of iemand je boek dolenthousiast al twee keer heeft gelezen en het toen doorgaf aan een vriend. Je … Lees verder
Geplaatst in Gedrag, Persoonlijke effectiviteit
Tags: aandacht, austin kleon, auteur, concentratie, creativiteit, hobby, kunst, kunstenaar, kwaliteit, Motivatie, schrijver
Een reactie plaatsen
Verlangen naar verbinding – minder, minder.
Je bent pas vrij als je je realiseert dat je nergens bij hoort – dat je overal bij hoort – op geen enkele plek. De prijs is hoog. De beloning groot.
Geplaatst in Gedrag, Persoonlijke effectiviteit, psychologie
Tags: authenticiteit, Brené Brown, er bij horen, imperfectie, kwetsbaarheid, moed, polarisatie, verbinding, verbondenheid, Vertrouwen
Een reactie plaatsen
Uitzonderlijk talent – lust of last?
Hoogbegaafden zijn vaak te vroeg. Ze kunnen lezen op hun 4de, programmeren op hun 10de, maken een organisatieplan op hun 18de. De omgeving begrijpt dat niet en wijst het af. Ben jij vaak te vroeg? Geduld! Op je 40ste worden … Lees verder
Geplaatst in Gedrag, Persoonlijke effectiviteit, psychologie
Tags: carrière, hoogbegaafd, hooggevoelig, loopbaan, nonconformisme, origineel, talent, uitvinder
Een reactie plaatsen
Breek los uit het doolhof – wéér een leerzame parabel
Stel, je had ooit een grote voorraad Kaas en drie vrienden. Nu is de Kaas op, en je drie vrienden zijn vertrokken om andere Kaas te zoeken. Ze komen niet meer terug…….Hoe zou jij reageren? Boos, omdat ze je in … Lees verder
De plakfactor – maak van je idee een succes met SUCCES!
Een ex-collega reist veel internationaal. Laatst ontmoette hij in de hotelbar een leuke vrouw, die hem een biertje aanbood. De volgende ochtend werd hij wakker in een badkuip met ijs, met een mobiele telefoon naast zich. En een briefje: beweeg … Lees verder
Geplaatst in Persoonlijke effectiviteit, psychologie
Tags: Beïnvloeden, Concreet, Eenvoud, geloofwaardig, gevoelens, idee, made to stick, overtuigen, plakfactor, succes, verhalen
Een reactie plaatsen
Timemanagement in (bijna) 10 seconden – heel efficiënt
Wat een lef om zo’n dun boekje te publiceren! En wat knap om daar zó je doel mee te bereiken: mensen duidelijk maken dat goed en snel wèl samengaat. Ik ga de uitdaging aan: proberen in (bijna) 10 seconden duidelijk … Lees verder
Geplaatst in Gedrag, Persoonlijke effectiviteit
Tags: energievreters, onderwijs, talent, tijdvreters, timemanagement, uitstelgedrag, werkdruk
Een reactie plaatsen
Vriend van een vriend – Amusant en leerzaam
Wil je een netwerk opbouwen? Lees dit boek dan niet! Want: de hele wereld is een netwerk, en jij bent er onderdeel van. Niks bouwen, het is er al. In dat netwerk zitten tussen jou en Trump maar 4 connecties: … Lees verder
Geplaatst in Gedrag, Persoonlijke effectiviteit, psychologie
Tags: gelijksoortigheid, ideeën, netwerken, nieuwe informatie, relaties, verkopen
Een reactie plaatsen
De eenvoud van aandacht – persoonlijk en inspirerend
Als niemand luistert naar niemand, vallen er doden in plaats van woorden. (van Jana Beranova) Soms horen mensen je niet, of begrijpen ze je niet. Je niet gehoord voelen leidt tot irritatie. Je gaat herhalen, luider praten, of juist koppig … Lees verder
Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, gezondheid, Persoonlijke effectiviteit, psychologie
Tags: aandacht, Communicatie, creativiteit, energie, flow, luisteren, seizoenen
Een reactie plaatsen
Mindset – nieuwe samenvatting
Waarom is de ene mens slimmer dan de ander? Of ethischer? Zit dat in de genen? Of heeft het te maken met je achtergrond, ervaringen, training, of de manier waarop je leert? Het is waarschijnlijk genen èn ontwikkeling. Dat betekent … Lees verder
Geplaatst in Boekbespreking, Faction, Gedrag, Leiderschap, Persoonlijke effectiviteit
Tags: capaciteiten, competenties, hersenen, intelligentie, kwaliteiten, leren, mindset, ontwikkelen, oordeel, prestaties, psychologie
1 reactie
Achteruitkijken en vooruitplannen
Het is weer de tijd van lijstjes en ik wil niet achterblijven! In 2018 las ik een hele stapel managementboeken, recente èn klassiekers, en schreef er recensies over. Hieronder vind je mijn top 10: de boeken die ik 4,5 of … Lees verder
Geplaatst in Boekbespreking, Faction, Gedrag, Leiderschap, Persoonlijke effectiviteit, Risk management, Sustainability
Tags: aandacht, compassie, competenties, Cultuur, donuteconomie, Duurzaamheid, geluk, Het juiste moment, hooggeëerd publiek, Jung, kate raworth, kleurentheorie, managementboek, mindgym, presentatie, psychologie, Recensie, risicoleiderschap, sapiens, timing, verandermanagement, vooroordelen, vuca
Een reactie plaatsen
