Tagarchief: Innovatie

Het succes van digitaal leiderschap – geen succes

Geplaatst op 16 oktober 2019 door

Veel projecten mislukken, in de ogen van ‘de Top’, die zich niet realiseert dat fouten erbij horen en dat men hiervan moet leren. In plaats daarvan wordt een zondebok gezocht. Hoe verander je dat? Wijs bij de start van het … Lees verder →

Geplaatst in IT, Leiderschap | Tags: , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Hoop – 100 vrolijkmakers

Geplaatst op 25 september 2019 door

Jim Stolze, Jeroen Smit, Thomas Rau, Bas van Afas, Steven Schuit, wie kent ze niet en waardeert hun mening niet? Ik wel!  Het zijn zomaar 5 van de 100 mensen die bijdroegen aan alweer de vijfde editie van ‘Nederland in … Lees verder →

Geplaatst in Maatschappij | Tags: , , , , , | Een reactie plaatsen

De onweerstaanbaarheidstheorie – innovatie handzaam gemaakt

Geplaatst op 14 augustus 2019 door

Je kent natuurlijk Product As A Service (denk aan het leasen van jeans bij MUD jeans), maar ken je ook Service As A Product? Natuurlijk, platforms als AirBnB en Uber. Maar SAAP zonder zo’n platform? Zou je jouw dienst (gedeeltelijk) … Lees verder →

Geplaatst in Innovatie, Marketing & sales | Tags: , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Het geheim van disruptie – compact en pragmatisch

Geplaatst op 2 mei 2019 door

Veel organisaties bevinden zich in een innovatiecrisis. Uit een survey blijkt dat 80% van de werknemers vindt dat hun organisatie niet de middelen beschikbaar stelt om innovaties te ontwikkelen. Slechts 50% krijgt überhaupt erkenning of een beloning voor het ontwikkelen … Lees verder →

Geplaatst in Innovatie, verandermanagement | Tags: , , , , , , , , , , , | 1 reactie

De waarde van alles – stevig en gepassioneerd

Geplaatst op 15 maart 2019 door

Ken je Sovaldi? Dat is een medicijn tegen Hepatitis C, een dodelijke ziekte waar in Europa zo’n 15 miljoen mensen aan lijden. De pil kost zo’n 700 EUR. Per stuk. Een kuurtje van 3 maanden kost dus zo’n 60.000 EUR. … Lees verder →

Geplaatst in Maatschappij | Tags: , , , , , , , , , , , , | 1 reactie

Nooit meer te druk – nieuwe Samenvatting

Geplaatst op 24 oktober 2018 door

Karoshi is een Japans woord en betekent Dood door overwerk. Gezonde jonge mensen vallen dood neer door een hartaanval, als gevolg van veel overwerk en stress. Druk-zijn is niet goed voor je! Maar…waarom hebben we het eigenlijk zo druk?

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Persoonlijke effectiviteit | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , | 1 reactie

Uitstekend: bijna!

Geplaatst op 20 februari 2018 door

Als je als taxichauffeur in Londen succesvol wil zijn, moet je de hele stad, elk straatje en steegje kennen, toch? Nee. Een nieuw taxibedrijf dat snel wilde groeien pakte het heel anders aan: het introduceerde twee types taxi’s. Het eerste … Lees verder →

Geplaatst in Boekbespreking, Faction, Gedrag, Persoonlijke effectiviteit, Teamwork | Tags: , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Originals – hoor jij erbij?

Geplaatst op 21 april 2017 door

Waarom dacht Steve Jobs dat de Segway een enorm succes zou worden? En waarom flopte het? Wat is de overeenkomst tussen de opstand tegen Milosevic en een koudwaterzwemmer? Ben je als 55-plusser ingekakt of kun je dan nog tot wereldschokkende … Lees verder →

Geplaatst in Boekbespreking, Faction, Innovatie, Persoonlijke effectiviteit | Tags: , , , , , , , , , | 7 reacties

Wordt na de accountant ook de auteur vervangen door robots?

Geplaatst op 9 december 2016 door

Over innovatie en digitalisering, en het boek Olietankers en Speedboten van Menno Lanting Lees verder →

Geplaatst in Faction, Innovatie, Leiderschap | Tags: , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Begint eer gij bezint – over 9 principes van Co-creatie

Geplaatst op 11 februari 2015 door

Versnelling is de essentie van het informatie tijdperk. Dit heeft invloed op hoe mensen zich aanpassen, hoe zij leren, hoe zij hun gedrag veranderen. Zoals een kind een computerspelletje leert: spelenderwijs. Leren terwijl je iets doet. Dat is de wijze … Lees verder →

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Innovatie, Leiderschap | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , | 1 reactie