Tagarchief: Innovatie

Uitstekend: bijna!

Geplaatst op 20 februari 2018 door

Als je als taxichauffeur in Londen succesvol wil zijn, moet je de hele stad, elk straatje en steegje kennen, toch? Nee. Een nieuw taxibedrijf dat snel wilde groeien pakte het heel anders aan: het introduceerde twee types taxi’s. Het eerste … Lees verder →

Geplaatst in Boekbespreking, Faction, Gedrag, Persoonlijke effectiviteit, Teamwork | Tags: , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Originals – hoor jij erbij?

Geplaatst op 21 april 2017 door

Waarom dacht Steve Jobs dat de Segway een enorm succes zou worden? En waarom flopte het? Wat is de overeenkomst tussen de opstand tegen Milosevic en een koudwaterzwemmer? Ben je als 55-plusser ingekakt of kun je dan nog tot wereldschokkende … Lees verder →

Geplaatst in Boekbespreking, Faction, Innovatie, Persoonlijke effectiviteit | Tags: , , , , , , , , , | 4 reacties

Wordt na de accountant ook de auteur vervangen door robots?

Geplaatst op 9 december 2016 door

Over innovatie en digitalisering, en het boek Olietankers en Speedboten van Menno Lanting Lees verder →

Geplaatst in Faction, Innovatie, Leiderschap | Tags: , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Begint eer gij bezint – over 9 principes van Co-creatie

Geplaatst op 11 februari 2015 door

Versnelling is de essentie van het informatie tijdperk. Dit heeft invloed op hoe mensen zich aanpassen, hoe zij leren, hoe zij hun gedrag veranderen. Zoals een kind een computerspelletje leert: spelenderwijs. Leren terwijl je iets doet. Dat is de wijze … Lees verder →

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Innovatie, Leiderschap | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , | 1 reactie

Kwetsbaarheid en organisatiecultuur

Geplaatst op 18 januari 2015 door

“Het voelt als de droom waarin je bloot op het toneel, op straat, op je werk, op het vliegveld staat.” Om eerlijk te zijn heb ik zo’n droom best vaak. En als je niet bepaald een Doutzen Kroes bent is … Lees verder →

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Innovatie, Leiderschap, Teamwork | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

De Nadenk-app

Geplaatst op 2 december 2014 door

De glazen kooi-wat automatisering met ons doet – door Nicholas Carr gelezen. En? Toen ik vertelde dat ik dit boek aan het lezen was, was de eerste reactie van een collega: ”ik heb het boek ook besteld, maar als e-book. … Lees verder →

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Innovatie | Tags: , , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Happyland – met SBR en XBRL

Geplaatst op 23 januari 2014 door

Happy land begint met een droom: BV Nederland in 2020. Die stip aan de horizon. Happy Land wordt de komende jaren gedefinieerd. <…..>De bouwers van Happy Land zijn de stakeholders van BV Nederland. De bouwers zijn tevens de bewoners. Door … Lees verder →

Geplaatst in XBRL en SBR | Tags: , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Dol op conflicten!

Geplaatst op 15 maart 2013 door

Ja hoor, weer discussie, weer geen consensus. Dat schiet niet op, wat doe ik verkeerd? Ik manage dit team, maar het laat zich niet managen. We willen vooruit, maar blijven discussieren over dezelfde punten, in plaats van tijd te besteden … Lees verder →

Geplaatst in Freelance / interim services, Gedrag, Leiderschap, Management Drives, Teamwork | Tags: , , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Niet in de wolken?

Geplaatst op 31 augustus 2012 door

In de cloud: je zit gewoon met al je applicaties en data op het internet, toch? Dus switchen van cloud-leverancier is net zo makkelijk als switchen van internet provider, van KPN naar UPC, toch? Nee dus. Een van de nadelen … Lees verder →

Geplaatst in Audit, HNW, IT | Tags: , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Think Different

Geplaatst op 14 augustus 2012 door

Here’s to the crazy ones. Proost op de gekken. De buitenbeentjes. De rebellen. De onruststokers. Degenen die niet op hun plaats zijn. Degenen die dingen anders zien. Zij zijn niet gek op regels. En ze hebben geen respect voor status … Lees verder →

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Innovatie, Leiderschap | Tags: , , , , , , , , , , , | 3 reacties