-
Meest recente berichten
- Het is oorlog, maar niemand die het ziet – zorgwekkende thriller 22 januari 2020
- Spelen met samenwerken – Origineel en praktisch. 15 januari 2020
- Visies op zorg – herkenbaar en kritisch 8 januari 2020
- Achteruitkijken en vooruitplannen #2 31 december 2019
- Kerstwensen! 22 december 2019
- De wereld is rond – holistisch en optimistisch 21 december 2019
- Het afkijkboek –abstracte veranderverhalen met concrete vragen 14 december 2019
- Het grote gevecht – verontrustend 7 december 2019
- Datacratisch werken – het einde van de manager! 27 november 2019
- Slim zand – Wandelingen met Tijs 20 november 2019
- Key Performance Illusies – je wordt wat je meet 13 november 2019
- Ontdek het geheim van bewust ademhalen – super simpel 7 november 2019
- Leidinggeven op afstand – tips en tools 6 november 2019
- Omwenteling – prima betoog 30 oktober 2019
- Durf! – Voetbal, vastgoed en value investing. 23 oktober 2019
Archief
- januari 2020
- december 2019
- november 2019
- oktober 2019
- september 2019
- augustus 2019
- juli 2019
- juni 2019
- mei 2019
- april 2019
- maart 2019
- februari 2019
- januari 2019
- december 2018
- november 2018
- oktober 2018
- september 2018
- augustus 2018
- juli 2018
- juni 2018
- mei 2018
- april 2018
- maart 2018
- februari 2018
- oktober 2017
- september 2017
- juli 2017
- juni 2017
- mei 2017
- april 2017
- maart 2017
- februari 2017
- januari 2017
- december 2016
- november 2016
- februari 2015
- januari 2015
- december 2014
- januari 2014
- augustus 2013
- mei 2013
- maart 2013
- februari 2013
- januari 2013
- november 2012
- oktober 2012
- augustus 2012
- juli 2012
- juni 2012
Volg ESCIA
- Ik ben echt dol op haar. Las vorig jaar haar boek. Echt een aanrader! escia.nl/2019/03/15/de-… twitter.com/mazzucatom/sta… 5 hours ago
- Must read #6: Material Matters, uit mijn top 10 van 2019. Een uitstekend boek dat een hele praktische uitwerking ge… twitter.com/i/web/status/1… 17 hours ago
- Hoe maak je samenwerkings-problemen bespreekbaar? Je doet gewoon een leuk spelletje! Ik werd helemaal vrolijk van d… twitter.com/i/web/status/1… 18 hours ago
- Keuzestress? Je krijgt van mij elke week een paar tips voor boeken die je móét lezen! De eerste must read is een aa… twitter.com/i/web/status/1… 18 hours ago
- Wow, zou dit waar zijn? Of zit ik nu fake news te retweeten? twitter.com/davidgraeber/s… 1 day ago
Blog Stats
- 16.874 hits
Meta
Tagarchief: Recensie
Achteruitkijken en vooruitplannen #2
Het is weer de tijd van lijstjes en ik wil niet achterblijven! In 2019 las ik een hele stapel managementboeken, recente èn klassiekers, en schreef er recensies over. Hieronder vind je mijn top 10: de boeken die ik 4,5 of … Lees verder
Geplaatst in Boekbespreking, Faction, Gedrag, gezondheid, Innovatie, IT, Maatschappij, Persoonlijke effectiviteit
Tags: artificial intelligence, causaliteit, circulair, correlatie, corruptie, De afvalpuzzel, De logica van geluk, De plakfactor, De waarde van alles, De wereld is rond, Duurzaamheid, geluk, gezondheid, Het boek waarom, Het grote gevecht, Maatschappij, managementboek, Material Matters, mindgym, Moneyland, Nooit af, offshore, Polman, presentatie, psychologie, Recensie, Unilever, witwassen
Een reactie plaatsen
Waardecreatie met het Internet of Things – puur leesplezier
In 2020 hangt bijna alles aan het Internet. Niet alleen de zelfrijdende auto, maar ook stoelen, boeken, planten, kleding, …..Wat moet je je daarbij voorstellen?. Een sensor in de kleding om aan te geven hoe vuil het is? Of een … Lees verder
Geplaatst in IT, Maatschappij
Tags: big data, businessmodel, Internet, IoT, Recensie, Smart data, waardecreatie
3 reacties
Achteruitkijken en vooruitplannen
Het is weer de tijd van lijstjes en ik wil niet achterblijven! In 2018 las ik een hele stapel managementboeken, recente èn klassiekers, en schreef er recensies over. Hieronder vind je mijn top 10: de boeken die ik 4,5 of … Lees verder
Geplaatst in Boekbespreking, Faction, Gedrag, Leiderschap, Persoonlijke effectiviteit, Risk management, Sustainability
Tags: aandacht, compassie, competenties, Cultuur, donuteconomie, Duurzaamheid, geluk, Het juiste moment, hooggeëerd publiek, Jung, kate raworth, kleurentheorie, managementboek, mindgym, presentatie, psychologie, Recensie, risicoleiderschap, sapiens, timing, verandermanagement, vooroordelen, vuca
Een reactie plaatsen
Hit Refresh – wijze lessen over leiderschap en artificial intelligence
Microsoft oprichter Bill Gates’ missie: ieder huishouden moest een pc hebben. Daar is hij in geslaagd. De huidige CEO van Microsoft, Satya Nadella, wil iedereen de kans geven het beste uit zichzelf te halen. Microsoft moet dat met zijn producten … Lees verder
Geplaatst in IT, Leiderschap
Tags: AI, artificial intelligence, Biografie, cloud, Cultuur, digitaal, empathie, kunstmatige intelligentie, kwantumcomputer, leren, Microsoft, ontwikkelen, privacy, Recensie, Samenwerken, Satya Nadella, singularity, team, technologie
Een reactie plaatsen
Wie heeft mijn kaas gepikt? – leerzame parabel
Stel, je bent dol op kaas. En wie is dat nu niet? Je hebt ook een grote voorraad kaas. En opeens…is die voorraad op! Gepikt? Wat nu? Ga je op zoek naar nieuwe kaas? Of ga je de situatie analyseren, … Lees verder
Het witte konijn – inspirerend managementboek, geen kinderboek!
‘Ik moet op tijd komen, ik moet op tijd komen’, zegt het witte konijn terwijl het op zijn horloge kijkt. Alice schrikt op uit haar nogal saaie boek en loopt achter het konijn aan. Als dat in een hol verdwijnt, … Lees verder
Geplaatst in Boekbespreking, Leiderschap, Persoonlijke effectiviteit
Tags: Communicatie, competenties, ego, eigenschappen, emoties, Gedrag, groep, kwetsbaarheid, Leiderschap, macht, management, managementboek, moed, mythen, ontwikkeling, Recensie, Succesvol, veranderen, volger
Een reactie plaatsen
De Corporate Tribe – waar zit dat dan, organisatiecultuur?
Broodje filet Americain, iemand? Politiewerk is zwaar, er zijn bijvoorbeeld gevallen van bloederige zelfmoord die moeten worden afgehandeld. Na zo’n geval komen de betrokken agenten terug op kantoor en eten een broodje filet americain. Natuurlijk wel het laatste waar je … Lees verder
Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Leiderschap, Persoonlijke effectiviteit, Teamwork
Tags: corporate antropologie, Cultuur, cultuuranalyse, cultuurverschillen, Dimensies, diversiteit, Hofstede, inspiratie, internationaal, managementboek, multinational, organisatiecultuur, Recensie, Samenvatting, Samenwerken
Een reactie plaatsen
Rebel Talent – Afwijken loont
Een vrouw loopt een chique boetiek in. Ze draagt een mooie jurk en bontmantel. Of nee, ze draagt sportkleding. In welk geval zullen de verkoopsters denken dat ze een beroemdheid is, en zeker wat zal kopen? De chique versie, toch? … Lees verder
Tijd voor de betekeniseconomie – ik ga voor dik!
Slecht nieuws: de Japanse economie kan niet groeien. Een verklaring hiervoor is het gouden plafond: iedereen heeft alles al, niemand hoeft een derde iPhone. Waarom is dit slecht nieuws? Omdat we móéten groeien! (Uit: Tegenlicht, 2-9-2013)
Geplaatst in Boekbespreking, Sustainability
Tags: betekeniseconomie, dikke waarde, Duurzaamheid, economische groei, hebzucht, inkomensongelijkheid, Kaj Morel, managementboek, managementboekrecensie, neoliberalisme, politiek, purpose, Recensie, samenleving, Tijd voor de betekeniseconomie, vrije markt, vrijemarkteconomie
4 reacties
Interculturele competenties – historie, modellen en technieken
Japanse zakenmensen hebben een heel duidelijk beeld van Nederlanders: flexibel, gaan conflicten niet uit de weg, hebben een korte-termijnplanning. Amerikaanse zakenmensen hebben ook een duidelijk beeld van Nederlanders: star, zoeken naar consensus en harmonie, hebben een lange-termijnplanning. Wie heeft er … Lees verder
