-
Meest recente berichten
Archief
- september 2018
- augustus 2018
- juli 2018
- juni 2018
- mei 2018
- april 2018
- maart 2018
- februari 2018
- oktober 2017
- september 2017
- juli 2017
- juni 2017
- mei 2017
- april 2017
- maart 2017
- februari 2017
- januari 2017
- december 2016
- november 2016
- februari 2015
- januari 2015
- december 2014
- januari 2014
- augustus 2013
- mei 2013
- maart 2013
- februari 2013
- januari 2013
- november 2012
- oktober 2012
- augustus 2012
- juli 2012
- juni 2012
Volg ESCIA
- #Management #feodalisme...één van de oorzaken van de wildgroei aan bullshit jobs. Vroeger had je feodale heersers.… twitter.com/i/web/status/1… 5 hours ago
- RT @razza699: The baggage handlers at Manchester airport give zero f*cks 😱 https://t.co/ztYKdqdA8a 20 hours ago
- Er is weer een nieuwe #Samenvatting uit, dit keer van Bullshit Jobs. Lees je graag een #managementboek maar zijn he… twitter.com/i/web/status/1… 1 day ago
- Heee, dat is leuk! Ik zit (of zat) op 6000 tweets. Ik had niet gedacht dat ik toch nog zoveel tijd op Twitter beste… twitter.com/i/web/status/1… 1 day ago
- Weggooien van kromme courgettes is toch niet recht te praten? lnkd.in/eXvamyf 2 days ago
Blog Stats
- 9.751 hits
Meta
Tagarchief: Recensie
De Corporate Tribe – waar zit dat dan, organisatiecultuur?
Broodje filet Americain, iemand? Politiewerk is zwaar, er zijn bijvoorbeeld gevallen van bloederige zelfmoord die moeten worden afgehandeld. Na zo’n geval komen de betrokken agenten terug op kantoor en eten een broodje filet americain. Natuurlijk wel het laatste waar je … Lees verder
Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Leiderschap, Persoonlijke effectiviteit, Teamwork
Tags: corporate antropologie, Cultuur, cultuuranalyse, cultuurverschillen, Dimensies, diversiteit, Hofstede, inspiratie, internationaal, managementboek, multinational, organisatiecultuur, Recensie, Samenvatting, Samenwerken
Een reactie plaatsen
Rebel Talent – Afwijken loont
Een vrouw loopt een chique boetiek in. Ze draagt een mooie jurk en bontmantel. Of nee, ze draagt sportkleding. In welk geval zullen de verkoopsters denken dat ze een beroemdheid is, en zeker wat zal kopen? De chique versie, toch? … Lees verder
Tijd voor de betekeniseconomie – ik ga voor dik!
Slecht nieuws: de Japanse economie kan niet groeien. Een verklaring hiervoor is het gouden plafond: iedereen heeft alles al, niemand hoeft een derde iPhone. Waarom is dit slecht nieuws? Omdat we móéten groeien! (Uit: Tegenlicht, 2-9-2013)
Geplaatst in Boekbespreking, Sustainability
Tags: betekeniseconomie, dikke waarde, Duurzaamheid, economische groei, hebzucht, inkomensongelijkheid, Kaj Morel, managementboek, managementboekrecensie, neoliberalisme, politiek, purpose, Recensie, samenleving, Tijd voor de betekeniseconomie, vrije markt, vrijemarkteconomie
3 reacties
Interculturele competenties – historie, modellen en technieken
Japanse zakenmensen hebben een heel duidelijk beeld van Nederlanders: flexibel, gaan conflicten niet uit de weg, hebben een korte-termijnplanning. Amerikaanse zakenmensen hebben ook een duidelijk beeld van Nederlanders: star, zoeken naar consensus en harmonie, hebben een lange-termijnplanning. Wie heeft er … Lees verder
Onze ijsberg smelt – briljante fabel
Er was eens een kolonie pinguïns in de Zuidelijke IJszee. Een daarvan was Fred, een nieuwsgierig typje dat altijd een koffertje bij zich had. Fred maakte zich zorgen. Problemen met zijn vrouw? Teveel vis met kwik gegeten? Nee. Fred keek … Lees verder
Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Leiderschap, Teamwork
Tags: bestseller, Communicatie, crisis, Cultuur, fabel, humor, kortetermijnsucces, Leiderschap, managementboek, Recensie, urgentie, verandering
Een reactie plaatsen
De edele kunst van ‘not giving a f*ck’ – een oudejaarsconference
Je zult nooit gelukkig worden als je blijft zoeken naar het recept van geluk. Je zult nooit leven als je zoekt naar de betekenis van het leven. Een citaat van Albert Camus waar het boek “De edele kunst van Not … Lees verder
Uitstekend: bijna!
Als je als taxichauffeur in Londen succesvol wil zijn, moet je de hele stad, elk straatje en steegje kennen, toch? Nee. Een nieuw taxibedrijf dat snel wilde groeien pakte het heel anders aan: het introduceerde twee types taxi’s. Het eerste … Lees verder
Geplaatst in Boekbespreking, Faction, Gedrag, Persoonlijke effectiviteit, Teamwork
Tags: Innovatie, managementboek, marketing, Paul Rulkens, productiviteit, Recensie, Samenvatting, uitstekend
Een reactie plaatsen
Wetenschappelijke parels – niet voor de zwijnen!
Een kilo van ons lichaamsgewicht is beestjes: virussen, bacteriën, parasieten. Die houden ons gezond, trainen ons immuunsysteem. Een poeptransplantatie van een gezond mens, kan een zieke genezen als antibiotica niet helpt. Maar niet alleen in de darmen, ook tussen de … Lees verder
Geplaatst in Boekbespreking, Faction, Innovatie
Tags: big data, computers, Edge, natuurkunde, privacy, psychologie, Recensie, robotica, ruimtevaart, wetenschap, Wetenschappelijke parels, wiskunde
1 reactie
Ontwerp je eigen leven – probeer wat!
Ellen was dol op stenen, verzamelde ze, en sorteerde ze op grootte, vorm en kleur. Natuurlijk (?!) ging ze geologie studeren. Toen ze was afgestudeerd, ging ze niet aan de slag als geologe, nee hoor, ze ging gewoon verder met … Lees verder
Waar verzet jij je tegen? Je niet kùnnen verzetten!
Je ergens tegen verzetten geeft boosheid, geeft energie en zorgt dat je actie onderneemt om iets te veranderen. Als het goed is, natuurlijk. Anders heet het gewoon mopperen! In Waar verzet jij je tegen? van Anton Corbijn, een bundel van … Lees verder
Geplaatst in Boekbespreking, Faction, Gedrag, Leiderschap, Persoonlijke effectiviteit
Tags: Cultuur, emotie, geschiedenis, gezondheid, hersenen, humor, macht, managementboek, muziek, politiek, psychologie, Recensie, rechtvaardigheid, Vooroordeel, vrijheid, wetenschap, zelfgenoegzaamheid
2 reacties
