Tagarchief: humor

Het antwoord – op de vraag: hoe realiseer ik mijn doelen?

Geplaatst op 22 maart 2019 door

Scott schreef elke dag 15 keer zijn redelijk onhaalbare doelen op. Winst maken op de beurs was er één van. Hij droomt van Chrysler en koopt er aandelen van. De koers stijgt, en het doel is behaald. Daarna kiest hij … Lees verder →

Geplaatst in Gedrag, psychologie | Tags: , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Spookcijfers – relevant en lichtvoetig

Geplaatst op 20 februari 2019 door

In de zuidelijke staten van de VS was er zo’n 80 jaar geleden een duidelijk oorzakelijk verband tussen de grote hoeveelheid zwarten en het aantal moorden. Ook is er verband tussen het aantal geboorten en het aantal ooievaars in een … Lees verder →

Geplaatst in Maatschappij, psychologie | Tags: , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Woef woef en nu je bek houden – leerzame ervaringen over leiderschap

Geplaatst op 17 december 2018 door

Wat voor trainer ben jij? Een Johan Cruijff? Of een Louis van Gaal? Van Gaal werkt vanuit systemen, opdrachten, rollen. ‘Je doet alleen dit en niets anders.’ Dat werkt prima……..met voetballers die gevoelig zijn voor autoriteit. Cruijff liet zijn spelers … Lees verder →

Geplaatst in Boekbespreking, Faction, Gedrag, Leiderschap | Tags: , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Het juiste moment – nieuwe Samenvatting!

Geplaatst op 21 november 2018 door

Op 7 mei 1915, om 14.10 uur zinkt het grote passagiersschip Lusitania, onderweg van New York naar Engeland. Geen ijsberg dit keer, het wordt tot zinken gebracht door een Duitse Uboot, het is namelijk midden in de eerste wereldoorlog. De … Lees verder →

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Persoonlijke effectiviteit, Teamwork | Tags: , , , , , , , , , , , , , , | 1 reactie

Nooit meer te druk – nieuwe Samenvatting

Geplaatst op 24 oktober 2018 door

Karoshi is een Japans woord en betekent Dood door overwerk. Gezonde jonge mensen vallen dood neer door een hartaanval, als gevolg van veel overwerk en stress. Druk-zijn is niet goed voor je! Maar…waarom hebben we het eigenlijk zo druk?

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Persoonlijke effectiviteit | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , | 1 reactie

Sapiens – weergaloos goed boek over een weergaloos slecht Mens

Geplaatst op 16 oktober 2018 door

Vuur gaf ons macht. Roddel liet ons samenwerken. Landbouw maakte hongerig…….naar méér. Mythen zorgden voor wetten en regels. Geld gaf ons iets om te vertrouwen. Tegenstellingen creëerden cultuur. Wetenschap maakte ons dodelijk.    

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Sustainability | Tags: , , , , , , , , , , , | 2 reacties

Wie heeft mijn kaas gepikt? – leerzame parabel

Geplaatst op 2 oktober 2018 door

Stel, je bent dol op kaas. En wie is dat nu niet? Je hebt ook een grote voorraad kaas. En opeens…is die voorraad op! Gepikt? Wat nu? Ga je op zoek naar nieuwe kaas? Of ga je de situatie analyseren, … Lees verder →

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Persoonlijke effectiviteit | Tags: , , , , , , , , , , , | 2 reacties

Bullshit Jobs – nieuwe samenvatting

Geplaatst op 21 september 2018 door

Heeft jouw baan toegevoegde waarde voor de wereld? Twijfel je een beetje? Dat is niet zo gek, want volgens dit boek is minimaal 70% van de banen onzin (bullshit). Ik schreef al eerder een recensie over het boek Bullshit Jobs … Lees verder →

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag | Tags: , , , , , , , , , , , , , | 2 reacties

Het juiste moment – bepaal je met dit boek.

Geplaatst op 29 augustus 2018 door

Op 7 mei 1915, om 14.10 uur zinkt het grote passagiersschip Lusitania, onderweg van New York naar Engeland. Geen ijsberg dit keer, het wordt tot zinken gebracht door een Duitse Uboot, het is namelijk midden in de eerste wereldoorlog. De … Lees verder →

Geplaatst in Boekbespreking, Faction, Gedrag, Persoonlijke effectiviteit, Teamwork | Tags: , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Bullshit Jobs – ironisch en prikkelend

Geplaatst op 24 juli 2018 door

Heeft jouw baan toegevoegde waarde voor de wereld? Twijfel je een beetje? Dat is niet zo gek, want volgens dit boek is minimaal 50% van ons werk onzin (bullshit). Een onzinbaan is ‘een vorm van werk in loondienst dat zo zinloos, … Lees verder →

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag | Tags: , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen