Categorie archief: verandermanagement

Het afkijkboek –abstracte veranderverhalen met concrete vragen

Je leert het meest van fouten maken, maar dan wel je eigen fouten. Als je leert van anderen, leer je juist van wat zij goed doen: je kijkt de kunst af. Geen wonder dat de diverse biografieën van succesvolle zakenlieden, … Lees verder

Geplaatst in verandermanagement | Tags: , , , , | Een reactie plaatsen

Datacratisch werken – het einde van de manager!

Stel, je hebt vaak een lekke band. Dan leer je steeds beter bandenplakken. Of je gaat op onderzoek uit, en leert dat er iedere keer glas op je route ligt. Dan haal je regelmatig glas weg en voorkomt zo een … Lees verder

Geplaatst in IT, Leiderschap, verandermanagement | Tags: , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Omwenteling – prima betoog

Als je als organisatie rigoureus wilt veranderen, transformeren, begin dan vooral géén verandertraject met een breed draagvlak. Zo haal je namelijk weerstand binnen, mensen die direct duidelijk maken niet mee te willen doen, maar ook ‘meestribbelaars’: ze zeggen ‘goed idee’, … Lees verder

Geplaatst in Gedrag, Maatschappij, verandermanagement | Tags: , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Make disruption work – leest als een infographic

Vroeger……was het heel normaal om 40 minuten te wachten in het reisbureau. Was het heel normaal om een vlucht te ‘krijgen’ om 05.00 uur. Wist je niks over de hotels die jouw reisorganisatie aanbood. Nu is dat allemaal anders. Niet … Lees verder

Geplaatst in Innovatie, IT, Marketing & sales, verandermanagement | Tags: , , , , , , | Een reactie plaatsen

Ben jij al activist? – stappenplan voor een betekenisvolle onderneming

Wil je de wereld beter maken? Leefbaar achterlaten voor de volgende generatie? Dan is een ‘like’ op LinkedIn of Facebook niet genoeg. Dan is een maatschappelijk project in je vrije tijd óók niet genoeg. Je zult een activist moeten worden: … Lees verder

Geplaatst in Maatschappij, verandermanagement | Tags: , , , , , , | Een reactie plaatsen

Het geheim van disruptie – compact en pragmatisch

Veel organisaties bevinden zich in een innovatiecrisis. Uit een survey blijkt dat 80% van de werknemers vindt dat hun organisatie niet de middelen beschikbaar stelt om innovaties te ontwikkelen. Slechts 50% krijgt überhaupt erkenning of een beloning voor het ontwikkelen … Lees verder

Geplaatst in Innovatie, verandermanagement | Tags: , , , , , , , , , , , | 1 reactie