-
Meest recente berichten
- Uitzonderlijk talent – lust of last? 24 mei 2019
- De logica van geluk – G = R-V 17 mei 2019
- Het boek waarom – Oorzaak, gevolg en de morele robot 10 mei 2019
- Het geheim van disruptie – compact en pragmatisch 2 mei 2019
- De digitale werkplek – buitengewoon boeiend 24 april 2019
- Breek los uit het doolhof – wéér een leerzame parabel 16 april 2019
- Waardecreatie met het Internet of Things – puur leesplezier 10 april 2019
- Ertoe doen – reisgids naar betekenis 5 april 2019
- De plakfactor – maak van je idee een succes met SUCCES! 30 maart 2019
- Het antwoord – op de vraag: hoe realiseer ik mijn doelen? 22 maart 2019
- De waarde van alles – stevig en gepassioneerd 15 maart 2019
- Timemanagement in (bijna) 10 seconden – heel efficiënt 6 maart 2019
- Situationeel leidinggeven – gedateerde klassieker 27 februari 2019
- Spookcijfers – relevant en lichtvoetig 20 februari 2019
- Vriend van een vriend – Amusant en leerzaam 13 februari 2019
Archief
- mei 2019
- april 2019
- maart 2019
- februari 2019
- januari 2019
- december 2018
- november 2018
- oktober 2018
- september 2018
- augustus 2018
- juli 2018
- juni 2018
- mei 2018
- april 2018
- maart 2018
- februari 2018
- oktober 2017
- september 2017
- juli 2017
- juni 2017
- mei 2017
- april 2017
- maart 2017
- februari 2017
- januari 2017
- december 2016
- november 2016
- februari 2015
- januari 2015
- december 2014
- januari 2014
- augustus 2013
- mei 2013
- maart 2013
- februari 2013
- januari 2013
- november 2012
- oktober 2012
- augustus 2012
- juli 2012
- juni 2012
Volg ESCIA
- Hoe kun je als #hoogbegaafde burn-out en bore-out vermijden? Dat is één van de onderwerpen van dit boek, inclusief… twitter.com/i/web/status/1… 1 hour ago
- Leuk! De eerste verkopen van mijn #Samenvattingen ✍✍📚📚️️ via #GooglePlay zijn binnen. Ben benieuwd hoe populair dit… twitter.com/i/web/status/1… 3 hours ago
- bit.ly/2VDHjYD De weglekkende #werkweek, wie kent hem niet? Volgens de auteur van Grip is je #agenda jouw… twitter.com/i/web/status/1… 3 hours ago
- Ja ja statistiek kan best grappig zijn! Prima boek! twitter.com/mgtboeknl/stat… 21 hours ago
- Ik las een supergaaf #managementboek: Het Boek Waarom, wat gaat over #statistiek, #correlatie en #causaliteit. Supe… twitter.com/i/web/status/1… 23 hours ago
Blog Stats
- 12.973 hits
Meta
Tagarchief: Samenwerken
Hit Refresh – wijze lessen over leiderschap en artificial intelligence
Microsoft oprichter Bill Gates’ missie: ieder huishouden moest een pc hebben. Daar is hij in geslaagd. De huidige CEO van Microsoft, Satya Nadella, wil iedereen de kans geven het beste uit zichzelf te halen. Microsoft moet dat met zijn producten … Lees verder
Geplaatst in IT, Leiderschap
Tags: AI, artificial intelligence, Biografie, cloud, Cultuur, digitaal, empathie, kunstmatige intelligentie, kwantumcomputer, leren, Microsoft, ontwikkelen, privacy, Recensie, Samenwerken, Satya Nadella, singularity, team, technologie
Een reactie plaatsen
Het juiste moment – nieuwe Samenvatting!
Op 7 mei 1915, om 14.10 uur zinkt het grote passagiersschip Lusitania, onderweg van New York naar Engeland. Geen ijsberg dit keer, het wordt tot zinken gebracht door een Duitse Uboot, het is namelijk midden in de eerste wereldoorlog. De … Lees verder
Sapiens – weergaloos goed boek over een weergaloos slecht Mens
Vuur gaf ons macht. Roddel liet ons samenwerken. Landbouw maakte hongerig…….naar méér. Mythen zorgden voor wetten en regels. Geld gaf ons iets om te vertrouwen. Tegenstellingen creëerden cultuur. Wetenschap maakte ons dodelijk.
Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Sustainability
Tags: agrarische revolutie, Cultuur, evolutie, Gedrag, geld, genocide, geschiedenis, humor, mensheid, ontdekkingsreizen, Samenwerken, taal
2 reacties
De Corporate Tribe – waar zit dat dan, organisatiecultuur?
Broodje filet Americain, iemand? Politiewerk is zwaar, er zijn bijvoorbeeld gevallen van bloederige zelfmoord die moeten worden afgehandeld. Na zo’n geval komen de betrokken agenten terug op kantoor en eten een broodje filet americain. Natuurlijk wel het laatste waar je … Lees verder
Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Leiderschap, Persoonlijke effectiviteit, Teamwork
Tags: corporate antropologie, Cultuur, cultuuranalyse, cultuurverschillen, Dimensies, diversiteit, Hofstede, inspiratie, internationaal, managementboek, multinational, organisatiecultuur, Recensie, Samenvatting, Samenwerken
Een reactie plaatsen
Het juiste moment – bepaal je met dit boek.
Op 7 mei 1915, om 14.10 uur zinkt het grote passagiersschip Lusitania, onderweg van New York naar Engeland. Geen ijsberg dit keer, het wordt tot zinken gebracht door een Duitse Uboot, het is namelijk midden in de eerste wereldoorlog. De … Lees verder
Geplaatst in Boekbespreking, Faction, Gedrag, Persoonlijke effectiviteit, Teamwork
Tags: bioritme, humor, management, middagdip, midlife crisis, planning, Samenwerken, taal, timing
Een reactie plaatsen
Verdrink geen dooie eend – een boek voor mannen!
Vrouwen aan de top in het bedrijfsleven: waarom lukt dat niet? Feit is dat je als vrouw snel tegen vooroordelen aanloopt. Bekend zijn de voorbeelden van een jonge man (veelbelovend) en vergelijkbare jonge vrouw (onervaren). Als hij ‘assertief’ is, is … Lees verder
Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Leiderschap, Persoonlijke effectiviteit
Tags: belangen, beminnelijk, Biografie, Communicatie, competenties, diversiteit, dooie eend, Getting to yes, macht, onderhandelen, organisatiecultuur, Samenwerken, standpunten, topvrouwen, uitdagingen, Vooroordeel
Een reactie plaatsen
Geef jij leiding als een aap?
Yvonne werd meer dan 100 keer gebeten door Bokito. Hij is het grootste en sterkste mannetje in de groep gorilla’s in Blijdorp. Alle vrouwtjes in de groep zijn van hem en tonen zich ondergeschikt. Dat deed Yvonne, onbewust, niet. Dus … Lees verder
Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Leiderschap
Tags: 10.000 uur, Aap, Gedrag, Gezag, humor, Leiderschap, Mark van Vugt, Max Wildschut, Natuurlijk leiderschap, NIMEP, Oefenen, Overbodig leiderschap, Prestige, Samenwerken, Succesvol
3 reacties
