-
Meest recente berichten
- Spelen met samenwerken – Origineel en praktisch. 15 januari 2020
- Visies op zorg – herkenbaar en kritisch 8 januari 2020
- Achteruitkijken en vooruitplannen #2 31 december 2019
- Kerstwensen! 22 december 2019
- De wereld is rond – holistisch en optimistisch 21 december 2019
- Het afkijkboek –abstracte veranderverhalen met concrete vragen 14 december 2019
- Het grote gevecht – verontrustend 7 december 2019
- Datacratisch werken – het einde van de manager! 27 november 2019
- Slim zand – Wandelingen met Tijs 20 november 2019
- Key Performance Illusies – je wordt wat je meet 13 november 2019
- Ontdek het geheim van bewust ademhalen – super simpel 7 november 2019
- Leidinggeven op afstand – tips en tools 6 november 2019
- Omwenteling – prima betoog 30 oktober 2019
- Durf! – Voetbal, vastgoed en value investing. 23 oktober 2019
- Het succes van digitaal leiderschap – geen succes 16 oktober 2019
Archief
- januari 2020
- december 2019
- november 2019
- oktober 2019
- september 2019
- augustus 2019
- juli 2019
- juni 2019
- mei 2019
- april 2019
- maart 2019
- februari 2019
- januari 2019
- december 2018
- november 2018
- oktober 2018
- september 2018
- augustus 2018
- juli 2018
- juni 2018
- mei 2018
- april 2018
- maart 2018
- februari 2018
- oktober 2017
- september 2017
- juli 2017
- juni 2017
- mei 2017
- april 2017
- maart 2017
- februari 2017
- januari 2017
- december 2016
- november 2016
- februari 2015
- januari 2015
- december 2014
- januari 2014
- augustus 2013
- mei 2013
- maart 2013
- februari 2013
- januari 2013
- november 2012
- oktober 2012
- augustus 2012
- juli 2012
- juni 2012
Volg ESCIA
- Mede-jurylid @PierreSpaninks stelt dat je als zzp-er in rustige periodes aan je website kunt werken, of een cursu… twitter.com/i/web/status/1… 37 minutes ago
- RT @FoukTsang: Ikea realiseert duurzame inrichting vakantiehuisjes op Marker Wadden duurzaambedrijfsleven.nl/retail/33095/i… 14 hours ago
- Ik liet een boek achter in India in 2012. Het reisde met een nieuwe lezer naar Australie. Nu 8 jaar later, blijkt h… twitter.com/i/web/status/1… 14 hours ago
- Af en toe lees je een boek dat je geen succes vindt. Schrijf je dan toch een recensie? Ik wel. Doe ik daar iemand e… twitter.com/i/web/status/1… 1 day ago
- Deze is wel héél sterk! twitter.com/omdenken/statu… 1 day ago
Blog Stats
- 16.830 hits
Meta
Tagarchief: Samenwerken
Spelen met samenwerken – Origineel en praktisch.
Hoe maak je samenwerkings-problemen bespreekbaar? Je doet gewoon een leuk spelletje! En dan wel een spel wat helemaal is toegesneden op de problematiek, waar je wat van leert, en wat je snel kunt doen. Ik werd helemaal vrolijk van dit … Lees verder
Geplaatst in Teamwork
Tags: ambitie, belangen, Besluitvorming, leren, Samenwerken, spellen, team, teamrollen
Een reactie plaatsen
Leidinggeven op afstand – tips en tools
Als je op vrijdag op kantoor werkt, ben je vaak echt de klos. Je leidinggevende verdeelt de (spoed-) klussen onder de mensen die hij daadwerkelijk ziet. Herkenbaar? Als je thuis werkt, moet je continue bereikbaar zijn, vindt je baas. De … Lees verder
Geplaatst in HNW, Leiderschap, Teamwork
Tags: Communicatie, flexibel werken, informatie delen, kennis delen, leidinggeven, mobiel werken, remote, Samenwerken, sociale cohesie, thuiswerken
Een reactie plaatsen
Mindhacking voor teams – abstract mozaïek
Wat hebben Lencioni, Marquet, Tuckman, Jung, Hill, Belbin, Offman, Leary, Kahneman, Thaler, Hewestone, Solomon Asch, Eberspächer, Sherif, Hackman, Milgram, Tyler, West, Obama, Frank de Boer, Robin van Galen, Marc Lammers, Anton Van Asch, Schippers, Tjepkema, en nog een aantal niet … Lees verder
Geplaatst in Gedrag, psychologie, Teamwork
Tags: agile, Beïnvloeden, Belbin, Jung, Leary, Leiderschap, Lencioni, manipuleren, mindhack, Napoleon Hill, Offman, Samenwerken, team, teamrollen
Een reactie plaatsen
High impact teaming – een hit?
Een onderzoek binnen acht verpleeg-teams, naar fouten bij medicatie-toediening. Dit varieerde van 0,23 tot 2,37%. Wat bleek? Hoe positiever de teams waren over hun eigen functioneren, hoe hoger het fouten%. Bizar. Tot bleek dat die positieve teams niet meer fouten … Lees verder
Geplaatst in Leiderschap, Teamwork
Tags: autonomie, fouten durven maken, HIT model, kwetsbaarheid, safe teaming, Samenwerken, STEP methode, team, teamambitie, teaming, Teamwork, Unicorn, veilige omgeving, veiligheid
Een reactie plaatsen
Nooit Af – grappig tegendraads
De visboer gaat failliet. Sja, internet gaat ten koste van de fysieke winkels. Maar heb jij ooit een harinkje via internet gekocht? Nee, door vergrijzing in de woonwijk van die visboer wonen er veel minder mensen die dus veel minder … Lees verder
Geplaatst in Innovatie, IT, Maatschappij
Tags: 3d printing, beta, big data, Digitalisering, easycratie, gehaktballeninflatie, onderwijs, Samenwerken, singularity, structuur, technologie, tijdelijk, zorg
1 reactie
Hit Refresh – wijze lessen over leiderschap en artificial intelligence
Microsoft oprichter Bill Gates’ missie: ieder huishouden moest een pc hebben. Daar is hij in geslaagd. De huidige CEO van Microsoft, Satya Nadella, wil iedereen de kans geven het beste uit zichzelf te halen. Microsoft moet dat met zijn producten … Lees verder
Geplaatst in IT, Leiderschap
Tags: AI, artificial intelligence, Biografie, cloud, Cultuur, digitaal, empathie, kunstmatige intelligentie, kwantumcomputer, leren, Microsoft, ontwikkelen, privacy, Recensie, Samenwerken, Satya Nadella, singularity, team, technologie
Een reactie plaatsen
Het juiste moment – nieuwe Samenvatting!
Op 7 mei 1915, om 14.10 uur zinkt het grote passagiersschip Lusitania, onderweg van New York naar Engeland. Geen ijsberg dit keer, het wordt tot zinken gebracht door een Duitse Uboot, het is namelijk midden in de eerste wereldoorlog. De … Lees verder
Sapiens – weergaloos goed boek over een weergaloos slecht Mens
Vuur gaf ons macht. Roddel liet ons samenwerken. Landbouw maakte hongerig…….naar méér. Mythen zorgden voor wetten en regels. Geld gaf ons iets om te vertrouwen. Tegenstellingen creëerden cultuur. Wetenschap maakte ons dodelijk.
Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Sustainability
Tags: agrarische revolutie, Cultuur, evolutie, Gedrag, geld, genocide, geschiedenis, humor, mensheid, ontdekkingsreizen, Samenwerken, taal
2 reacties
De Corporate Tribe – waar zit dat dan, organisatiecultuur?
Broodje filet Americain, iemand? Politiewerk is zwaar, er zijn bijvoorbeeld gevallen van bloederige zelfmoord die moeten worden afgehandeld. Na zo’n geval komen de betrokken agenten terug op kantoor en eten een broodje filet americain. Natuurlijk wel het laatste waar je … Lees verder
Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Leiderschap, Persoonlijke effectiviteit, Teamwork
Tags: corporate antropologie, Cultuur, cultuuranalyse, cultuurverschillen, Dimensies, diversiteit, Hofstede, inspiratie, internationaal, managementboek, multinational, organisatiecultuur, Recensie, Samenvatting, Samenwerken
Een reactie plaatsen
Het juiste moment – bepaal je met dit boek.
Op 7 mei 1915, om 14.10 uur zinkt het grote passagiersschip Lusitania, onderweg van New York naar Engeland. Geen ijsberg dit keer, het wordt tot zinken gebracht door een Duitse Uboot, het is namelijk midden in de eerste wereldoorlog. De … Lees verder
Geplaatst in Boekbespreking, Faction, Gedrag, Persoonlijke effectiviteit, Teamwork
Tags: bioritme, humor, management, middagdip, midlife crisis, planning, Samenwerken, taal, timing
Een reactie plaatsen
