-
Meest recente berichten
- Het succes van digitaal leiderschap – geen succes 16 oktober 2019
- Products that last – Schitterend uitgevoerd 9 oktober 2019
- Mindhacking voor teams – abstract mozaïek 2 oktober 2019
- Hoop – 100 vrolijkmakers 25 september 2019
- HersenHack– verbeter jezelf èn de wereld 18 september 2019
- 3458 strategiemaken en organisatiekraken –mix van methoden 11 september 2019
- De zelfbewuste leider – onderzoekt zijn gedachten. 4 september 2019
- Start-up! – vliegensvlug en praktisch 28 augustus 2019
- Moneyland – amusant en schokkend 21 augustus 2019
- De onweerstaanbaarheidstheorie – innovatie handzaam gemaakt 14 augustus 2019
- High impact teaming – een hit? 7 augustus 2019
- Make disruption work – leest als een infographic 31 juli 2019
- Material Matters – inspirerend en praktisch 24 juli 2019
- Ben jij al activist? – stappenplan voor een betekenisvolle onderneming 17 juli 2019
- Winst is goed, werk is beter – een goede baas is het best. 10 juli 2019
Archief
- oktober 2019
- september 2019
- augustus 2019
- juli 2019
- juni 2019
- mei 2019
- april 2019
- maart 2019
- februari 2019
- januari 2019
- december 2018
- november 2018
- oktober 2018
- september 2018
- augustus 2018
- juli 2018
- juni 2018
- mei 2018
- april 2018
- maart 2018
- februari 2018
- oktober 2017
- september 2017
- juli 2017
- juni 2017
- mei 2017
- april 2017
- maart 2017
- februari 2017
- januari 2017
- december 2016
- november 2016
- februari 2015
- januari 2015
- december 2014
- januari 2014
- augustus 2013
- mei 2013
- maart 2013
- februari 2013
- januari 2013
- november 2012
- oktober 2012
- augustus 2012
- juli 2012
- juni 2012
Volg ESCIA
- #boekrecensie van ‘Products that last’ van Conny Bakker ea. Dit prachtig uitgevoerde en heel inspirerende Nederland… twitter.com/i/web/status/1… 11 hours ago
- Ik kocht pas The Second Mountain, van David Brooks. De eerste berg die je beklimt is die van #status en #succes. Op… twitter.com/i/web/status/1… 12 hours ago
- De nieuwe surprisedoos voor de #Jury van #mgtboek2020 is alweer binnen. Wil je weten wie er in die jury zitten? En… twitter.com/i/web/status/1… 13 hours ago
- RT @nbacc: De ledengroep Intern en Overheidsaccountants (LIO) krijgt op 14 november @jorisluyendijk op bezoek. Na de reguliere vergadering… 22 hours ago
- Woco-specialisten in mijn netwerk? Met zin in een opdracht in Brabant? lnkd.in/ejSUaSB 23 hours ago
Blog Stats
- 14.873 hits
Meta
Tagarchief: kwetsbaarheid
High impact teaming – een hit?
Een onderzoek binnen acht verpleeg-teams, naar fouten bij medicatie-toediening. Dit varieerde van 0,23 tot 2,37%. Wat bleek? Hoe positiever de teams waren over hun eigen functioneren, hoe hoger het fouten%. Bizar. Tot bleek dat die positieve teams niet meer fouten … Lees verder
Geplaatst in Leiderschap, Teamwork
Tags: autonomie, fouten durven maken, HIT model, kwetsbaarheid, safe teaming, Samenwerken, STEP methode, team, teamambitie, teaming, Teamwork, Unicorn, veilige omgeving, veiligheid
Een reactie plaatsen
Verlangen naar verbinding – minder, minder.
Je bent pas vrij als je je realiseert dat je nergens bij hoort – dat je overal bij hoort – op geen enkele plek. De prijs is hoog. De beloning groot.
Geplaatst in Gedrag, Persoonlijke effectiviteit, psychologie
Tags: authenticiteit, Brené Brown, er bij horen, imperfectie, kwetsbaarheid, moed, polarisatie, verbinding, verbondenheid, Vertrouwen
Een reactie plaatsen
Ertoe doen – reisgids naar betekenis
‘Mag je weg lang zijn….Met bochten en soms rechte stukken…Waar je kunt pauzeren…Op open plekken. Mag je weg lastig zijn….Zodat je kracht moet zetten…En je diepe verlangens van jezelf….Leert kennen. Mag je weg….
Geplaatst in Maatschappij, psychologie
Tags: betekenis, betekeniseconomie, compassie, impact, Kromkommer, kwetsbaarheid, moed, purpose
Een reactie plaatsen
Het witte konijn – inspirerend managementboek, geen kinderboek!
‘Ik moet op tijd komen, ik moet op tijd komen’, zegt het witte konijn terwijl het op zijn horloge kijkt. Alice schrikt op uit haar nogal saaie boek en loopt achter het konijn aan. Als dat in een hol verdwijnt, … Lees verder
Geplaatst in Boekbespreking, Leiderschap, Persoonlijke effectiviteit
Tags: Communicatie, competenties, ego, eigenschappen, emoties, Gedrag, groep, kwetsbaarheid, Leiderschap, macht, management, managementboek, moed, mythen, ontwikkeling, Recensie, Succesvol, veranderen, volger
Een reactie plaatsen
Rebel Talent – Afwijken loont
Een vrouw loopt een chique boetiek in. Ze draagt een mooie jurk en bontmantel. Of nee, ze draagt sportkleding. In welk geval zullen de verkoopsters denken dat ze een beroemdheid is, en zeker wat zal kopen? De chique versie, toch? … Lees verder
