-
Meest recente berichten
- Nieuwe website! 21 juni 2020
- Connect! – Geweldig…..geweest 12 februari 2020
- Hoe word ik een rat? – vermakelijke spiegel 5 februari 2020
- Headwinds – immigrant in Nederland 29 januari 2020
- Het is oorlog, maar niemand die het ziet – zorgwekkende thriller 22 januari 2020
- Spelen met samenwerken – Origineel en praktisch. 15 januari 2020
- Visies op zorg – herkenbaar en kritisch 8 januari 2020
- Achteruitkijken en vooruitplannen #2 31 december 2019
- Kerstwensen! 22 december 2019
- De wereld is rond – holistisch en optimistisch 21 december 2019
- Het afkijkboek –abstracte veranderverhalen met concrete vragen 14 december 2019
- Het grote gevecht – verontrustend 7 december 2019
- Datacratisch werken – het einde van de manager! 27 november 2019
- Slim zand – Wandelingen met Tijs 20 november 2019
- Key Performance Illusies – je wordt wat je meet 13 november 2019
Archief
- juni 2020
- februari 2020
- januari 2020
- december 2019
- november 2019
- oktober 2019
- september 2019
- augustus 2019
- juli 2019
- juni 2019
- mei 2019
- april 2019
- maart 2019
- februari 2019
- januari 2019
- december 2018
- november 2018
- oktober 2018
- september 2018
- augustus 2018
- juli 2018
- juni 2018
- mei 2018
- april 2018
- maart 2018
- februari 2018
- oktober 2017
- september 2017
- juli 2017
- juni 2017
- mei 2017
- april 2017
- maart 2017
- februari 2017
- januari 2017
- december 2016
- november 2016
- februari 2015
- januari 2015
- december 2014
- januari 2014
- augustus 2013
- mei 2013
- maart 2013
- februari 2013
- januari 2013
- november 2012
- oktober 2012
- augustus 2012
- juli 2012
- juni 2012
Volg ESCIA
- Het #managementboek 'Hoe boek voor wendbaarheid' vond ik in de brievenbus. Ziet er erg mooi uit, dat ga ik met plez… twitter.com/i/web/status/1… 7 hours ago
- Mijn boekstapel voor deze week! Michelle Obama's Mijn verhaal is een dikke pil. Benieuwd wat het mij leert over… twitter.com/i/web/status/1… 8 hours ago
- Must-read #70: Key performance illusies van Coen de Bruijn uit 2019. Op zeer leesbare en grappige wijze wordt ons g… twitter.com/i/web/status/1… 10 hours ago
- RT @ErikahKarst: 😂 https://t.co/5Bb2OCrtD8 1 day ago
- Must-read #72: De corporate tribe. Managementboek van het Jaar 2016. Prachtig uitgevoerd boek, waarin organisatiepr… twitter.com/i/web/status/1… 2 days ago
Blog Stats
- 21.472 hits
Meta
Categorie archief: psychologie
Nieuwe website!
Vanaf januari 2020 heb ik een nieuwe website, helemaal gewijd aan Managementboeken! Met een makkelijke url: http://www.1001managementboeken.nl Hier vind je mijn blog, samenvattingen en recensies. Maar ook een nieuwe rubriek: Must reads! En niet te vergeten: mijn eigen winkel. Hierin … Lees verder
Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Innovatie, IT, Leiderschap, Maatschappij, psychologie, Risk management, Sustainability, Teamwork, verandermanagement
Tags: gratis download, MustRead, Samenvatting, webshop
Een reactie plaatsen
Key Performance Illusies – je wordt wat je meet
Een bekende KPI is het aantal volgers op social media. Immers: hoe meer volgers, hoe meer ambassadeurs van je bedrijf, hoe groter de bekendheid. Toch? Helaas. Volgers zijn geen trouwe klanten, ze zijn na een dag alweer vergeten dat ze … Lees verder
Geplaatst in psychologie
Tags: betrouwbaar, cfo, Coen de Bruijn, controller, Ethiek, finance, Key performance indicator, KPI, Leiderschap, manipulatie, Motivatie
2 reacties
Mindhacking voor teams – abstract mozaïek
Wat hebben Lencioni, Marquet, Tuckman, Jung, Hill, Belbin, Offman, Leary, Kahneman, Thaler, Hewestone, Solomon Asch, Eberspächer, Sherif, Hackman, Milgram, Tyler, West, Obama, Frank de Boer, Robin van Galen, Marc Lammers, Anton Van Asch, Schippers, Tjepkema, en nog een aantal niet … Lees verder
Geplaatst in Gedrag, psychologie, Teamwork
Tags: agile, Beïnvloeden, Belbin, Jung, Leary, Leiderschap, Lencioni, manipuleren, mindhack, Napoleon Hill, Offman, Samenwerken, team, teamrollen
Een reactie plaatsen
HersenHack– verbeter jezelf èn de wereld
Alweer een boek over psychologie? Jazeker, maar dit keer gaat het niet alleen over biases en heuristieken, over beïnvloeden en manipuleren. Nu komt ook de maatschappelijke impact aan de orde, hoe onze niet-zo-heel-goed-werkende hersenen de wereldproblemen veroorzaken, en hoe we … Lees verder
Geplaatst in Gedrag, Maatschappij, psychologie
Tags: Beïnvloeding, bias, fake news, gedragswetenschap, hersenen, heuristiek, verslaving
Een reactie plaatsen
De zelfbewuste leider – onderzoekt zijn gedachten.
De huidige wereld is te complex en te onvoorspelbaar geworden om te kunnen leven en leiden met veel houvast, met jaarplannen en begrotingen. We kunnen de wereld niet meer controleren, met die aanpak is het immers een puinhoop geworden. We … Lees verder
Geplaatst in Leiderschap, psychologie
Tags: cynefin framework, folisofie, Freud, gregory bateson, Jung, onvoorspelbaar, persoonlijke ontwikkeling, spinoza, Tolle, werkelijkheid, zelfbewust
4 reacties
Verlangen naar verbinding – minder, minder.
Je bent pas vrij als je je realiseert dat je nergens bij hoort – dat je overal bij hoort – op geen enkele plek. De prijs is hoog. De beloning groot.
Geplaatst in Gedrag, Persoonlijke effectiviteit, psychologie
Tags: authenticiteit, Brené Brown, er bij horen, imperfectie, kwetsbaarheid, moed, polarisatie, verbinding, verbondenheid, Vertrouwen
Een reactie plaatsen
Uitzonderlijk talent – lust of last?
Hoogbegaafden zijn vaak te vroeg. Ze kunnen lezen op hun 4de, programmeren op hun 10de, maken een organisatieplan op hun 18de. De omgeving begrijpt dat niet en wijst het af. Ben jij vaak te vroeg? Geduld! Op je 40ste worden … Lees verder
Geplaatst in Gedrag, Persoonlijke effectiviteit, psychologie
Tags: carrière, hoogbegaafd, hooggevoelig, loopbaan, nonconformisme, origineel, talent, uitvinder
Een reactie plaatsen
De logica van geluk – G = R-V
Een groepje oud-leerlingen, op bezoek bij hun voormalige leraar, praten over hoe succesvol ze zijn, en ook over hun stress. De leraar biedt ze koffie aan. Ja, lekker! Hij komt terug met een grote pot koffie en een dienblad vol … Lees verder
Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, psychologie
Tags: aannames, angst, controle, ego, emoties, geluk, gelukkig, geluksformule, houding, lijden, pijn, plezier, tevreden, verwachtingen
1 reactie
Breek los uit het doolhof – wéér een leerzame parabel
Stel, je had ooit een grote voorraad Kaas en drie vrienden. Nu is de Kaas op, en je drie vrienden zijn vertrokken om andere Kaas te zoeken. Ze komen niet meer terug…….Hoe zou jij reageren? Boos, omdat ze je in … Lees verder
Ertoe doen – reisgids naar betekenis
‘Mag je weg lang zijn….Met bochten en soms rechte stukken…Waar je kunt pauzeren…Op open plekken. Mag je weg lastig zijn….Zodat je kracht moet zetten…En je diepe verlangens van jezelf….Leert kennen. Mag je weg….
Geplaatst in Maatschappij, psychologie
Tags: betekenis, betekeniseconomie, compassie, impact, Kromkommer, kwetsbaarheid, moed, purpose
Een reactie plaatsen
