Categorie archief: Leiderschap

De Corporate Tribe – waar zit dat dan, organisatiecultuur?

Geplaatst op 13 september 2018 door

Broodje filet Americain, iemand? Politiewerk is zwaar, er zijn bijvoorbeeld gevallen van bloederige zelfmoord die moeten worden afgehandeld. Na zo’n geval komen de betrokken agenten terug op kantoor en eten een broodje filet americain. Natuurlijk wel het laatste waar je … Lees verder →

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Leiderschap, Persoonlijke effectiviteit, Teamwork | Tags: , , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Ons Feilbare Denken – nieuwe Samenvatting

Geplaatst op 14 augustus 2018 door

Wat denk je? Plegen politici vaker overspel dan artsen? Ja? Hoe zou dat komen, misschien doordat ze meer macht hebben? Of vaker op reis zijn? Nou, eigenlijk dènk je alleen maar dat politici meer aan overspel doen, omdat het bij … Lees verder →

Geplaatst in Audit, Faction, Gedrag, Leiderschap, Risk management | Tags: , , , , , , , , , , | 1 reactie

Rebel Talent – Afwijken loont

Geplaatst op 7 augustus 2018 door

Een vrouw loopt een chique boetiek in. Ze draagt een mooie jurk en bontmantel. Of nee, ze draagt sportkleding. In welk geval zullen de verkoopsters denken dat ze een beroemdheid is, en zeker wat zal kopen? De chique versie, toch? … Lees verder →

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Leiderschap, Teamwork | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , | 1 reactie

The Culture Map – effectiever werken in een internationale omgeving.

Geplaatst op 4 juli 2018 door

Hoe vaak overkomt het je niet, een buitenlandse collega die reageert op een manier die je absoluut niet verwacht? Een slechte evaluatie van je buitenlandse baas (of klant!) terwijl je denkt dat hij heel tevreden is? Als dit jou ooit … Lees verder →

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Leiderschap, Persoonlijke effectiviteit, Teamwork | Tags: , , , , , , , , , , , , , , | 1 reactie

Verdrink geen dooie eend – een boek voor mannen!

Geplaatst op 21 juni 2018 door

Vrouwen aan de top in het bedrijfsleven: waarom lukt dat niet? Feit is dat je als vrouw snel tegen vooroordelen aanloopt. Bekend zijn de voorbeelden van een jonge man (veelbelovend) en vergelijkbare jonge vrouw (onervaren). Als hij ‘assertief’ is, is … Lees verder →

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Leiderschap, Persoonlijke effectiviteit | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Onze ijsberg smelt – briljante fabel

Geplaatst op 21 maart 2018 door

Er was eens een kolonie pinguïns in de Zuidelijke IJszee. Een daarvan was Fred, een nieuwsgierig typje dat altijd een koffertje bij zich had. Fred maakte zich zorgen. Problemen met zijn vrouw? Teveel vis met kwik gegeten? Nee. Fred keek … Lees verder →

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Leiderschap, Teamwork | Tags: , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Gung Ho!- enthousiast samenwerken!

Geplaatst op 4 mei 2017 door

Op 7 juni 1994 ligt Andy Longclaw in het ziekenhuis in Walton, en Peggy belooft hem de wereld te vertellen hoe zij beiden hun bedrijf hebben gered. Hij ligt op zijn sterfbed en weet dat er veel mensen zijn ‘wiens … Lees verder →

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Leiderschap, Teamwork | Tags: , , , , , , , , , , | 1 reactie

Waar verzet jij je tegen? Je niet kùnnen verzetten!

Geplaatst op 23 maart 2017 door

Je ergens tegen verzetten geeft boosheid, geeft energie en zorgt dat je actie onderneemt om iets te veranderen. Als het goed is, natuurlijk. Anders heet het gewoon mopperen! In Waar verzet jij je tegen? van Anton Corbijn, een bundel van … Lees verder →

Geplaatst in Boekbespreking, Faction, Gedrag, Leiderschap, Persoonlijke effectiviteit | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , | 2 reacties

Wordt na de accountant ook de auteur vervangen door robots?

Geplaatst op 9 december 2016 door

Over innovatie en digitalisering, en het boek Olietankers en Speedboten van Menno Lanting Lees verder →

Geplaatst in Faction, Innovatie, Leiderschap | Tags: , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

4 Handtekeningen op een factuur!?

Geplaatst op 2 december 2016 door

Ik ken een bedrijf dat als goedkeuring van de wat grotere facturen maar liefst 4 handtekeningen vraagt. Zodat het héél zeker is dat er geen foutieve of frauduleuze facturen worden verwerkt. Maar wat is de praktijk? De eerste goedkeurder tekent … Lees verder →

Geplaatst in Audit, Faction, Gedrag, Innovatie, Leiderschap, Risk management | Tags: , , , , , , | 1 reactie