Tagarchief: Cultuur

Onze ijsberg smelt – briljante fabel

Er was eens een kolonie pinguïns in de Zuidelijke IJszee. Een daarvan was Fred, een nieuwsgierig typje dat altijd een koffertje bij zich had. Fred maakte zich zorgen. Problemen met zijn vrouw? Teveel vis met kwik gegeten? Nee. Fred keek … Lees verder

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Leiderschap, Teamwork | Tags: , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

De Corporate Tribe: leren van andere culturen

 Japan, het land van Lean en kwaliteits-controles. Een Amerikaans bedrijf bestelt bij een Japans bedrijf computerchips. In het contract wordt een foutenmarge van 2% afgesproken. Na de afgesproken periode worden de chips geleverd, een grote doos en een klein doosje. … Lees verder

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, HNW | Tags: , , , , , , , , , , , | 1 reactie

Waar verzet jij je tegen? Je niet kùnnen verzetten!

Je ergens tegen verzetten geeft boosheid, geeft energie en zorgt dat je actie onderneemt om iets te veranderen. Als het goed is, natuurlijk. Anders heet het gewoon mopperen! In Waar verzet jij je tegen? van Anton Corbijn, een bundel van … Lees verder

Geplaatst in Boekbespreking, Faction, Gedrag, Leiderschap, Persoonlijke effectiviteit | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , | 2 reacties

Wordt na de accountant ook de auteur vervangen door robots?

Over innovatie en digitalisering, en het boek Olietankers en Speedboten van Menno Lanting Lees verder

Geplaatst in Faction, Innovatie, Leiderschap | Tags: , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

4 Handtekeningen op een factuur!?

Ik ken een bedrijf dat als goedkeuring van de wat grotere facturen maar liefst 4 handtekeningen vraagt. Zodat het héél zeker is dat er geen foutieve of frauduleuze facturen worden verwerkt. Maar wat is de praktijk? De eerste goedkeurder tekent … Lees verder

Geplaatst in Audit, Faction, Gedrag, Innovatie, Leiderschap, Risk management | Tags: , , , , , , | Een reactie plaatsen

Begint eer gij bezint – over 9 principes van Co-creatie

Versnelling is de essentie van het informatie tijdperk. Dit heeft invloed op hoe mensen zich aanpassen, hoe zij leren, hoe zij hun gedrag veranderen. Zoals een kind een computerspelletje leert: spelenderwijs. Leren terwijl je iets doet. Dat is de wijze … Lees verder

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Innovatie, Leiderschap | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , | 1 reactie

Kwetsbaarheid en organisatiecultuur

“Het voelt als de droom waarin je bloot op het toneel, op straat, op je werk, op het vliegveld staat.” Om eerlijk te zijn heb ik zo’n droom best vaak. En als je niet bepaald een Doutzen Kroes bent is … Lees verder

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Innovatie, Leiderschap, Teamwork | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Onzichtbaar

Wat ik tegen niemand heb gezegd, niet tegen mijn advocaat, niet tegen de rechter, tegen niemand. Hoe lekker die avond was. Die ogenblikken, die minuten dat ik mijzelf kon laten gaan, dat ik kon schoppen en slaan, pijn kon doen, … Lees verder

Geplaatst in Boekbespreking, Fictie | Tags: , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Op dieet?

Een heel  groot stuk marsepein. Zo, een impressie van een boek in maar 5 woorden. Als dat geen bijdrage is aan het terugdringen van informatieovervloed! En ook best passend bij dit boek, waarin doorlopend de vergelijking met voedsel wordt gemaakt. … Lees verder

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, IT | Tags: , , , , , , , | Een reactie plaatsen

En zelfs moord kan verslavend worden…

Het zijn de laatste woorden van dit boek, neergeschreven door een moordenaar.  Hij is er trots op de perfecte moord te hebben gepleegd.  Over die moord lezen we pas in het laatste hoofdstuk, maar  dat het gaat gebeuren is al … Lees verder

Geplaatst in Boekbespreking, Fictie | Tags: , , , , , , , | Een reactie plaatsen