-
Meest recente berichten
- Slim zand – Wandelingen met Tijs 20 november 2019
- Key Performance Illusies – je wordt wat je meet 13 november 2019
- Ontdek het geheim van bewust ademhalen – super simpel 7 november 2019
- Leidinggeven op afstand – tips en tools 6 november 2019
- Omwenteling – prima betoog 30 oktober 2019
- Durf! – Voetbal, vastgoed en value investing. 23 oktober 2019
- Het succes van digitaal leiderschap – geen succes 16 oktober 2019
- Products that last – Schitterend uitgevoerd 9 oktober 2019
- Mindhacking voor teams – abstract mozaïek 2 oktober 2019
- Hoop – 100 vrolijkmakers 25 september 2019
- HersenHack– verbeter jezelf èn de wereld 18 september 2019
- 3458 strategiemaken en organisatiekraken –mix van methoden 11 september 2019
- De zelfbewuste leider – onderzoekt zijn gedachten. 4 september 2019
- Start-up! – vliegensvlug en praktisch 28 augustus 2019
- Moneyland – amusant en schokkend 21 augustus 2019
Archief
- november 2019
- oktober 2019
- september 2019
- augustus 2019
- juli 2019
- juni 2019
- mei 2019
- april 2019
- maart 2019
- februari 2019
- januari 2019
- december 2018
- november 2018
- oktober 2018
- september 2018
- augustus 2018
- juli 2018
- juni 2018
- mei 2018
- april 2018
- maart 2018
- februari 2018
- oktober 2017
- september 2017
- juli 2017
- juni 2017
- mei 2017
- april 2017
- maart 2017
- februari 2017
- januari 2017
- december 2016
- november 2016
- februari 2015
- januari 2015
- december 2014
- januari 2014
- augustus 2013
- mei 2013
- maart 2013
- februari 2013
- januari 2013
- november 2012
- oktober 2012
- augustus 2012
- juli 2012
- juni 2012
Volg ESCIA
- Er zijn weer wat pakketjes gearriveerd tijdens de vakantie, en mijn arme schoonmoeder maar steeds naar het postagen… twitter.com/i/web/status/1… 12 hours ago
- Staat zeker op mijn lijst na @aarts_sander op de Accountantsdag van 20/11 gehoord te hebben. ‘Scan and breathe’, e… twitter.com/i/web/status/1… 12 hours ago
- Cement maken zonder CO2 uitstoot, dat lijkt nu mogelijk: Secretive energy startup backed by Bill Gates achieves so… twitter.com/i/web/status/1… 22 hours ago
- In 1962 krijgt Philips een Amerikaanse stukje gebakken zand in handen: een #chip. Nu maken ze zelf ook chips, maar… twitter.com/i/web/status/1… 1 day ago
- #Flexibel werken is nog niet zo makkelijk, is het uitgangspunt van het prettig leesbare boekje ‘#Leidinggeven op af… twitter.com/i/web/status/1… 1 day ago
Blog Stats
- 15.896 hits
Meta
Categorie archief: Gedrag
Omwenteling – prima betoog
Als je als organisatie rigoureus wilt veranderen, transformeren, begin dan vooral géén verandertraject met een breed draagvlak. Zo haal je namelijk weerstand binnen, mensen die direct duidelijk maken niet mee te willen doen, maar ook ‘meestribbelaars’: ze zeggen ‘goed idee’, … Lees verder
Geplaatst in Gedrag, Maatschappij, verandermanagement
Tags: commonnisme, disruptie, Duurzaamheid, Jan Rotmans, omwenteling, transformatie, transitie, verandering
Een reactie plaatsen
Mindhacking voor teams – abstract mozaïek
Wat hebben Lencioni, Marquet, Tuckman, Jung, Hill, Belbin, Offman, Leary, Kahneman, Thaler, Hewestone, Solomon Asch, Eberspächer, Sherif, Hackman, Milgram, Tyler, West, Obama, Frank de Boer, Robin van Galen, Marc Lammers, Anton Van Asch, Schippers, Tjepkema, en nog een aantal niet … Lees verder
Geplaatst in Gedrag, psychologie, Teamwork
Tags: agile, Beïnvloeden, Belbin, Jung, Leary, Leiderschap, Lencioni, manipuleren, mindhack, Napoleon Hill, Offman, Samenwerken, team, teamrollen
Een reactie plaatsen
HersenHack– verbeter jezelf èn de wereld
Alweer een boek over psychologie? Jazeker, maar dit keer gaat het niet alleen over biases en heuristieken, over beïnvloeden en manipuleren. Nu komt ook de maatschappelijke impact aan de orde, hoe onze niet-zo-heel-goed-werkende hersenen de wereldproblemen veroorzaken, en hoe we … Lees verder
Geplaatst in Gedrag, Maatschappij, psychologie
Tags: Beïnvloeding, bias, fake news, gedragswetenschap, hersenen, heuristiek, verslaving
Een reactie plaatsen
Keep going – negeer de cijfers, blijf creatief
Je staat in de top 10 bestverkochte boeken met je nieuwe boek! Gefeliciteerd! Maar wat zegt dat cijfer? Het vertelt je niet of iemand je boek dolenthousiast al twee keer heeft gelezen en het toen doorgaf aan een vriend. Je … Lees verder
Geplaatst in Gedrag, Persoonlijke effectiviteit
Tags: aandacht, austin kleon, auteur, concentratie, creativiteit, hobby, kunst, kunstenaar, kwaliteit, Motivatie, schrijver
Een reactie plaatsen
Verlangen naar verbinding – minder, minder.
Je bent pas vrij als je je realiseert dat je nergens bij hoort – dat je overal bij hoort – op geen enkele plek. De prijs is hoog. De beloning groot.
Geplaatst in Gedrag, Persoonlijke effectiviteit, psychologie
Tags: authenticiteit, Brené Brown, er bij horen, imperfectie, kwetsbaarheid, moed, polarisatie, verbinding, verbondenheid, Vertrouwen
Een reactie plaatsen
Uitzonderlijk talent – lust of last?
Hoogbegaafden zijn vaak te vroeg. Ze kunnen lezen op hun 4de, programmeren op hun 10de, maken een organisatieplan op hun 18de. De omgeving begrijpt dat niet en wijst het af. Ben jij vaak te vroeg? Geduld! Op je 40ste worden … Lees verder
Geplaatst in Gedrag, Persoonlijke effectiviteit, psychologie
Tags: carrière, hoogbegaafd, hooggevoelig, loopbaan, nonconformisme, origineel, talent, uitvinder
Een reactie plaatsen
De logica van geluk – G = R-V
Een groepje oud-leerlingen, op bezoek bij hun voormalige leraar, praten over hoe succesvol ze zijn, en ook over hun stress. De leraar biedt ze koffie aan. Ja, lekker! Hij komt terug met een grote pot koffie en een dienblad vol … Lees verder
Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, psychologie
Tags: aannames, angst, controle, ego, emoties, geluk, gelukkig, geluksformule, houding, lijden, pijn, plezier, tevreden, verwachtingen
Een reactie plaatsen
Het antwoord – op de vraag: hoe realiseer ik mijn doelen?
Scott schreef elke dag 15 keer zijn redelijk onhaalbare doelen op. Winst maken op de beurs was er één van. Hij droomt van Chrysler en koopt er aandelen van. De koers stijgt, en het doel is behaald. Daarna kiest hij … Lees verder
Geplaatst in Gedrag, psychologie
Tags: affirmaties, doel, doorzetten, gewoonten, humor, stappenplan, statistiek, stress, verantwoordelijkheid nemen, visualisatie
Een reactie plaatsen
Timemanagement in (bijna) 10 seconden – heel efficiënt
Wat een lef om zo’n dun boekje te publiceren! En wat knap om daar zó je doel mee te bereiken: mensen duidelijk maken dat goed en snel wèl samengaat. Ik ga de uitdaging aan: proberen in (bijna) 10 seconden duidelijk … Lees verder
Geplaatst in Gedrag, Persoonlijke effectiviteit
Tags: energievreters, onderwijs, talent, tijdvreters, timemanagement, uitstelgedrag, werkdruk
Een reactie plaatsen
Situationeel leidinggeven – gedateerde klassieker
Het gedrag van volgelingen wordt niet bepaald door de feitelijke macht waarover een leider beschikt, maar door waarneming van de mate waarin de leider bereid is en in staat is die macht uit te oefenen.
Geplaatst in Gedrag, Leiderschap
Tags: competenties, leidinggeven, macht, manager, persoonlijke macht, positiemacht, situationeel
Een reactie plaatsen
