Categorie archief: Gedrag

Nieuwe website!

Geplaatst op 21 juni 2020 door estroocloeck

Vanaf januari 2020 heb ik een nieuwe website, helemaal gewijd aan Managementboeken! Met een makkelijke url: http://www.1001managementboeken.nl Hier vind je mijn blog, samenvattingen en recensies. Maar ook een nieuwe rubriek: Must reads! En niet te vergeten: mijn eigen winkel. Hierin … Lees verder →

Geplaatst in Boekbespreking, Gedrag, Innovatie, IT, Leiderschap, Maatschappij, psychologie, Risk management, Sustainability, Teamwork, verandermanagement | Tags: , , , | Een reactie plaatsen

Hoe word ik een rat? – vermakelijke spiegel

Geplaatst op 5 februari 2020 door estroocloeck

Bij de publicatie van het boek Hoe word ik een rat? van Joep Schrijvers in 2002 was er blijkbaar een hoop reuring. ‘Dit is een stuitend boek over hoe mensen ten koste van anderen hun zin kunnen krijgen in een … Lees verder →

Geplaatst in Gedrag, Persoonlijke effectiviteit | Tags: , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Headwinds – immigrant in Nederland

Geplaatst op 29 januari 2020 door estroocloeck

Als expat of immigrant in een vreemd land kun je het erg zwaar krijgen. Dat geldt nog meer als ook de cultuur tussen het gastland en het thuisland erg verschilt. En niemand die je helpt! Daar kun je over klagen, … Lees verder →

Geplaatst in Gedrag | Tags: , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Achteruitkijken en vooruitplannen #2

Geplaatst op 31 december 2019 door estroocloeck

Het is weer de tijd van lijstjes en ik wil niet achterblijven! In 2019 las ik een hele stapel managementboeken, recente èn klassiekers, en schreef er recensies over. Hieronder vind je mijn top 10: de boeken die ik 4,5 of … Lees verder →

Geplaatst in Boekbespreking, Faction, Gedrag, gezondheid, Innovatie, IT, Maatschappij, Persoonlijke effectiviteit | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Omwenteling – prima betoog

Geplaatst op 30 oktober 2019 door estroocloeck

Als je als organisatie rigoureus wilt veranderen, transformeren, begin dan vooral géén verandertraject met een breed draagvlak. Zo haal je namelijk weerstand binnen, mensen die direct duidelijk maken niet mee te willen doen, maar ook ‘meestribbelaars’: ze zeggen ‘goed idee’, … Lees verder →

Geplaatst in Gedrag, Maatschappij, verandermanagement | Tags: , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Mindhacking voor teams – abstract mozaïek

Geplaatst op 2 oktober 2019 door estroocloeck

Wat hebben Lencioni, Marquet, Tuckman, Jung, Hill, Belbin, Offman, Leary, Kahneman, Thaler, Hewestone, Solomon Asch, Eberspächer, Sherif, Hackman, Milgram, Tyler, West, Obama, Frank de Boer, Robin van Galen, Marc Lammers, Anton Van Asch, Schippers, Tjepkema, en nog een aantal niet … Lees verder →

Geplaatst in Gedrag, psychologie, Teamwork | Tags: , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

HersenHack– verbeter jezelf èn de wereld

Geplaatst op 18 september 2019 door estroocloeck

Alweer een boek over psychologie? Jazeker, maar dit keer gaat het niet alleen over biases en heuristieken, over beïnvloeden en manipuleren. Nu komt ook de maatschappelijke impact aan de orde, hoe onze niet-zo-heel-goed-werkende hersenen de wereldproblemen veroorzaken, en hoe we … Lees verder →

Geplaatst in Gedrag, Maatschappij, psychologie | Tags: , , , , , , | Een reactie plaatsen

Keep going – negeer de cijfers, blijf creatief

Geplaatst op 19 juni 2019 door estroocloeck

Je staat in de top 10 bestverkochte boeken met je nieuwe boek! Gefeliciteerd! Maar wat zegt dat cijfer? Het vertelt je niet of iemand je boek dolenthousiast al twee keer heeft gelezen en het toen doorgaf aan een vriend. Je … Lees verder →

Geplaatst in Gedrag, Persoonlijke effectiviteit | Tags: , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Verlangen naar verbinding – minder, minder.

Geplaatst op 31 mei 2019 door estroocloeck

Je bent pas vrij als je je realiseert dat je nergens bij hoort – dat je overal bij hoort – op geen enkele plek. De prijs is hoog. De beloning groot.      

Geplaatst in Gedrag, Persoonlijke effectiviteit, psychologie | Tags: , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Uitzonderlijk talent – lust of last?

Geplaatst op 24 mei 2019 door estroocloeck

Hoogbegaafden zijn vaak te vroeg. Ze kunnen lezen op hun 4de, programmeren op hun 10de, maken een organisatieplan op hun 18de. De omgeving begrijpt dat niet en wijst het af. Ben jij vaak te vroeg? Geduld! Op je 40ste worden … Lees verder →

Geplaatst in Gedrag, Persoonlijke effectiviteit, psychologie | Tags: , , , , , , , | Een reactie plaatsen