Tag Archives: Recensie

Recensie: Het geheim van disruptie – compact en pragmatisch

Geplaatst op 2 mei 2019 door estroocloeck

Veel organisaties bevinden zich in een innovatiecrisis. Uit een survey blijkt dat 80% van de werknemers vindt dat hun organisatie niet de middelen beschikbaar stelt om innovaties te ontwikkelen. Slechts 50% krijgt überhaupt erkenning of een beloning voor het ontwikkelen van nieuwe ideeën. Aldus het boek Het geheim van disruptie van Menno Lanting uit 2019. Dit boek kun je zien als de samenvatting van zijn eerdere boek De Disruptieparadox. Lees verder →

Geplaatst in Innovatie | Tags: , , | Plaats een reactie

Recensie: Mindset – Ben je slim of word je slim?

Geplaatst op 29 december 2018 door estroocloeck

Waarom is de ene mens slimmer dan de ander? Of ethischer? Zit dat in de genen? Of heeft het te maken met je achtergrond, ervaringen, training, of de manier waarop je leert? Het is waarschijnlijk genen èn ontwikkeling. Dat betekent dat je slim of minder slim geboren wordt, en slimmer kunt worden. Maar alléén als je dat ook echt gelooft! Dat is de kern van Mindset, van Dr. Carol S. Dweck, psychologe en professor op Stanford Universiteit. Ik vond deze bestseller uit 2006, in 2017 geheel herzien, heel leerzaam en schreef er dus ook een Samenvatting van. Lees verder →

Geplaatst in psychologie | Tags: , , | Plaats een reactie

Hit Refresh – wijze lessen over leiderschap en artificial intelligence

Geplaatst op 3 december 2018 door estroocloeck

Microsoft oprichter Bill Gates’ missie: ieder huishouden moest een pc hebben. Daar is hij in geslaagd. De huidige CEO van Microsoft, Satya Nadella, wil iedereen de kans geven het beste uit zichzelf te halen. Microsoft moet dat met zijn producten gaan faciliteren, maar ook zèlf een cultuur hebben waarin haar werknemers kunnen groeien. Hoe zal Nadella dit realiseren? We kunnen dit afleiden uit zijn biografie Hit Refresh uit 2017. Lees verder →

Geplaatst in Biografie, IT, Leiderschap | Tags: , , , , | Plaats een reactie

Recensie: Sapiens – Een weergaloos goed boek over een weergaloos slecht mens

Geplaatst op 16 oktober 2018 door estroocloeck

Vuur gaf ons macht. Roddel liet ons samenwerken. Landbouw maakte hongerig…….naar méér. Mythen zorgden voor wetten en regels. Geld gaf ons iets om te vertrouwen. Tegenstellingen creëerden cultuur. Wetenschap maakte ons dodelijk. Aldus de omslag van het boek Sapiens van Yuval Noah Harari. Ik las dit geweldige boek in één adem uit, ondanks de omvang: 498 pagina’s. Het dekt al deze onderwerpen, en nog veel meer. Lees verder →

Geplaatst in Maatschappij, Uncategorized | Tags: , , | 3 reacties

Rebel Talent – afwijken loont

Geplaatst op 7 augustus 2018 door estroocloeck

Een vrouw loopt een chique boetiek in. Ze draagt een mooie jurk en bontmantel. Of nee, ze draagt sportkleding. In welk geval zullen de verkoopsters denken dat ze een beroemdheid is, en zeker wat zal kopen? De chique versie, toch? Nee, de zweetversie. Dat straalt uit: ‘ik ben zo belangrijk, het kan me niet schelen’. Afwijken van de norm is misschien een gevolg van succes, het kan er ook de oorzaak van zijn, is het onderwerp van het boek Rebel Talent van Francesca Gino uit 2018. Lees verder →

Geplaatst in Gedrag, psychologie | Tags: , , | Plaats een reactie

Recensie: Bullshit Jobs – ironisch en prikkelend

Geplaatst op 24 juli 2018 door estroocloeck

Heeft jouw baan toegevoegde waarde voor de wereld? Twijfel je een beetje? Dat is niet zo gek, want volgens dit boek is minimaal 50% van ons werk onzin (bullshit). Een onzinbaan is ‘een vorm van werk in loondienst dat zo zinloos, onnodig of schadelijk is dat zelfs de werknemer het bestaan ervan niet kan rechtvaardigen, ook al voelt hij zich verplicht net te doen alsof het niet zo is.’ Ik citeer nu uit het boek Bullshit Jobs uit 2018 van David Graeber, hoogleraar antropologie op de London School of Economics. Lees verder →

Geplaatst in Maatschappij | Tags: , , , | 1 reactie

Recensie: Pioniers van de nieuwe welvaart – betekenisvolle ondernemers

Geplaatst op 14 juni 2018 door estroocloeck

Landen meten hun welvaart met het bbp, behalve Bhutan, waar het bbg is: Bruto Binnenlands Geluk. Hierin zijn naast economische groei ook sociale, ecologische, culturele en persoonlijke zaken opgenomen. In Nederland pionieren we nog wat met die ‘nieuwe welvaart’. Ben jij al een betekenisvolle ondernemer? ‘Pioniers van de nieuwe welvaart’ van Kees Klomp en Nadine Maarhuis uit 2018 is een goed geschreven, aantrekkelijk opgemaakt boek over de betekeniseconomie, met tekeningen en schema’s, veel quotes en inspirerende voorbeelden. Lees verder →

Geplaatst in Maatschappij, Sustainability | Tags: , , , , | Plaats een reactie

Recensie: Ontdek je sterke punten – en gebruik ze

Geplaatst op 2 maart 2018 door estroocloeck

Wil je continue iets bereiken? Dan heb je het talent van een Achiever. Of leer je graag? Dan heb je het talent van een Learner. Grote kans dat je jezelf herkent in beide beschrijvingen, en dat klopt dan ook. Deze twee talenten zijn maar een klein deel van de 34 thema’s die in het managementboek Now, Discover your Strengths, vertaald als Ontdek je sterke punten van Marcus Buckingham uit 2001 worden beschreven. Uitstekend boek, ik was zo enthousiast dat ik er ook een Samenvatting van schreef! Lees verder →

Geplaatst in management, zelfhulp | Tags: , , , | Plaats een reactie

Recensie: De Corporate Tribe – leren van andere culturen

Geplaatst op 14 juni 2017 door estroocloeck

 Japan, het land van Lean en kwaliteits-controles. Een Amerikaans bedrijf bestelt bij een Japans bedrijf computerchips. In het contract wordt een foutenmarge van 2% afgesproken. Na de afgesproken periode worden de chips geleverd, een grote doos en een klein doosje. Net op het moment dat de opdrachtgever de dozen gaat openmaken, belt de Japanse leverancier. Wat hij met de 2% foute chips, in het kleine doosje, gaat doen? De Japanners hadden namelijk erg veel moeite gedaan om ze onklaar te maken……. De Corporate Tribe van Danielle Braun en Jitske Kramer uit 2015 heeft tientallen verhalen over andere culturen waarvan die over Japan mij vol raakte. Lees verder →

Geplaatst in management | Tags: , , , , | Plaats een reactie

Recensie: Pre-suasion – De kracht van timing

Geplaatst op 30 januari 2017 door estroocloeck

Afgelopen week: ik slenter door Ikea en mijn oog valt op de theedoeken. Niet omdat ik ze nodig heb, nee, omdat mijn naam er op staat! Naast de Billy-boekenkasten en de Pax-kledingkasten zijn er nu ook Elly-theedoeken. Ik koop er 8. Terwijl ik zàt theedoeken heb, thuis. Al op de IKEA-parkeerplaats realiseer ik me: dit is zelfrelevantie, hierover heb ik net gelezen in het managementboek ‘Pre-Suasion’ van Robert Cialdini uit 2017. Lees verder →

Geplaatst in psychologie | Tags: , , , , | Plaats een reactie