Author Archives: estroocloeck

Recensie: De wereld is rond – holistisch en optimistisch

Vroeger woonden we in ronde dorpen: de kerk, kroeg en winkels in het midden, de huizen eromheen. Dat is optimaal qua afstand. Alles is te belopen. Later ontstond de lintbebouwing, een enkele rij huizen aan de openbare weg. Lekker ver weg van de buren, een grote tuin. Maar ook ver weg van alle winkels, scholen en sportverenigingen, waardoor altijd een auto nodig is. En altijd moet worden gereisd naar het werk, waardoor files ontstaan. Wat ontzettend slecht is voor het klimaat, best duur is door de noodzaak van goede infrastructuur, en afstand creëert tussen jou en de gemeenschap. Rond is beter, stelt Jo Caudron in zijn prima boek ‘De wereld is rond’ uit 2019. Lees verder →

Geplaatst in Maatschappij | Tags: , , | Plaats een reactie

Recensie: Het grote gevecht – verontrustend

Ik voelde een mix van emoties toen ik het boek Het grote gevecht van Jeroen Smit uit 2019 uit had. Spijt dat ex-CEO Polman niet meer heeft kunnen bereiken bij Unilever en bewondering voor zijn inzet. Trots dat dit Nederlandse bedrijf veel meer doet op duurzaamheidsgebied dan ik wist. Maar ook verontrusting, omdat in dit uitstekende, als een thriller lezende boek, de problemen op wereldniveau gedetailleerd worden beschreven. Lees verder →

Geplaatst in Biografie, Maatschappij, Sustainability | Tags: , , , , , | Plaats een reactie

Recensie: Jam Cultures – als een jam-sessie

In 2019 zat ik in de jury voor Managementboek van het Jaar 2020 (de boeken komen dan wel uit 2019, de uitreiking is in 2020, vandaar). Jam Cultures van Jitske Kramer uit 2019 was één van de boeken die meedongen naar deze titel. En ik mocht in die periode geen recensies schrijven, ik maakte dus alleen korte notities. Mijn conclusie: veel nieuwe inzichten die als een jamsessie over je uitgestort worden. Lees verder →

Geplaatst in diversiteit, management | Tags: , , , | Plaats een reactie

Recensie: Nooit Af – grappig tegendraads

Martijn Aslander en Erwin Witteveen stellen ons in Nooit Af uit 2015 veel ‘vragen’ over de structuren van onze maatschappij. Structuren die nu schuren, en die makkelijk vervangen kunnen worden door een van de creatieve en innovatie ideeën die de auteurs in dit originele boek naar voren brengen. Lees verder →

Geplaatst in Innovatie, IT, Maatschappij | Tags: , , , , | 5 reacties

Recensie: Het geheim van disruptie – compact en pragmatisch

Veel organisaties bevinden zich in een innovatiecrisis. Uit een survey blijkt dat 80% van de werknemers vindt dat hun organisatie niet de middelen beschikbaar stelt om innovaties te ontwikkelen. Slechts 50% krijgt überhaupt erkenning of een beloning voor het ontwikkelen van nieuwe ideeën. Aldus het boek Het geheim van disruptie van Menno Lanting uit 2019. Dit boek kun je zien als de samenvatting van zijn eerdere boek De Disruptieparadox. Lees verder →

Geplaatst in Innovatie | Tags: , , | Plaats een reactie

Achteruitkijken en vooruitplannen 2018

Het is weer de tijd van lijstjes en ik wil niet achterblijven! In 2018 las ik een hele stapel managementboeken, recente èn klassiekers, en schreef er recensies over. Hieronder vind je mijn top 10: de boeken die ik 4,5 of zelfs 5 sterren gaf! Ook licht ik een een tipje van de sluier van 2019 op…..Heb je nog wat tijd over rond de Kerstdagen? Ga dan Lekker Lezen èn Efficiënt Leren! Lees verder →

Geplaatst in Maatschappij, management, zelfhulp | Tags: | Plaats een reactie

Recensie: Mindset – Ben je slim of word je slim?

Waarom is de ene mens slimmer dan de ander? Of ethischer? Zit dat in de genen? Of heeft het te maken met je achtergrond, ervaringen, training, of de manier waarop je leert? Het is waarschijnlijk genen èn ontwikkeling. Dat betekent dat je slim of minder slim geboren wordt, en slimmer kunt worden. Maar alléén als je dat ook echt gelooft! Dat is de kern van Mindset, van Dr. Carol S. Dweck, psychologe en professor op Stanford Universiteit. Ik vond deze bestseller uit 2006, in 2017 geheel herzien, heel leerzaam en schreef er dus ook een Samenvatting van. Lees verder →

Geplaatst in psychologie | Tags: , , | Plaats een reactie

Hit Refresh – wijze lessen over leiderschap en artificial intelligence

Microsoft oprichter Bill Gates’ missie: ieder huishouden moest een pc hebben. Daar is hij in geslaagd. De huidige CEO van Microsoft, Satya Nadella, wil iedereen de kans geven het beste uit zichzelf te halen. Microsoft moet dat met zijn producten gaan faciliteren, maar ook zèlf een cultuur hebben waarin haar werknemers kunnen groeien. Hoe zal Nadella dit realiseren? We kunnen dit afleiden uit zijn biografie Hit Refresh uit 2017. Lees verder →

Geplaatst in Biografie, IT, Leiderschap | Tags: , , , , | Plaats een reactie

Recensie: Sapiens – Een weergaloos goed boek over een weergaloos slecht mens

Vuur gaf ons macht. Roddel liet ons samenwerken. Landbouw maakte hongerig…….naar méér. Mythen zorgden voor wetten en regels. Geld gaf ons iets om te vertrouwen. Tegenstellingen creëerden cultuur. Wetenschap maakte ons dodelijk. Aldus de omslag van het boek Sapiens van Yuval Noah Harari. Ik las dit geweldige boek in één adem uit, ondanks de omvang: 498 pagina’s. Het dekt al deze onderwerpen, en nog veel meer. Lees verder →

Geplaatst in Maatschappij, Uncategorized | Tags: , , | 3 reacties

Rebel Talent – afwijken loont

Een vrouw loopt een chique boetiek in. Ze draagt een mooie jurk en bontmantel. Of nee, ze draagt sportkleding. In welk geval zullen de verkoopsters denken dat ze een beroemdheid is, en zeker wat zal kopen? De chique versie, toch? Nee, de zweetversie. Dat straalt uit: ‘ik ben zo belangrijk, het kan me niet schelen’. Afwijken van de norm is misschien een gevolg van succes, het kan er ook de oorzaak van zijn, is het onderwerp van het boek Rebel Talent van Francesca Gino uit 2018. Lees verder →

Geplaatst in Gedrag, psychologie | Tags: , , | Plaats een reactie